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最終更新日:2024年3月18日
看護師の口コミ一覧7
教育制度・研修制度・2020年頃(正職員)
研修参加等は自身の自由です。透析関係の研修の案内はありますが完全な自由参加なので研修の出張扱いはないです。勤務に必要な研修に限り研修参加の辞令が出ますが研修費は100%でます。
各委員会のための定期的な院内研修はあります。大体が製薬会社さんに協力してもらいながらの勉強会になります。
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設備や働く環境・2020年頃(正職員)
クリニックでは介護にも力を入れていて、医療以外にも高齢者向け住宅の併設、介護医療院も運営しています。その為介護スタッフも多いです。
医院の為看護師のスタッフは少なく仕事量は多い方だと思いますが、スムーズに仕事が進められるよう定期カンファレンスにより見直しがされています。
福島内科医院は血液透析を主体にした有床の医院です。就職のきっかけは透析を勉強したいと思ったからです。
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年収や給料・2020年頃(正職員)
クリニックですが透析施設ということもあり年収は良い方だと思います。住宅手当はありません。残業の手当ては申請になりますがきちんとつきます。
他、業務の手当ては大きい方だと思います。ボーナスは平均的だと思います。賞与が年3回あり春の賞与は0.3?0.5か月分くらいです。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃(正職員)
以前に勤務していたこともあり、違和感、ギャップはあまりありませんが再就職でスタッフの外来勤務の理解が少ないことに戸惑っています。
看護職員はローテーションで全勤務を行いますが外来勤務については特別な場所の勤務との意識があるようです。
退職期間中に変更したことや忘れていることも多く戸惑いながらの毎日ですが院長やスタッフの穏やかさに助けられながら仕事を続けています。
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休日・休暇・残業など・2020年頃(正職員)
残業は少ない方だと思います。一般的に残業勤務が多いとされる病棟勤務でも残業になることは少ないですし、透析施設ではありがちな午後の透析終了の為の残業体制もなく遅出勤務で行えるようになっています。
休診日が公休で4週8休ですが夜勤があるため不定休になります。夜勤は宿直だったので代休にならず、休診日に夜勤があたると休んだ気がしないので感覚的には週1回の休みです。
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職場の人間関係や雰囲気・2020年頃(正職員)
同年代が多いせいもあり、話しやすく雰囲気がいいです。仕事を進めるうえで協力し合えるところです。よく言えばアットホームで団結力がある所です。
悪く言えば慣れあいや緊張感が欠ける部分もあります。
現看護師長になってから職務体制の見直しをおこなっており勤務環境も変わって引き締まってきましたが、元来のスタッフの穏やかさは変わらずにあります。
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福利厚生・寮など・2020年頃(正職員)
年3回の懇親会があります。新年会・春の花見・夏の宴会を予定していますが状況により変更もあります。時期が変わることもありました。他、職員旅行もあります。職員旅行は体制が変わっていて「3人以上の参加で行き先を決める事」となっているので行き先はじゆうです。
独身寮の完備があります。やや離れたところになりますが、徒歩通勤圏内です。コーポになります。建物はやや古いですが内装はきれいです。
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