看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：198床
所在地：福岡県北九州市小倉北区篠﨑1-5-1
医療法人共和会小倉リハビリテーション病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
小倉リハビリテーション病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、小倉リハビリテーション病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、小倉リハビリテーション病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：公的病院
病床数：150床
所在地：福岡県飯塚市伊岐須550-4
施設の種類：一般病院
病床数：47床
所在地：福岡県糟屋郡志免町大字田富字牛丸152-1
施設の種類：一般病院
病床数：75床
所在地：福岡県久留米市上津町2543番地1
施設の種類：一般病院
病床数：127床
所在地：福岡県福岡市東区馬出2丁目21-25
施設の種類：一般病院
病床数：103床
所在地：福岡県福岡市西区大字徳永字大町911-1
施設の種類：公的病院
病床数：175床
所在地：福岡県久留米市櫛原町21
施設の種類：一般病院
病床数：32床
所在地：福岡県田川郡川崎町大字田原1121
施設の種類：一般病院
病床数：199床
所在地：福岡県福岡市東区八田1-4-66
施設の種類：一般病院
病床数：213床
所在地：福岡県糟屋郡粕屋町長者原西4丁目11番8
施設の種類：一般病院
病床数：71床
所在地：福岡県久留米市城島町四郎丸261
看護師の口コミ一覧8
教育制度・研修制度・2020年頃（正職員）
回復期のリハビリテーションが中心であるため、医療処置はそこまで多くはありません。しかし、リハビリテーションにおける看護教育は非常に充実しています。
患者さんの在宅復帰率は脅威の80％超えであり、患者さんが在宅で生活することができるように病院での生活から常に考え、検討することができます。
プリセプターからマンツーマンで指導を受けることができ、自分自身のレベルに合わせた院内教育も受けることができるので、教育体制としては充実しています。
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設備や働く環境・2020年頃（正職員）
小倉リハビリテーション病院だけではなく、施設内には「伸寿苑」という名の介護老人保健施設が併設されています。病院でのリハビリテーションを終え在宅での生活が困難な患者さんでも受け皿が確保されており、一貫したリハビリテーションを受けることができます。
病院はガラス張りとなっており、周囲の景色を楽しむことができます。長期間入院する患者さんにとっては外の景色を見ることができることはありがたいのではないでしょうか。
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職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
回復期リハビリテーションを中心に回復期から生活期までを総合的に支援することを目的としています。1人の患者さんに多くのスタッフが関わることになります。
月に複数回、患者さんの方針に関するカンファレンスが開かれますが、その中で意見交換が非常に活発で、「患者さんが在宅で生活できるように」という目標のもとで働いているので共通認識を持つことができ、スタッフが良好な関係で勤務することができます。
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福利厚生・寮など・2020年頃（正職員）
職員の寮はありませんが、病院が保育施設と提携しているため、ママさんが復帰しやすい職場となっています。
時短制度もあり子どもが3歳になるまで利用することができます。
3歳を迎え、正社員でのフルタイムの勤務が困難である場合はパートに切り替えることもできます。
子育て世代が働きやすい環境を整えてくれています。
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休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
不規則勤務ではありますが、週休2日制を確保することができています。リフレッシュ休暇制度があり年に7日間休暇を取得することができます。
残業をすることはほとんどなく、月に5時間未満である病棟がほとんどです。
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年収や給料・2020年頃（正職員）
昇給は年に1回4月、ボーナスは年に2回6月と12月にあります。さらに、経営が上向きな年などには寸志程度ではありますが、臨時のボーナスが支給されることもあります。
小倉リハビリテーション病院は急性期の機能を有していないため、給与水準はそこまで高いとは言えません。
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経営方針・看護方針・2020年頃（正職員）
回復期リハビリテーションを中心に行っています。
看護師だけではなく、介護士、理学療法士や作業療法士、医療ソーシャルワーカーが病棟に専従配属されているため、リハビリテーション室だけではなく、病棟で繰り返しリハビリテーションを実施することができます。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃（正職員）
術後のリハビリテーションや脳卒中の治療後だけではなく、国に難病と指定された疾患や脊髄損傷や頸椎損傷を患った患者さん、もともと障害を持って生まれた子どもも対象としています。
入職当時は障害を持った子どもの将来の見通しを考えたときの不安を考え、介入が難しく、ギャップを感じていました。
先輩の看護師の支えやベテラン介護士さんの声掛けのおかげで乗り越えることができました。
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