看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：公的病院 病床数：358床
所在地：北海道札幌市豊平区中の島1条8丁目3番18
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、北海道病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、北海道病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
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さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：355床
所在地：北海道札幌市手稲区西宮の沢1条4丁目14番35
施設の種類：公的病院
病床数：200床
所在地：北海道札幌市南区真駒内17
施設の種類：公的病院
病床数：157床
所在地：北海道美唄市東4条南1丁目3-1
施設の種類：一般病院
病床数：301床
所在地：北海道札幌市厚別区大谷地東1丁目1-1
施設の種類：公的病院
病床数：99床
所在地：北海道斜里郡小清水町南町2丁目3番3
施設の種類：一般病院
病床数：316床
所在地：北海道札幌市清田区清田1条4丁目4番35
施設の種類：一般病院
病床数：300床
所在地：北海道北見市北3条西4丁目
施設の種類：一般病院
病床数：396床
所在地：北海道亀田郡七飯町鳴川4丁目325番1
施設の種類：一般病院
病床数：336床
所在地：北海道旭川市春光台4条10丁目
施設の種類：公立病院
病床数：327床
所在地：北海道二海郡八雲町東雲町50
看護師の口コミ一覧11
教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
教育、研修に関してはかなり手厚いです。
新人の時は最初の2ヶ月間、毎週新人研修がありその後も月に1度研修があります。内容としては採血などの技術的なものから患者対応など幅広くあります。
また2年目以降もその年次に沿った研修(リーダーシップ、メンバーシップ、臨床指導者、災害等)があり外部まで勉強しなくともそれなりの研修を受けることができます。
その反面、レポートも多いです。年数が若ければ若いほど研修も多いため、日勤終わりや夜勤終わりの時間外にレポートをやっています。年数を重ねれば院内研修は1年に1度程度ですが、その代わり課題やレポートの内容はそれなりのものを要求されます。
業務外でのレポートの時間は時間外労働とみなされないため残業手当がつきません。そのため、入職して数年間はとても勉強になる変わりに、看護業務とレポートでとても忙しいです。
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休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
休日はカレンダー通りの数の休みを貰えます。プラスアルファで場所にもよりますが月に1回は年次休暇がつきます。希望は月に3日間まで取ることができ、他のスタッフと何人も被っていると成らない限りは概ね希望は通ります。
休暇は6月～10月の間に3日間の夏休みを取ることができ、年休や休日と合わせて7日～10日間程度はつけてくれます。
残業は部署にもよりますが、ほとんどの病棟が激務で残業が多いです。特に忙しい病棟では日勤だと消灯まで残業なんていうのは当たり前くらいにあります。
平均的には日勤だと2時間程度の残業があります。
夜勤は残業1時間程度で退勤できます。
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職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
雰囲気は全体的に良いと思います。
部署によっては名物的な変なスタッフなどもいますが、大体優しい人が多い印象です。この病院の人間関係に悩むくらいならどこで働いてもやっていけないだろうなというくらいには良いとは思います。
しかし、部署間の関係性は悪く、他部署の陰口がどこも多いです。要するに部署内での団結力は強いものの、強いが上に他部署に変なライバル心などがあります。
他職種との関係性は良好だと思います。他職種は良い人ばかりです。
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休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
休日は4週8日の休みで祝日がある時は「＋祝日」で休むことが出来ます。休みはしっかり取ることが出来るので仕事とプライベートを使い分けて働くことが出来ます。
休暇も夏季休暇、年末年始と大型連休を取ることも可能です。事前に申請をしておくことが必要。残業は多くても6時間を超えることはありません。
残業が少ないのでワークライフバランスは整えて働けると思います。
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教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
研修は2カ月に一度あります。院内研修、外部研修がありコロナの影響もあり最近はZOOMでの研修が多いです。
教育システムはしっかりしており新人に対しては上司からのマンツーマン指導を受けられます。上司が細かい部分まで指導してくれる。しっかりとしたサポートをしてくれます。
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退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
転職を選ぶ人の多くは業務量が多すぎて、耐えられず転職をしてしまう。また子育ての両立が難しく時間の自由が利かないので、時間制限のある中で働きたいと考えるスタッフが多いと感じます。
院内保育園も完備していれば離職率も下がると思います。今の環境は女性に優しい施設ではないと個人的に思っています。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
私は入職後に感じたのは業務の多さです。新卒でJCHOに入ったので覚えなければならない内容が本当に多かった。
毎日が勉強だとおもい頑張ってきた。同期も数人いたのでお互い助け合いながら乗り越えてきた。入職後に感じるギャップは本当に沢山あります。ギャップに耐えて乗り越えなければなりません。必ず通る道でもあります。
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設備や働く環境・2021年頃（正職員）
設備はB1から7階まであります。各フロアに診療科があります。手術室も完備も勿論ですがMFICU、NICUも併設されており他の病院にはない設備もあります。
大きい病院だけあり看護師が覚えなければならない業務内容も多いですがスキルアップに繋がると思い毎日奮闘しています。
働く環境も全く申し分ありません。素晴らしい環境下で働かせてもらっていると思います。
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福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
寮は借り上げアパートがあります。家賃、光熱費を全て負担してくれます。食費も1食300円まで支給してもらえます。
病院内に食堂があるので健康的な食事を安い料金で食することが出来ます。独身の方は良い環境で生活することが出来ます。
福利厚生も提携している娯楽施設を割引価格で利用出来ることや、保養所も利用することが出来ます。
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年収や給料・2021年頃（正職員）
年収は450万円程度です。月給は28万前後でその中には残業代、交通費なども含まれています。月給はあまり多い方ではありませんが寮で生活していたので家賃、光熱費はかかりませんでした。
しっかりとしたサポートを受けることが出来ます。ボーナスは一昨年、去年で4か月分の支給をしてもらった。ボーナスは比較的しっかりもらえます。
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職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
人間関係は良くもなく悪くもなくという感じです。強いて言うならコミュニケーションが足りていない。
上司もコミュニケーションを積極的に取るような人ではなく自分の事で精一杯になっている。繁忙期になると雰囲気が目に見えて悪くなります。
忙しい時こそ声かけ、サポートをしてあげないといけないのにそれが出来ていない。今の課題だと思います。
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