看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：255床
所在地：埼玉県さいたま市北区東大成町1-227
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大宮中央総合病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、大宮中央総合病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、大宮中央総合病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：332床
所在地：埼玉県所沢市北野3丁目1番地11
施設の種類：一般病院
病床数：189床
所在地：埼玉県入間市豊岡1丁目13番地3
施設の種類：一般病院
病床数：280床
所在地：埼玉県和光市本町28-1
施設の種類：一般病院
病床数：238床
所在地：埼玉県比企郡川島町大字畑中478番地1
施設の種類：一般病院
病床数：42床
所在地：埼玉県坂戸市関間1-1-17
施設の種類：一般病院
病床数：90床
所在地：埼玉県さいたま市大宮区堀の内町2-160
施設の種類：一般病院
病床数：42床
所在地：埼玉県本庄市児玉町八幡山293
施設の種類：一般病院
病床数：310床
所在地：埼玉県熊谷市中西4丁目5番1
施設の種類：一般病院
病床数：110床
所在地：埼玉県深谷市東方2100
施設の種類：一般病院
病床数：99床
所在地：埼玉県所沢市中富1865
看護師の口コミ一覧11
設備や働く環境・2019年頃（パート・アルバイト）
外来は一見普通の病院という印象ですが、病棟は薄暗く設備が古いためとてもその差のギャップを感じます。ところどころ破損しているところもあり、また清潔とは言い難くシステム的に働きやすいとは言い難い病院です。
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教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
教育制度、研修制度はありません。そのため、こちらの病院は中途採用のみを行っています。
中途採用の新しいスタッフには、大体１ヶ月間をめどにプリセプターのような役割をするスタッフがつき、カルテ入力の仕方や物品の場所、検査出しの仕方などについて説明しながら業務を実施します。
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設備や働く環境・2021年頃（正職員）
古い建物なので、それなりの休憩室や更衣室ではありますが、お掃除の人がきちんと入ってくれているので、「古いけれども汚くはない」という印象です。
病室は大部屋でも４人部屋なので、患者さんのスペースも確保されています。患者さんが集まって食事をしたり塗り絵をしたりできるようなスペースもあります。
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休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
毎月のシフトの休日希望は３日まででした。また、スタッフが少ないため、こちらの病院に務めた１年間は夏休みが取れませんでした。
（最長３連休でした）残業については、１６時頃に入院受け入れがなければ大体は定時で帰宅できました。
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福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
寮はあります。（ワンルーム）家賃手当はありません。病院に隣接している保育園があります。制服貸与（クリーニング付き）はありますが、靴は自己負担で購入です。
社食はありますが、お弁当を事前注文するシステムです。通勤手当ありです。退職金は3年以上勤務で支給されます。
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年収や給料・2021年頃（正職員）
夜勤多めが良い、日勤多めが良いなど、希望を聞いてもらえるので、一概に手取りいくらとは言えませんが、夜勤を月に４回入って、手取りは25万円程度です。
夜勤手当は１回1万5千円程度です。賞与（年２回）は、2020年はコロナの影響により、1ヶ月分でした。
入職して初めのボーナスは満額もらえません。
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経営方針・看護方針・2021年頃（正職員）
近隣の急性期病院を退院した患者様を受け入れる、という病院です。大腿骨頚部骨折や熱中症程度の疾患でしたら初診～受け入れを行っています。
現在は病院全体としても、看護部としても、制度やシステムを確立する、整える、という段階で、しっかりとした経営方針、看護方針はありません。
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職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
全体的に雰囲気はいいです。
恐らく、中年～年配の看護師さんが多く勤務されている、ということが背景にあると思います。
主任さん、師長さん、看護部長も、悩みがあると親身になって話を聞いてくれます。ワーカーさんも、オムツ交換、清拭、体位交換などに非常によく協力してくださいます。
ただ、Drは昔ながらのDrが大半を占めているので、Drとのやり取りで悩むことは多いかもしれません。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
入職後に、「病院のシステム、看護のシステム（1日の行動の流れ、医療安全など）」がほとんど確率されていない、確率している最中だということを知りました。
そのため、自分が安全に看護を提供するために悩むことは多かったです。また、病院のスタッフの意識も全体的に低いと感じました。
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退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
自分の先を見据えたキャリアを考えると、この現場でずっと働くのは現実的ではないと考えました。
「患者さんとその家族を一番に考える看護」というのを大事にされる方だと、こちらの病院は合わないかもしれません。
「病院としての安全性、システムが確率されていない」というのが一番の退職の理由です。
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年収や給料・2018年頃（正職員）
当初は比較的、良い条件の提示だったので入職を決めました。配属部署によりますがとても良い上司、同僚に恵まれ働きやすかったです。
病院自体の改革期と重なった時期には諸手当のカットなどがありました。
また入職退職者が頻繁になり、人事の頻繁な変更などがあり落ち着かない環境になってしまったこともあり転職しました。
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