医療法人共和会小倉リハビリテーション病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを8件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
医療法人共和会 小倉リハビリテーション病院
- 一般病院
- 198床
- 福岡県北九州市小倉北区篠﨑1-5-1
小倉リハビリテーション病院の看護師の評価
口コミ投稿では、小倉リハビリテーション病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
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そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
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- 投稿や評価は何度でも行うことが可能です。
- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
- 他者が読んで参考になる内容を優先して、口コミを投稿してください。
掲載されない口コミ投稿
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- 病院・クリニックと関係ない文章が大半を占めるような口コミ投稿
- 勤務していた実態が分からないような口コミ投稿
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小倉リハビリテーション病院の概要・情報
| 施設名称 | 医療法人共和会小倉リハビリテーション病院 |
|---|---|
| 種類 | 一般病院 |
| 所在地 | 福岡県北九州市小倉北区篠﨑1-5-1 |
| アクセス | JR日豊本線「南小倉駅」より徒歩7分 |
| 診療科目 | 内科、神経内科、整形外科、皮膚科、リハビリテーション科、歯科 |
| 病床数 | 198床 |
| 看護基準 | 回復期病棟13対1、障害者施設等一般病棟13対1 |
| 看護方式 | チームナーシング（プライマリー混合） |
| カルテ | 電子カルテ |
| 公式サイト | https://kyouwakai.net/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
小倉リハビリテーション病院の病床数は198床となっています。看護基準は主に回復期病棟13対1、障害者施設等一般病棟13対1を採用しており、看護方式にはチームナーシング（プライマリー混合）があります。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
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看護師の口コミ一覧8
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回復期のリハビリテーションが中心であるため、医療処置はそこまで多くはありません。しかし、リハビリテーションにおける看護教育は非常に充実しています。
患者さんの在宅復帰率は脅威の80％超えであり、患者さんが在宅で生活することができるように病院での生活から常に考え、検討することができます。
プリセプターからマンツーマンで指導を受けることができ、自分自身のレベルに合わせた院内教育も受けることができるので、教育体制としては充実しています。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2020年頃（正職員）
小倉リハビリテーション病院だけではなく、施設内には「伸寿苑」という名の介護老人保健施設が併設されています。病院でのリハビリテーションを終え在宅での生活が困難な患者さんでも受け皿が確保されており、一貫したリハビリテーションを受けることができます。
病院はガラス張りとなっており、周囲の景色を楽しむことができます。長期間入院する患者さんにとっては外の景色を見ることができることはありがたいのではないでしょうか。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
回復期リハビリテーションを中心に回復期から生活期までを総合的に支援することを目的としています。1人の患者さんに多くのスタッフが関わることになります。
月に複数回、患者さんの方針に関するカンファレンスが開かれますが、その中で意見交換が非常に活発で、「患者さんが在宅で生活できるように」という目標のもとで働いているので共通認識を持つことができ、スタッフが良好な関係で勤務することができます。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2020年頃（正職員）
職員の寮はありませんが、病院が保育施設と提携しているため、ママさんが復帰しやすい職場となっています。
時短制度もあり子どもが3歳になるまで利用することができます。
3歳を迎え、正社員でのフルタイムの勤務が困難である場合はパートに切り替えることもできます。
子育て世代が働きやすい環境を整えてくれています。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
不規則勤務ではありますが、週休2日制を確保することができています。リフレッシュ休暇制度があり年に7日間休暇を取得することができます。
残業をすることはほとんどなく、月に5時間未満である病棟がほとんどです。
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看護師口コミ：年収や給料・2020年頃（正職員）
昇給は年に1回4月、ボーナスは年に2回6月と12月にあります。さらに、経営が上向きな年などには寸志程度ではありますが、臨時のボーナスが支給されることもあります。
小倉リハビリテーション病院は急性期の機能を有していないため、給与水準はそこまで高いとは言えません。
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看護師口コミ：経営方針・看護方針・2020年頃（正職員）
回復期リハビリテーションを中心に行っています。
看護師だけではなく、介護士、理学療法士や作業療法士、医療ソーシャルワーカーが病棟に専従配属されているため、リハビリテーション室だけではなく、病棟で繰り返しリハビリテーションを実施することができます。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃（正職員）
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