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最終更新日:2024年3月18日
看護師の口コミ一覧4
退職・復職・転職などの理由・2021年頃(正職員)
出戻りで戻ってくる職員も多いです。出戻りもウェルカムな雰囲気です。残業も少なく車通勤もできて給料が安定しているからだと思います。永く働くスタッフも多いです。勤続20~30年近いスタッフも多く、長い人は居心地も良いのかなかなか辞めずに定年退職まで居座る方も多いです。50~60代の男性・女性スタッフや永く働く准看護師の人も多いです。病気を抱えながら辞めずに復職するスタッフも多くおり様々です。新しい風は吹きにくいです。
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経営方針・看護方針・2021年頃(正職員)
元々は埼玉医科大学系列の家族経営の病院です。社会福祉法人という事で利益をたくさん得るような病院ではないですが色々と工夫して経営されている印象です。認知症専門の分野もあり他職種で地域の早期発見チームなどあったり、難病患者のレスパイトに力を入れたり、インフルエンザの予防接種は他より格安予約なしでできるので地域の中では有名で1日千人近くインフルの注射に来る時期もあります。各職員総出でワクチンの手伝いをします。そんな感じで地域密着系に力をいれて何かと節約・工夫して経営されている印象です。
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福利厚生・寮など・2022年頃(正職員)
寮はありませんが住宅手当は最大27000円補助が出るのでありがたいです。ただし賃貸契約で契約者の場合のみです。最近はワークライフバランスに力を入れているので、男性の育児休暇取得をすすめているみたいなので、男性スタッフも奥さんが妊娠出産したら上司から声をかけてくれる場合が多いです。
駅から徒歩だと25分くらいかかり立地が不便です。職員専用マイクロバスが朝夕運行してますが時間が限られてるので公共のバスを使ったりしています。半数以上が自宅から車通勤・自転車通勤をしています。職員駐車場は契約者のみで毎月駐車場代が給料天引きです。
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休日・休暇・残業など・2022年頃(正職員)
月9日の公休です。12月と1月のみ月11日の公休です。夏休み・正月休みはありませんが各自好きな時期に有給含めて7日くらい連休取れます。有給は毎月勝手に入れられ消化していきます。最近はワークライフバランスに力を入れているので有給も使いやすくなりましたし、退職時も有給消化してくれる傾向にあります。残業はなく定時に上がれます。万が一残業の場合は上司の許可が必要な部署が多いです。出勤30分前くらいから働いてるスタッフもいますがこちらは前残業代出ません。休み希望は2箇所、3箇所までと決められている病棟もありますが、正直ママナース達は好きなだけ取ってる傾向があります。そのため他の人も休み希望好きな時に取っても良いような雰囲気があります。
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