一般社団法人巨樹の会所沢明生病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを8件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
一般社団法人巨樹の会 所沢明生病院
- 一般病院
- 50床
- 埼玉県所沢市山口5095
所沢明生病院の看護師の評価
口コミ投稿では、所沢明生病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
- 口コミは、病院・クリニックに関するものに限定して投稿してください。
- 投稿や評価は何度でも行うことが可能です。
- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
- 他者が読んで参考になる内容を優先して、口コミを投稿してください。
掲載されない口コミ投稿
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
- 該当する病院・クリニックと相違した内容を書かくこと
- 病院・クリニックと関係ない文章が大半を占めるような口コミ投稿
- 勤務していた実態が分からないような口コミ投稿
- 個人が特定できてしまう情報を書き込む行為
- 病院・クリニックの事実関係の確認が困難な口コミ投稿
- 外部ページ・サイトへの誘導を目的とした口コミ投稿
- 病院・クリニックへ悪影響を及ぼす口コミ投稿
- 労務に関するトラブルやクレームの口コミ投稿
- 個人的なトラブルに関する口コミ投稿
- 虚偽の情報を書き込む行為
- 看護師・保健師・助産師・准看護師・看護学生を偽って口コミ投稿する行為
- 差別的表現や法令に反する行為、犯罪行為に結び付く書き込みを行う行為
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
所沢明生病院の概要・情報
| 施設名称 | 一般社団法人巨樹の会所沢明生病院 |
|---|---|
| 種類 | 一般病院 |
| 所在地 | 埼玉県所沢市山口5095 |
| アクセス | 西武池袋線「小手指駅」南口より路線バス→椿峰ニュータウン行にて「図書館前」バス停下車徒歩2分 |
| 診療科目 | 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、皮膚科、脳外科、眼科、呼吸器外科、循環器内科、消化器内科、泌尿器科、放射線科 |
| 病床数 | 50床 |
| カルテ | 電子カルテ |
| 公式サイト | http://www.meisei-hp.jp/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
所沢明生病院の病床数は50床となっています。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2018年頃（正職員）
病棟が男性の師長さんで救急の経験が豊富なためその都度皆を集めて勉強会をすることや、時間がある時には救急外来に連れていってくれて知識を共有する場を設けてくれていました。
とにかく入院も手術も件数が多かったですが、その分みんなで協力する姿勢や役割分担がきっちりしていたので、忙しい中にも和気あいあいとした雰囲気がありました。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2018年頃（正職員）
希望休の締め切りの前に師長さんが気にかけてくれて帰省するための御休みや夜勤の調整をして下さったので仕事とプライベートの両立が上手くできました。
残業はその日によって変動しますが基本的に17時に帰れる事は少なかったです。残業になる際は事前に残業申請をして残業をするので残業手当は付けてもらえます。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2018年頃（正職員）
働く環境としてはママさん看護師が多かったので優しく、時には厳しく、丁寧に指導して下さるので聞く方も聞きやすく、わからない事がある時には解決するまで一緒に調べて下さいます。
設備として人工呼吸器は最新の物を使用しておりました。新しい機械が導入される際にはその説明会の随時開催してくれるので安心です。
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看護師口コミ：経営方針・看護方針・2018年頃（正職員）
経営方針としては院長先生が毎日の様に、「２４時間救急車を断らない病院」と言っておられました。そのため平均在院日数が短く、ベッドコントロールの回転が目まぐるしかったです。
看護方針としては病棟で科がわかれていないため外科、内科、循環器、整形外科など柔軟に対応できるよう勉強会が定期的に行われておりました。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2018年頃（正職員）
入退院の忙しさに患者さんとゆっくり関われる時間がとれない事がすごく看護師としてもどかしい気持ちになりましたが、業務に慣れてくると忙しい中にも患者さんと関われる時間をみつけ治療に繋げる楽しさも感じる事が出来るようになりました。
応援で行ったので前の病院とのやり方の違いにギャップを感じましたがそれ以外は特にありませんでした。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2018年頃（正職員）
教育制度に関してはプリセプター制度が導入されており、年に３回プリセプターの人とご飯に行きその御食事代は５０００円まで病院が負担してくれます。
そこでは、普段病院では話せない悩みや相談事を話せるいい機会になりました。研修は定期的に心電図やBLSなど開催されそれぞれが看護師役、患者役を体験できるので楽しく学ぶ事ができます。
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看護師口コミ：年収や給料・2018年頃（正職員）
ボーナスは年に３回（春、夏、冬）和白病院と一緒で春が一番高かったです。
１年目で夜勤４回して手取り２４万円程でした。私は和白病院の系列で１年間応援として行っていたので家賃も交通費も全額病院が負担してくれていました。
夜勤手当１５０００と高いので月の夜勤回数で給料の変動が大きくあります。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2018年頃（正職員）
現在はどうか分かりませんが、花見会や納涼会、忘年会に新年会とイ季節毎にイベントが多く病院内の交流もすごく深まります。
また、月に１回院長先生の勉強会という名のお食事会があります。日勤後に院長先生が自分で考えた内容で勉強会を院内で開催し、その後勉強会に参加したみんなでお食事会に行くというイベントも病院独自でよかったです。
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