看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：120床
所在地：兵庫県加古川市平岡町土山423-2
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、いなみ野病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、いなみ野病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：99床
所在地：兵庫県尼崎市長洲西通1-8 -20
施設の種類：一般病院
病床数：108床
所在地：兵庫県神戸市西区枝吉1丁目16
施設の種類：大学病院
病床数：120床
所在地：兵庫県神戸市中央区港島南町1-5-1
施設の種類：一般病院
病床数：202床
所在地：兵庫県西宮市甲山町53番地4
施設の種類：一般病院
病床数：45床
所在地：兵庫県神戸市東灘区甲南町5-6-7
施設の種類：一般病院
病床数：150床
所在地：兵庫県尼崎市潮江1丁目3番43
施設の種類：一般病院
病床数：210床
所在地：兵庫県伊丹市鋳物師5丁目79
施設の種類：一般病院
病床数：382床
所在地：兵庫県明石市大久保町八木743-33
施設の種類：一般病院
病床数：99床
所在地：兵庫県明石市朝霧台1120-2
施設の種類：一般病院
病床数：166床
所在地：兵庫県神戸市東灘区住吉本町1-24-13
看護師の口コミ一覧8
年収や給料・2021年頃（正職員）
基本給は慢性期病院であることや立地を考慮し、周囲の病院と比較しても平均的な金額である。
そこに、正看護師の場合は資格手当が二万円、3歳未満の子供がいるスタッフには託児手当が子供一人につき一万円支給される。
また、住宅手当は賃貸か持ち家に関わらずスタッフ名義であれば一万円支給される。賞与は6月と１２月の年２回で大体基本給×4.8ヶ月分が支給される。
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休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
年間休日は115日と一般的である。他に、メモリアル休暇といって、自分の誕生日月には一日の有給があり、夏季休暇は２日間の有給が支給される。これらは、100％消費できている。
また、残響はほぼなく、定時退社が基本であり、残業がある場合でも15分ほどである。年間の残業時間は30分ほどである。
また、子育て、介護世代が多いため、急な欠席にも理解が得られやすく、お互い様の気持ちで日々助け合いながら勤務している。
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福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
単身者のための寮は用意されている。福利厚生として確定拠出年金を月々3500円病院負担でかけている。
それ以上かけることも、可能であるが3500円以上は給与から天引きでかけることになる。
産休育休、時短勤務などは充実しており、子供の体調不良による欠席は子の看護休暇という制度を使うことができる。
病院の隣に保育園が併設されており、日曜日や祝日も開いてある日があるため、休日の出勤も可能である。
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職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
年齢層は30代後半以降の女性が多く、部署によって雰囲気異なるが基本的にどの部署も雰囲気は明るく、年齢問わずみんなで協力しながら和気あいあいと仕事をしている。
子供がいるスタッフが多いため、子育ての話や相談がしやすく、子供の行事にも理解が得られやすい。
しかし、若いスタッフや男性スタッフは少ないため、考えが片寄っているところもある。
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設備や働く環境・2021年頃（正職員）
築３０年以上経つので、設備や病院自体は古いが、本館は内装を改築しており、患者さんの部屋のクロスが木目であったり、戸棚も木目の物が用意されていたりと患者さんにとっては家のような雰囲気がある。
浴室も特浴と一般浴があり、寝たきりの場合は特浴、自分で歩ける場合は一般浴というように、患者さんの個別性で使い分けられている。
一般浴は大浴場のような作りになっている。
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教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
研修は定期的に、院内研修があり、新人研修や接遇の研修、感染や身体拘束など、病院勤務する上で必要な知識を、看護師、介護士ともに受講することができる。
また、知識を深めるための患者さんのアセスメントに関する研修も開催されており、希望者は受講できる。
研修は基本的には勤務時間内で行われるため、残業や休日出勤はしなくても良い。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
慢性期の療養型病院であるため、業務はあまり忙しくないと考えていたが、実際は看護師だけでなく、介護士の人手もあまり足りておらず、ギリギリの人数の日もあり、日々繁忙な業務をこなしている。
患者さんが自由にのんびり入院生活を送っているというよりは、スタッフの業務の時間に、患者さんの生活のリズムがあうように工夫をして、業務を行っている。
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退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
自宅からの距離が近いことと、子供が小さいため、日勤常勤の正職員であり、定時で帰ることができる職場を探していたためこちらへ転職を決めた。
また、スタッフが子育て世代、子育て経験者が多数であるということもあり、色々な理解を得やすい職場であると採用面接時に聞いたため安心して就職することが出来た。
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