一般財団法人福岡県社会保険医療協会
社会保険直方病院
- 一般病院
- 156床
- 福岡県直方市須崎町1番1
一般財団法人福岡県社会保険医療協会
医療法人八女発心会
職員が働きやすいように、他の病院ではあまり取り入れていないような様々な取り組みをしています。私が勤務していた2022年度は、インカムの使用、病室へのカメラの設置、職員用アンドロイド、LINEワークスの導入などされています。インカムを部署内で使用...
医療法人愛風会
休日は122日と多めで、有給消化率も高いです。希望休も5日まで取れます。日勤開始ギリギリに来るスタッフが多いので前残業は本当に短いです。日勤帯で入院や急変などがあった日は残業することもありますが、月あたりの残業時間は少ないです。残業をしたら超過...
特定医療法人起生会
教育体制や研修制度に関しては、大きな病院と比較すると全然といって良いほど整っていません。一応、処置やケアについてのマニュアルはあります。研修については、以前は業者の方や、他の病院の看護師や医師を招いて、院内での集合研修や勉強会がありましたが、コロナが流...
医療法人福岡桜十字
救急指定がなく、回復期リハビリテーション病棟と障害者施設一般病棟があるため、回復期の看護について学ぶことができます。「患者さま満足の追及」が病院の理念であるため、接遇も身に着けることができます。教育体制としては、毎月院内研修が開催されており、院外研修も...
医療法人原三信病院
職場の雰囲気はとても良かったです。長年勤めている方が多かったです。 年代は幅広く、20代の方もたくさんいらっしゃいましたし、30代、40代がメインで勤めているような職場です。60歳の年配の方もフルタイムで勤務されていました。現在の看護部長はとてもいい...
社会医療法人共愛会
残業はほとんどなく、月に3時間程度である場合が多いです。発生した場合でも適切に残業代は支払われ、休日に委員会や会議、学習会への参加を求められることもありません。4週8日制で、勤務形態は2交代制となっています。休暇は年末年始休暇5日間、開設記念日(4月第...
医療法人杏和会
基本給は入職時の経歴などで決定されます。夜勤手当は1回8000円、1ヶ月欠勤がなく出勤した際には精勤手当が5000円つきます。交通費は最高2万円まで支給されるのでとても助かります。ボーナスは年に2回(夏2、冬2.2)昇給は毎年4月の決算によって額が決定...
医療法人社団江頭会
私はこの病院に夜勤専従のアルバイトという形で入職し、夜勤でしか職員と関わることが無かった為、職場の空気になじめませんでした。またこの病院は地方の地域密着型病院だったため、従業員もその職場しか経験が無い方が多かったです。長くそこで働いている人から...
医療法人森和会
病院自体も築20年程と言うのも関係あるかもしれませんが、全てにおいて狭い印象でした。従業員数等考慮したら職員食堂があってもいい規模だと思うのですが、ありませんでしたし専用の休憩室もありませんでした。食事が食べられて一応、休憩室のようなものはあり...
医療法人錦会
基本給はその人によって違いますが基本的には高い方だったので、ボーナスは高いです。しかし、毎月の給料は日勤のみだと手取り16万円ぐらいしかもらえません。また昇給はなく、何年働いても基本給はあがりません。交通費も安く毎月通勤かかるガソリン代の半分以下の金額...
一般社団法人宗像医師会
給与は基本給19万~、賞与は4.0ヶ月分と、周囲の病院に比べ、比較的高いです。また、年齢給もあり、毎年昇給もしっかりあります。 そして、キャリア開発ラダーを導入しており、ラダーの取得や様々な資格をとることで、しっかり給与に反映してくれます。(昇給額がかなり上...
医療法人敬天会
リハビリテーションに携わるスタッフが多く配属されており設備も整っています。病院の立地もモノレール駅から目の前にあり、非常に通勤しやすいです。199床のケアミックス病院として急性期から在宅医療、介護までを担っています。在宅復帰率は80?90%という高い水...
クリニカルラダーシステムに則り継続的な教育を受けることができました。チームワークや接遇に関する「ヒューマンスキル研修」は院内での特徴的なものであり、かなり詳細まで掘り下げて指導をしてくれるため実践ですぐに活用することができました。希望すれば、院...
医療法人秋桜会
1階と2階は広々としていてエスカレーターもあり、車椅子が通るスペースも十分にありますが、病棟は反対に廊下が狭く、ベッド一台分が通る程度で、病室も他病院より小さく感じました。
施設の種類
有名グループ
病床数
最新の看護師口コミ
回復期、慢性期の機能を有する病院として、急性期での治療や療養を終えた患者さんが多く訪れます。病院自体が古く、そこまで設備は充実しているとは言えません。また、2016年に福岡県看護協会からの支援を受け、看護部では「ワーク・ライフ・バランス推進」に取り組ん...