看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：大学病院 病床数：678床
所在地：福岡県北九州市八幡西区医生ヶ丘1番1
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、産業医科大学病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、産業医科大学病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
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さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：大学病院
病床数：1018床
所在地：福岡県久留米市旭町67
施設の種類：大学病院
病床数：915床
所在地：福岡県福岡市城南区七隈7-45-1
施設の種類：一般病院
病床数：656床
所在地：福岡県北九州市小倉北区浅野3丁目2－1
施設の種類：公的病院
病床数：636床
所在地：福岡県北九州市小倉北区馬借2丁目1番1
施設の種類：大学病院
病床数：250床
所在地：福岡県久留米市国分町155-1
施設の種類：一般病院
病床数：602床
所在地：福岡県春日市須玖北4丁目5
施設の種類：大学病院
病床数：310床
所在地：福岡県筑紫野市俗明院1丁目1番1
施設の種類：大学病院
病床数：50床
所在地：福岡県福岡市早良区田村2丁目15番1
施設の種類：大学病院
病床数：60床
所在地：福岡県北九州市小倉北区真鶴2-6-1
施設の種類：大学病院
病床数：1275床
所在地：福岡県福岡市東区馬出3-1-1
看護師の口コミ一覧33
休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
残業代は15分以上でパソコンに入力し、紙に書いて申請します。部署によって変わるかもしれませんが、夜勤の次の日は休み確定なのはありがたい部分だと思います。有給休暇もありますが師長が調整して消化されます。残業はその日の状況であったりなかったりします。
入院をとることになったら記録が終わらないと帰れません。
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設備や働く環境・2020年頃（正職員）
設備は現在新しい棟を再建しているようなので、徐々に新しく病棟も変わりつつあってこれから綺麗になっていくと思います。西別館、南別館は出来たばかりなのでとても綺麗になっています。
また、車通勤の方は駐車場が番号で指定されます。月1,000円でまとめて何ヶ月分かを支払う形で部署ごとにお金は回収されます。
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福利厚生・寮など・2020年頃（正職員）
福利厚生としてキャリアアップをサポートしてくれています。認定看護師を目指す方に対して認定更新費用の補助や、給与の補償があります。また、私学共済の積立貯金などもあります。
女子寮は3棟あって人気は高いようで、実家が比較的近い人は借りることが出来ないようです。寮費や電気水道料金は給料から引かれるようです。
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年収や給料・2020年頃（正職員）
基本給は1年ごと上がっていくようです。手当としては通勤手当、夜勤手当（2,485円）、夜間看護手当（7300円）、精神科などには特殊勤務手当があります。賞与は6月、12月に支給されて2,275ヶ月分の支給となります。
今回のコロナで12月分は減額となりました。
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職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
人間関係や雰囲気は部署次第だと思います。女性が多い職業なのでコミュニケーションは取っていかなければならないです。大学病院なので若い人は多いです、中間くらいの人は少なく、勤務年数長い人も部署に数人います。
また、部署ごとによって暗黙の了解みたいなものもあります。例えば夜勤の時同じ勤務の方にお菓子を持って来なければならないとか、お昼休憩の時に経験年数若い人がコーヒーとお茶を注ぐなどがあります。
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休日・休暇・残業など・2019年頃（正職員）
休日はしっかり取ることが出来ます。病院側で必ず週休2日取りなさいと指令が出ていました。またコンプライアンスにも厳しかったので残業時間にも制限を持っていました。
その為、スタッフも仕事とプライベートを使い分けて働くことが出来ました。
シフト制だったのでスケジュールに合わせて休みを取得することが出来ます。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃（正職員）
私は大きなギャップを感じませんでした。強いていうならば設備が以前働いていた病院と差がありすぎて覚えることが沢山だったので仕事を覚え切るまでにかなりの時間を費やしました。
分からないことがあれば上司に聞ける環境だったので良かったですが覚えることがとにかく多すぎました。
毎日自主勉強をして覚えきりました。
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設備や働く環境・2019年頃（正職員）
設備はとても整っており、公益財団法人日本医療機能評価機構をいただいている。しっかりとした医療技術を取り入れて質の高い機械を導入をしています。
設備は福岡県の中でも一位、二位を争うくらいレベルが高いです。働く環境も整っており患者、スタッフのことを考えた環境になっているので安心して働く環境があります。
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福利厚生・寮など・2019年頃（正職員）
寮は綺麗なセキュリティー付きのアパートでした。家賃補助があったので家賃料も安く、仕事場から歩いて5分以内のところにあったので出勤がとても楽でした。
しかし福利厚生面に物足りなさを感じており、特に有給取得率が低かったので不満に思っていました。
有給を捨てることが多かったです。
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年収や給料・2019年頃（正職員）
年収は400万弱でした。ボーナスは年2回あり6月と12月にあります。12月は約3ヶ月分の支給になります。6月は2～2.3ヶ月分くらいです。
12月と比べると支給額が下がります。
またその他手当てもしっかり支給されて夜勤手当、交通費、家賃補助もしっかり出してくれるので、手元に残るお金も多く納得のいく金額でした。
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職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（正職員）
職場の雰囲気は非常に良かったです。スタッフ同士意思の疎通をしっかりとりながら働いていた。仕事以外にプライベートでも仲良くさせてもらっていたので人間関係も自然と良くなっていました。
またチームワークも良かったので仕事が辛いと感じたことはありませんでした。
職員の幸せが患者さんの幸せ・地域の幸せにつながるという方針があり、これは出勤時に必ず朝礼で言わされます。
地域に密着の病院を目指しているので常に患者さんへの接し方、対応の仕方は口酸っぱく言われます。
決まった看護方針はありませんが上司は常日頃から報連相の徹底を良く言われます。
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教育制度・研修制度・2019年頃（正職員）
教育制度はしっかりしています。特に新しい設備を導入するときは定期的に研修を行い知識を深めていきます。
新人スタッフには1ヶ月ごとに研修が入り、アフタフォローまで面倒を見てくれます。
新人スタッフに対しての扱いはしっかりしているので安心して働ける環境が整っていると言えます。
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退職・復職・転職などの理由・2019年頃（正職員）
復職される方が非常に多いです。退職される方もいますが理由としては寿退職が多いです。病院が嫌で退職される方はとても少ないです。
看護師として働く環境も整っています。
サポートもしてくれるので退職率も他の病院と比べると低いと思います。
スキルを学ぶ環境も整っていますし、看護師として成長出来る設備もあります。
そう言った理由を含めると退職率は必然的に低くなります。
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