医療法人徳洲会 福岡徳洲会病院

施設の種類:一般病院  病床数:602床
所在地:福岡県春日市須玖北4丁目5

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福岡徳洲会病院の概要・情報

施設名称医療法人徳洲会福岡徳洲会病院
種類一般病院
所在地福岡県春日市須玖北4丁目5
アクセスJR鹿児島本線「南福岡」駅より徒歩15分、西鉄大牟田線「井尻」駅より徒歩15分
診療科目内科、アレルギー科、血液内科、リウマチ科、外科、心療内科、精神科、神経内科、脳神経外科、腎臓内科、心臓血管外科、小児科、整形外科、形成外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、歯科、矯正歯科、小児歯科、歯科口腔外科、麻酔科
病床数602床
看護基準7対1
看護方式チームナーシング・継続受け持ち・固定チームナーシング・PNS(パートナーシップナーシングシステム)
カルテ電子カルテ
公式サイトhttps://www.f-toku.jp/
タグ600床~699床 一般病院 徳洲会病院福岡県

福岡徳洲会病院の病床数は602床となっています。看護基準は主に7対1を採用しており、看護方式にはチームナーシング・継続受け持ち・固定チームナーシング・PNS(パートナーシップナーシングシステム)があります。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。

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    最終更新日:2024年3月18日

    福岡徳洲会病院の看護師の評価

    総合得点 3.24
    10
    • 年収・給与
      4.00
    • 福利厚生・待遇
      3.11
    • 教育制度・看護方針
      4.11
    • ワーク・ライフ・バランス
      1.89
    • 働きやすさ・人間関係
      3.11

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    看護師の口コミ一覧
    10

    • 職場の人間関係や雰囲気・2022年頃(正職員)

      人間関係は病棟によって様々だと思います。
      超急性期病院なので雰囲気はいつもぴりぴりと緊張感がありました。
      優しい先輩から怖い先輩まで様々でした。
      研修は手厚くありますが、自己研鑽での研修が多く時間外に受けることもあります。。。
      新卒出入りましたが3ヶ月ほどで夜勤に入りました。業務内容の進め方は凄く早くついて行くのが大変でした。結局、適応障害になり退職することになりましたが、、、
      給料は他のところに比べたら少しいいと思います。

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      • 愛佳
      • 3.60
    • 実習・インターンについて・2023年頃(看護学生)

      ズームにて病院説明会を受講しました。少人数に分かれて、質問しやすい雰囲気を作ってくださり、オンラインではありましたが病院の雰囲気がよくわかりました。看護師の方も優しく、この病院で働きたいと思いました。

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      • yuuna
      • -
    • 休日・休暇・残業など・2021年頃(正職員)

      休日は確実に取れます、希望は一月1~2個と少なめですが確実に休みはいただけますね。有給も確実に取れますが、月に1~2個は消化されているので有給の少ない下のスタッフは困るかもしれないです。

      残業については働き方改革で以前に比べると少なくなりました。

      20時まで残ってはいけないという決まりもできたのでみんなで協力したり他の部署から手伝いにスタッフ派遣があったりと時間内で業務が終える働きをされています。

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      • GENE
      • 3.20
    • 設備や働く環境・2021年頃(正職員)

      医療設備は最新の機械や手術ロボットなどすぐに取り入れているため最新の勉強をできるかと思います。

      機械が導入されて人間の労力も半減されますが機械を扱えるようになるまで勉強会などはたくさんありますね。

      更衣室も広いですし社員食堂も完備、ローソンもあります。タリーズコーヒーもあるので休み時間に利用できたりしますよ。

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      • GENE
      • 3.20
    • 福利厚生・寮など・2021年頃(正職員)

      徒歩5分程度に寮がありますが築年数30年程度で雨漏りもしたりする噂もあります、隣の家の声は丸聞こえでとてもいいとは言えないので家賃補助も出るため近くの賃貸マンションを借りた方が絶対いいです。

      メリットは駐車場代が無料なところですかね。あとは部活動もたくさんあり先生や看護師との交流をもてる場がありますね。

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      • GENE
      • 3.20
    • 年収や給料・2021年頃(正職員)

      給料は手取り23~28万ですね。I C UやN I C Uは夜勤が多いため28万~30万程度の支給がありますが夜勤回数は8~9回と多めです。

      ボーナスは年2回ありますが少ないです。

      月の給料とあまり変わりがないです。コロナの受け入れ病院でも合ったので定期的にコロナの慰労金が入ったりしていました。

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      • GENE
      • 3.20
    • 教育制度・研修制度・2021年頃(正職員)

      ラダー研修があります、休みでも参加しないといけないので少し面倒くさいですね、自主的に行わないといけないので取らなかったら急かされるので計画的に研修に行かなければいけません。

      あとはプリセプター制度をとっているので入社したら新卒・既卒関係なくプリセプターがつきます。

      プリセプターと相性が合わなければ異動してしまう子もいますが大体は3~4年目の看護師がつきます。

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      • GENE
      • 3.20
    • 入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃(正職員)

      就活中あまり評判の良くない職場でしたが私が配属されたところは人間関係も良好でした。

      確かに怖い先輩も多いですが、年に2回異動命令があったりするのでずっと同じメンバーはあり得ません。

      そのため、人間関係に悩む場合は少し我慢すれば何とかなると感じます。

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      • GENE
      • 3.20
    • 職場の人間関係や雰囲気・2021年頃(正職員)

      外科系は若手ナースが多く職場雰囲気も良いです。先生たちも優しい先生ばかりなのでやりやすいです。I C U、救急系は専門になるため長期的に働いているナースが多く人間関係でやめる若手スタッフも少なくないです。

      透析室、内視鏡室は主婦層が多いですね。手術室は人間関係が良好で若いスタッフが多いのと飲み会が多いです。

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      • GENE
      • 3.20
    • 退職・復職・転職などの理由・2021年頃(正職員)

      ここへ転職した理由としては給料がいいからと総合病院で若手スタッフも多く健在しているだろうと思い応募しました。

      周りの話を聞くと採用試験で落ちているナースも多数いるみたいでした。既卒も採用しています。

      療養しか経験のなかったナースでも採用されているので今までスキルがあまりない人でも採用されているので勉強したい、スキルアップしたいと思ってくる人も多くありません。

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      • GENE
      • 3.20

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