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最終更新日：2024年3月18日
看護師の口コミ一覧42
教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
「ACTYナース：理論と技術を持って実践し看護を創造できる人材を育成する」という目的のもとで教育が行われています。各個人の段階に合った研修を受講することができます。
また、国立病院機構の研修の強みとしては、研修の専任看護師長が配属されているため、研修を一本化することができ、兼任ではないため研修の構成、企画に専念することができます。
さらには、全国に140病院あるためそのネットワークを活用することで認定看護管理者研修、災害研修、特定行為研修を受ける事ができ、さらなるレベルアップのつなげることができます。九州グループでは看護研究が活発であるため、看護研究の研修は特に充実しています。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
最新の設備で、高度先進医療を実施しているこの分野で学び成長したいと考え就職しました。
当初はやる気に満ち溢れていたのですが、あまりにも忙しく、残業も多かったため、患者さんと向き合うことができませんでした。
患者さんの話をゆっくり聞くことさえできませんでした。なんのために看護師になったのか分からなくなったときもありましたが、プリセプターや先輩、上司がフォローしてくださり、業務に少しずつ慣れ、時間に余裕ができ、患者さんと向き合う時間が徐々に増えていったのではないかと思います。
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