社会福祉法人恩賜財団済生会
済生会守山市民病院
- 一般病院
- 199床
- 滋賀県守山市守山4丁目14番1
社会福祉法人恩賜財団済生会
医療法人社団仁生会
職場の雰囲気は、整形外科でした。他職種と意見を交わすことも多かったため常に意見が飛び交うような賑やかな雰囲気でした。新人で入職し年や経験年数の近い先輩看護師が多く在籍していたため、業務の相談や指導をして頂きました。新人同期も配属部署によりますが...
医療法人幸生会
回復リハビリに力を入れている病院です。基本的に急性期を脱した患者が入院しています。リハビリ目的での入院なのでほぼ予約入院です。緊急入院や急変は少ないので残業少なくプライベートとも両立しやすいです。また脳梗塞などで寝たきり状態で来た患者が退院時に...
医療法人友仁会
医師は優しい方がとっても多いです。看護師の勤務体制について、改善を求めて動いてくれたという話も聞きます。もちろんクセのある先生もおられますが… 看護師に関しては、ワークライフバランスを語っていながら結局は無理な勤務を言われたり、真剣には話を聞いてもらえなかっ...
医療法人芙蓉会
元々電話対応が良いとの話を聞き、転職しました。実際働いてみて、人間関係で悩むことほとんどありません。また、若い看護師より40代のママさん看護師、ワーカーさんが多いためなのかなとも思います。医師も年配の方が多く、1番若い医師で40代でした。職場の...
医療法人共助会
月8日と決まっており、祝日があっても1日とカウントされるため祝日分の休みが増えることはありません。ひと月に2日など祝日祭日がある場合は希望休を入れる枠が少なくなるため、有給がつくまでは大変です。1日でも休んでしまうとボーナスから数万単位で引かれ...
医療法人陽善会
休日にも病棟から電話があり、よく病棟に勤務外で呼び出しがありました。監査のチェックやサマリー作成、退院準備、院外受診の付き添い等日勤スタッフが常に不足していた為、業務が回らず、よく残業や呼び出しがありました。休暇は全く希望が通らないです。師長の...
医療法人七徳会
田舎の小さな救急病院であるため、看護師にかかる役割がかなり多いと感じました。病棟の部屋持ちが透視室の処置介助についたり、手術室スタッフが中材業務や外来(救急含む)といったことがあります。夜間救急も対応していますが、夜勤外来看護師は一人です。当直医も外部...
医療法人社団春陽会
新卒入職に関しては1ヶ月ほど研修期間を経て、配属先が決まります。各部署での研修を行います。合間で委員会の説明や職場の特色などをきくことや、採血の練習を行うなど徹底してみっちりと研修をします。その後は部署に配属され、プリセプターが付いてくれ、最初...
公益財団法人慈愛会
設備は新しくなった建物と古い建物で違いはありますが全体的に良い方だと思います。スペースも広いので物品が綺麗に整理されていて使いやすい環境でした。リハ職も多数在籍しているので連携しやすい点が良かったです。
医療法人恵徳会
多い退職理由としましては人間関係(医師と看護師間)や仕事内容(夜間の救急対応がある為忙しい)民間の病院なので公立の病院に移りたい(スキルアップ)等での不満があり辞められる方が多いようです。現時点で私が不満はないため、継続しています。
公益社団法人鹿児島共済会
60代のベテラン看護師から中堅、新人まで幅広く万遍なく在籍しています。急性期病院のため毎日外来や病棟、オペ室や検査室、事務の方も全体的にバタバタとしており、新人さん・中途採用さんにとってはキツく感じることがあるかもしれません。実際に中途採用さん...
社会医療法人人天会
医師も鹿児島大学医学部臨床教授をはじめ、小児循環器専門医などが常勤で勤務しており、非常勤医師も元鹿児島大学小児外科教授、鹿児島県こども総合療育センター所長など、専門分野のトップクラスの医師が診察します。スキルアップを望んでいる方には良い環境だと思います...
医療法人徳洲会
福利厚生はかなり良いと思います。寮はありますし有給休暇、産前産後休暇、病気休暇、介護休暇、育児休暇は男性職員も取得できる環境があります。手当も充実してまして家賃手当、扶養手当、危険手当、などもあります。また自分の病院を受診する際は一定額を支払う...
社会医療法人明和会
寮はなく、アパートを借りることや、自宅から通う人ばかりでした。福利厚生としては他の企業と同じ、住宅手当、通勤手当、健康診断の補助や結婚・出産の祝い金がありました。院内に託児所、病児保育もあり、職員は無料で利用できました。また、職員の家族が不要に...
医療法人徳洲会
休日に関して希望休は正社員と同じように取得することができます。休暇に関しては、福利厚生の面とかぶりますが、半年以上勤務すると有給休暇として6日間もらうことができます。残業は全くありませんでした。患者さんの対応に追われ、残業しそうになる気配になっても周り...
医療法人三州会
自分の仕事を自分でできる看護師と、自分の仕事を時間通りにできず周りにフォローしてもらうのが当然、という看護師で分かれています。フォローしてもらうのが当然という看護師は新人だけではなく、年配のベテラン看護師が多くいます。そのため、周りはフォローで...
教育制度はクリニカルラダーに沿ったきめ細かい座学、新人のうちは実技もあり、教育制度は整っていたと思います。PNSだったので基本的に一人で動くことはなくペアで行動できるので安心でした。研修はとにかく多く、毎週研修の時期もありました。すごく勉強になる研修も...
施設の種類
有名グループ
病床数
最新の看護師口コミ
慢性期・回復期を中心とした規模の小さな病院ですので新卒採用が約5?10名であり、病棟が4つしかないため同期がおらず心細い経験があります。教育制度としては、プリセプター制度で、新卒者の全体研修は、約10日間であり主に現場での学び(OJT)です。看...