看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：78床
所在地：山口県周南市南浦山町5－14
医療法人周友会徳山病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
徳山病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、徳山病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、徳山病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
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さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：148床
所在地：山口県岩国市玖珂町1448
施設の種類：一般病院
病床数：172床
所在地：山口県周南市大字須々万本郷29-1
施設の種類：一般病院
病床数：150床
所在地：山口県岩国市周東町上久原123
施設の種類：一般病院
病床数：86床
所在地：山口県防府市緑町1-5-29
施設の種類：公立病院
病床数：99床
所在地：山口県大島郡周防大島町大字小松1415番地1
施設の種類：一般病院
病床数：204床
所在地：山口県光市島田5-3-1
施設の種類：一般病院
病床数：100床
所在地：山口県周南市久米752-4
施設の種類：一般病院
病床数：90床
所在地：山口県長門市東深川西新開134
施設の種類：一般病院
病床数：92床
所在地：山口県下関市小月本町2丁目15-20
施設の種類：一般病院
病床数：391床
所在地：山口県下関市後田町1丁目1番1号
看護師の口コミ一覧8
年収や給料・2020年頃（正職員）
給料面では、基本給は低めに設定されています。各種の手当で増えるため、夜勤回数や休日出勤がなければ手取りも少なくなります。
ボーナスは年２回２か月分でますが、基本給が低い為、残念ながら年収は今まで勤務した中で一番低い水準です。
また、給料日には理事長から一人一人直接給料明細を受け取ります。総合病院などを経験していると、少し不思議な感覚になります。
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福利厚生・寮など・2020年頃（正職員）
最近多くなっている病院の年金基金には加入していません。３年以上在籍しても退職金は十数万円ほど。入れ替わりの多い職場の為、退職金には期待できません。
また、ほとんどのスタッフが中途採用などの家庭のある人なので、寮や住宅の斡旋はありません。
交通費の一部支給はありますが、家賃補助は数年前に廃止になっています。
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経営方針・看護方針・2020年頃（正職員）
病院の経営方針としては『患者さんとご家族を援助する』ことを病院理念としています。見取りも多い病院のため、看護師は身体的苦痛のみではなく、本人やご家族に対してスピリチュアルな面でのフォローも求められます。
看護方針は毎年病棟単位で考え、それに沿って個人も年間目標を立ていきます。
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設備や働く環境・2020年頃（正職員）
元々築年数がかなり古く老朽化も激しい状態で、バリアフリーはおろかエアコンも故障することや環境的には整ったものではありませんでしたが、２０２０年に新しく建て替わっています。
そのため病院設備は新しくなり、新設に合わせて電子カルテも導入されました。働く環境としてはこれからどんどん改善されていくと思います。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃（正職員）
入職前の面接や病院案内では、人間関係は良好と聞いていましたが、働いてみると残念ながら、そうは感じませんでした。一番のギャップは忙しさです。
残業はほぼゼロとのことでしたが、定時間際の入院も多いです。このタイミングでの入院受け入れの対応は基本的に日勤スタッフの為、入院に当たったときの忙しさが激しいです。
事務手続きも複雑でやり方もコロコロと変わるため、雑務に多くの時間を取られます。多職種間連携もうまく機能していないため、言った言わないなどのトラブルも多いです。
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休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
月の休日は１０日あり、希望も数日なら取れます。長期休暇はありませんが、ほかの病院に比べ年間休日は多いです。自分で数日の連休を取ろうとしても周りの視線もあり、なかなか連続した休みを取ることは難しいです。
お子さんが小さい方は、子供の体調不良などで休むこともありますが、スタッフは主婦層が多く、そのあたりの理解度は高めです。
年休消化率も高い印象です。残業は３０?１時間程度。主に事務処理に時間がかかります。基本的には残業しても手当がつかないことが多いです。
上司に報告し、許可があれば残業申請できるシステムですが、許可が下りないことも多々あるので、申請せずに残業することも多いです。
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教育制度・研修制度・2020年頃（正職員）
入職後には、理事長による病院理念の研修を受け、感想を提出する制度があります。また、徳山病院は医師会や看護協会に所属していないため、研修制度があまり十分とは言えません。
唯一毎月個人の目標に合わせた課題の提出はありますが、看護研究などはありません。
個人でのスキルアップが求められる病院です。
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職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
徳山病院は離職率が高く、看護スタッフの入れ替わりが多くあります。人間関係が構築される前に離職する人も多い為、あまり和気あいあいとした雰囲気ではありません。
スタッフや多職種間の人間関係も複雑で、いつの間にか話がいろいろな人に回っていることもあります。あまりプライベートな話は職場では控えていました。
この病院へは給料面や休日日数の充実度で転職しましたが、働いてみるとギャップも多くありました。
病院が新設され、求人も多く出ています。
今後は働く環境や人間関係にも変化がみられてくるのではと期待しています。
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