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佐賀県医療センター好生館で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
佐賀県医療センター好生館の概要・情報
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最終更新日：2024年3月18日
看護師の口コミ一覧6
年収や給料・2020年頃（正職員）
給料に関しては、地方独立行政法人なだけあってしっかり出ます。
基本給は新卒で入職して20万円前後、そこから毎年昇給もあり、長く勤めるほど、給料は良いと思います。
ボーナスは1年目の夏から貰え、冬のボーナスも割と出るのでとても満足していました。
入職時、退職金か年度末手当を選ぶことが出来るので、長く働くつもりなら退職金がオススメです。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
急性期病院であり、救急患者の受け入れが多い時は勤務開始から終了までバタバタと過ぎてしまい、休憩をどうにか取るという状況の日もあります。
そんなときは救急の患者につきっきりになってしまい、他の患者と深く関わることができなくなってしまいます。
看護は患者に寄り添うことが最も大切と考えていたので、現実との違いにギャップを感じました。
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教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
クリニカルラダーシステムにより段階別で指導を受ける事ができます。新人のときにはプリセプターがマンツーマンで指導をしてくれます。
院内で特定行為研修を実施しています。
また、キャリアを支援するための施設として図書館や、研修棟、看護シミュレーター室、キャリア支援室があります。
図書館は多くのスタッフが自己学習するために訪れていて、図書館にない論文等も取り寄せてくれるため研究をするときに助かっています。
看護シミュレーター室は利用の手続きが手間と感じ利用するスタッフはあまりいません。
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設備や働く環境・2021年頃（正職員）
佐賀県内の中核病院として地域医療支援や救急患者の受け入れの役割を担っています。ドクターヘリを所有しており、特に救急分野の設備は充実しています。
院内外に向けた研修や講演会が多く開催されている場合や、誰でも参加できる好生館の夏祭りもあり、地域住民との関わりは深いです。
スタッフ間のコミュニケーションも活発で、病棟の雰囲気も明るく、働きやすい環境です。
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休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
4週8休制で、変則2交替の勤務形態となっています。病棟によっては夜勤を2人でするところもあり、休憩もなかなか取りにくく、夜勤自体の拘束時間も長いため負担は大きいです。
休暇はリフレッシュ休暇を取得することができますが、年次有給休暇はほとんど取得する事ができません。
残業は急性期病院ということもあり、救急の受け入れや病棟の状況により変動があります。残業代金は適切に支払われます。
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福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
ワンルームタイプで駐車場付きの職員宿舎があるだけではなく、夜勤前の仮眠室まで準備されています。院内には職員食堂があり、割安で利用する事ができます。
日替わり定食が値段もお手頃で栄養のバランスも考えていてスタッフから好評です。子育てと仕事の両立を目的に3歳になるまで育児休業を取得可能で、実際に3歳まで取得するスタッフが多く、「子どもと長く一緒にいることができて良かった」という声がよく聞かれます。
また、ボーリング大会も実施されており、自部署だけではなく、他部署のスタッフとも交流を深めることができます。
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