社会福祉法人恩賜財団済生会支部
済生会湯田温泉病院
- 一般病院
- 142床
- 山口県山口市朝倉町4番55
社会福祉法人恩賜財団済生会支部
医療法人
120床を有する中長期入院を必要とする患者さんのために病院であり、訪問診療、訪問看護にも対応しています。地域に根差した病院を目指していることもあり、地域住民からの評判も良いようですが、院内のスタッフは常に人手が足りずに、バタバタと仕事をしています。 ...
医療法人周友会
最近多くなっている病院の年金基金には加入していません。3年以上在籍しても退職金は十数万円ほど。入れ替わりの多い職場の為、退職金には期待できません。また、ほとんどのスタッフが中途採用などの家庭のある人なので、寮や住宅の斡旋はありません。交通費の一...
医療法人
勤務形態は2交代制となっており、休日は4週8休制です。休日の希望は月に3回まで提出することができ、子どもの用事などのため4回以降も必要なときは所属長に相談することで提出できることが多いです。残業もほとんどないため、定時で帰宅することができ、プライベート...
医療法人仁徳会
療養型の病院で病棟は2つです。総合病院などと比較すると規模が小さいためか、看護師同士もですが、医師・薬剤師はじめ、その他コメディカル(リハビリ・検査技師・放射線技師・管理栄養士など)和気あいあいとしていて、仲が良く、楽しく協力しながら仕事をしています。...
医療法人社団曙会
月に何度か、就業後の時間に研修会がありました。 感染や医療安全、認知症のことについて、業者が来て人工呼吸器や褥瘡のケアの仕方、商品の特徴などを説明してくれます。プリセプター制度だったため、誰に相談すれば良いか明確でよかったです。プリセプターの看護師も...
公益社団法人山梨勤労者医療協会
復職する人が多いと思います。特に山梨県の中でも大きな病院であり、託児所も併設されています。託児所が併設されている病院は数少ないので子供がいるスタッフは安心して働けます。また退職金制度もしっかりしているので長年働いているスタッフが多い。退職する人もいます...
医療法人恵信会
設備は昭和を感じさせる清潔感には欠ける印象があります。あたかもまるでタイムスリップしたかのような勘違いをしたりします。必要物品なども不十分な事や破損物品の修理が何年も止まっている事があります。また不必要な部分に多大なコストをかけており、外部から...
社会福祉法人びわこ学園
こちらの病院は教育に凄く力を入れています。新入職者には経験や雇用形態に関わらず、勤務時間内に研修や勉強会へ参加させてもらえます。それ以外にも2ヶ月に1度の頻度で、看護部の課長から面談をしてもらえ、技術や知識の到達度の確認から職場の人間関係の悩みまで、中...
一般財団法人近江愛隣園
当院は、一般外来、透析センター、一般入院病棟(そのうち13床が地域包括ケア病棟)、リハビリ病棟からなっています。私の所蔵しているのは一般病棟です。看護師と准看護師合わせて22名看護助手10名となっています。平均年齢は40歳くらいで若手も中堅もベテランも...
社会医療法人緑泉会
休日は、月9日~10日で、希望は3日ほど自分で入れられます。子供がいる方は優先して休みを取れる空気がありましたが、独身者はなかなか休みを取りにくいです。残業は多く、私が所属していた病棟は術前、術後の患者様が多いこともあり記録もその分多く、定時には上がれ...
公益社団法人昭和会
看護師として常勤勤務しています。 休みは1回のクールで4週9休が必ずもらえます。いいところは、残業がほぼなく、定時で帰宅できることです。夕方の勤務の入れ替わりの時間に緊急入院などがあったとしても、残業は月に10時間以下です。残務は次の勤務帯で引き継ぐ...
社会福祉法人恩賜財団済生会
こちらは部署にもよりますが、人間関係は比較的良好です。 しかし、よく言われるお局さんがいる部署は、1年目の方がお局から嫌われた場合は肩身が狭くなると思われます。他職種の方からは雰囲気がいいと言われている病棟でも、実際看護師から現場の話を聞いていると、...
医療法人恒仁会
休みが多いので、その割には給料がよかったのかもしれません。 しかし、ボーナスはとても少ないし、どれだけ働いても増えていきません。掃除業者を雇わない代わりに、お昼に職員が、自分たちの病棟の掃除をします。そのため、報奨金という名のお小遣いが数か月に一度も...
医療法人恭昭会
私が勤務していた5年ほど前に建て替えてからは、建物が綺麗でした。また病棟では呼吸器など新しいものにどんどん変わるため、比較的新しい物品を使うことができました。働く環境は、とにかく看護師が少なく、知識がないものでもリーダーを任せないと仕方ない日々が続いて...
医療法人明和会
退職していくスタッフが口を揃えていうのは『管理職は皆運営が下手』『目先のことしか考えていない』『Drが頼りない・理不尽』などの理由です。どこの病院でもあることかと思いますが、今回の病院の大編成で、10人近くの看護スタッフが退職します。病院の今後...
医療法人弘英会
中途採用者に対しても新人研修が行われます。また、感染や医療安全などの院内研修もありますし、院外の研修参加に対してもこちらが希望すれば大抵の研修は行くことができます。e-ラーニングのように費用が掛かるものも職場が負担してくれます。中途採用でも入職時に一通...
医療法人徳洲会
入職して5年経ちますが、5年前に比べると新しい看護師が増えて、人間関係もよくなってきたと思いますが、病棟により大きく変わります。外科は特有の殺伐した雰囲気があり、看護師もピリピリしています。思ったことをストレートに言う方が多いので、裏表はないでしょうが...
施設の種類
有名グループ
病床数
最新の看護師口コミ
人間関係は本当に稀に見るくらいのブラック病院です。陰口、いじめは当たり前、お局スタッフが多過ぎる、新人・学生泣かせ、医療ミスによる患者死亡の隠蔽などがありました。飛び降りたりしないでね?と自殺をほのめかす言葉を笑いながら言われたこともあります。何かあると仕事そ...