医療法人鶴賀会
鶴賀病院
- 一般病院
- 467床
- 長野県長野市鶴賀居町1750
医療法人鶴賀会
社会医療法人財団慈泉会
私が配属されていた病棟は、パートが数人でそのほかは正社員でした。急性期病院であるため、若年の方が多いです。若いためか、和気あいあいとしているときもあります。人間関係は、表向きは優しいこともあります。かなりさばさばしている人も多かったからか他病棟からはあ...
長野医療生活協同組合
残業時間は時期にもよるが、大体1日2?3時間あり。忙しい日は帰る時間が日勤でも22時をまわる事もあった。三交替制度だったため(現在は病棟により二交替制度あり)翌日が休日でも、前日が準夜勤の場合は身体を休める休日になってしまいがち。入職2年目から...
特定医療法人丸山会
まず、70歳以上の看護師がいます。60歳以上の看護師比率も多いです。准看護師を育てる学校を創立者が行っていた経緯もあって、准看護師でずっと勤めている人が多いです。50代以上で看護師資格を持っている人は師長、副師長くらいで、本当に仕事ができるとい...
医療法人厚生会
ワークライフバランスの推進、育児と仕事を両立しやすい環境に整えるという看護部の目標があります。託児所の利用率は100%であり、様々な行事があること等で評判が良いです。働くママさんも多く、職場の理解もあります。また、社員食堂で日替わり定食を頼むこ...
一般社団法人是真会
休日は4週8休制で、勤務形態は2交代制となっていました。中には夜勤専従の契約となっているスタッフもいて、病棟に数名ずつ配属されていました。この夜勤専従のスタッフに対しては当然日勤をすることはなく、伝達事項等が伝わりにくいということもあり、あまり評判は良...
公益社団法人日本海員掖済会
平成26年に増改築されMRIなど最新の設備が整いました。急性期医療から回復期医療や地域包括ケア、訪問看護など、幅広い分野で患者をサポートしています。急性期は主に整形外科の領域となっています。また、アメニティの改善もされ、患者の生活環境はよりよくなってい...
医療法人公生会
給与は長野県内の個人病院の平均よりやや低い辺りかと思います。ボーナスも多くはありません。大きな市民病院等から転職してきた方は、忙しさはないけれど給与はそのぶん少ないと感じる方が多いようでした。忙しさを取るか、安い給与をとるかの天秤にかけて、低月...
鳥取医療生活協同組合
第二次救急という役割を担っている為、高度医療というよりは地域密着型病院であり全体的にアットホームな雰囲気です。人間関係としては、部署によって異なりますが、俗に言う御局が少なく、仕事を行いやすい環境下ではあります。また、他大規模病院と比較しては、...
医療法人財団共済会
新卒から長年勤務されている方も多いですが、中途採用者もおられます。40?50代の女性看護師が多いです。20?30代も数的にはほぼ同じくらいおられますが、子育て世代のため、育児休暇中や時短勤務者・夜勤免除者も多くおられます。男性看護師はかなり少な...
医療法人清和会
看護師の年齢層は20代~60代ですが30代~40代の中堅看護師が少なめです。ベテラン看護師は,過去に大きな病院を経験していたりする方も多く,病院の診療科以外の知識も豊富な方が多いです。経験・知識豊富な方が沢山いるため,新人看護師でも沢山教えてもらえると...
医療法人研成会
諏訪湖畔病院の看護師の年収は地域の中では平均的だと感じます。 しかし賞与に関してはコロナの影響もあって赤字が続き年々減少傾向となっています。例えば3年前は年間3ヶ月の賞与でしたが昨年度は2ヶ月を割りました。仕事量は増えているのに給料が下がってしまって...
医療法人長野寿光会
若い年齢層の職員が多いです。理由としては、給与の割に経験値が必要ないので、若い看護師にとっては給与的な条件が良いからかと思います。病院自体が回復期病棟をメインとした病院のため、看護師とリハビリ科の関わりが多くなりますが、看護師とリハビリの関係が上下対立...
社会医療法人中信勤労者医療協会
民医連なのでお金儲けをする方針ではありません。なので残念赤字です。ボーナスは年々減ります...給料はそこそこです。それでも安い。 これからに期待するしかないのでしょうが、職員以外差別しない看護には惹かれるものがあります。職員へのいじめはありますが笑 後共産...
社会医療法人健和会
人間関係は部署によると思いますがとてもいいと思います。1年目として入るとプリセプター、メンターが教育についてくれて、寄り添って指導してくれます。今はないですが、前は新年会、病棟会、青年部の会などあり、いろんな職種の交流もあったので楽しかったです
医療法人財団大西会
現在いる病棟はもちろん病院のスタッフの雰囲気がとてもいいです。廊下ですれ違ってもみなさん笑顔で挨拶されています。わからない事は細かく丁寧に教えてください、声もかけやすい雰囲気で報告、連絡、相談しやすく、毎日気持ちよく仕事ができています。自分もそ...
医療法人社団敬仁会
子育てをしながら働いている方が多いです。病院案内や面接の時は「残業はほとんどありません」と仰っていましたが、実際に働いてみると毎日残業でした。理由はスタッフ不足です。どの病院でもスタッフ不足は課題だと思いますが、こちらの病院は複数名いる時短の方...
上伊那医療生活協同組合
職場の人間関係は良いと思います。看護師の職場では人間関係のいざこざが起こりやすいですが、当病院は回復期?慢性期の病院ですので大きい病院のようなピリピリした雰囲気はないと思います。嫌な人は全くいないわけではありませんが、割と穏やかな職員が多いと思います。...
施設の種類
有名グループ
病床数
最新の看護師口コミ
給料は高くもなく安くもなく、全国の平均を走る形だとおもいます。 ただし、圧倒的に福利厚生はありません本当にゼロです。給料で将来設計を入社からしていきましょう。 基本給は決して低いわけではありませんし、再雇用制度も活用すれば問題ないと思います。 特に不満も...