- 日本赤十字社
大津赤十字病院
3.3 ( 35 )
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公的病院
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滋賀県大津市長等1-1-35
3人がおすすめ
日本赤十字社 大津赤十字病院で働いた経験がある看護師の評判・口コミを35件掲載しています。
高給与、教育制度・研修制度の充実、に定評がある公的病院です。
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公開日 : 2020年10月20日
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更新日 : 2022年01月24日
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クリップ
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ポイント利用

職場の人間関係や雰囲気
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2022年頃/正職員
総合評価:
3.3
<新着口コミ公開中!>
年収・給与
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4.0
福利厚生
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3.0
教育制度・研修制度
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4.0
設備・綺麗さ
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3.0
経営方針・看護方針
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3.0
ライフワークバランス
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3.0
残業 : 多い
休日 : 多い
ママナース : どちらでもない
中途採用 : どちらでもない
職場に多い年代 : 20代、30代
急性期病院ということもあり、常に医師も看護師も時間に追われているのが現実です。そんな中、残念ながら怖い医師や看護師は一定数勤務しています。私自身も理不尽な理由で怒られることもありました。
新人採用人数は看護師だけで、毎年最低でも80人は採用しています。
そのため、医師、リハビリスタッフ、検査スタッフを含めると同期は110人程度になります。そして1つの病棟に平均3~5人が配属されることになります。
ですので、同期で支えあいながら新人時代を過ごせることは強みかなと思います。
病院のスタッフの平均年齢は20代後半のスタッフが半数を占める病棟もあり、年齢が近く話がしやすい雰囲気といえると思います。
よく巷で言われているような、ドロドロした女の世界では私の周りではないと思います。
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by cafelatte
投稿日 : 2022年01月24日
年収や給料
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2022年頃/正職員
総合評価:
3.3
<新着口コミ公開中!>
年収・給与
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4.0
福利厚生
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3.0
教育制度・研修制度
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4.0
設備・綺麗さ
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3.0
経営方針・看護方針
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3.0
ライフワークバランス
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3.0
残業 : 多い
休日 : 多い
ママナース : どちらでもない
中途採用 : どちらでもない
職場に多い年代 : 20代、30代
私は5年目ですが、各種手当も含めると年収600万円程度です。
手取りにすると450万程度になります。
ボーナスは毎年6月と12月の月末で合計4.2か月分です。
新卒の際の給与は、4年制を卒業した看護師さんの初任給は217,500円、そのほかの看護師さんの初任給は211,900円となっています。
滋賀県内のほかの病院の給与と比べると、比較的高いと言えると思います。
そのため、県外から転職された先輩は「給与がいいからここの病院にした」と話しています。
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by cafelatte
投稿日 : 2022年01月24日
福利厚生・寮など
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2022年頃/正職員
総合評価:
3.3
福利厚生は充実している方だと思います。結婚祝い金は3万円、出産祝い金は5万円支給されます。
育児休業中の給付金につ ...
(残り 261 文字)
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by cafelatte
投稿日 : 2022年01月24日
経営方針・看護方針
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2022年頃/正職員
総合評価:
3.3
病院理念は“「人道・博愛」の精神に基づき、患者さんの人権と尊厳を尊重して医療を提供する”です。
看護部の方針として ...
(残り 74 文字)
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0いいね
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by cafelatte
投稿日 : 2022年01月24日
設備や働く環境
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2022年頃/正職員
総合評価:
3.3
第3次救急病院の大津赤十字病院に正看護師として勤務中です。当院は救急病院であることに、加え災害拠点病院でもあります。
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(残り 200 文字)
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by cafelatte
投稿日 : 2022年01月24日
おすすめの転職会社
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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)
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総合評価 :
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4.0
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<全国対応>看護のお仕事は、看護師の「働きやすさ」を考え年間4000回以上の職場訪問を実施しています。院内・職場情報も豊富な担当者が、希望条件を伝えるだけであなたに合った職場を紹介してくれます。
入職後に感じた違い・ギャップ
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2022年頃/正職員
総合評価:
3.3
就職後に感じたギャップとしては、日赤=急性期看護がメインであると考えていましたが、一般病棟に勤務していく中で、慢性期看護 ...
(残り 77 文字)
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by cafelatte
投稿日 : 2022年01月24日
休日・休暇・残業など
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2022年頃/正職員
総合評価:
3.3
休日は週休2日制です。勤務形態が3交代なので、休みが少ないのではないかと考え入社しましたが、そんなことはありませんでした ...
(残り 133 文字)
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by cafelatte
投稿日 : 2022年01月24日
教育制度・研修制度
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2022年頃/正職員
総合評価:
3.3
全国の日赤共通の日赤教育ラダーに基づいて、教育が進んでいきます。新人教育ではエルダー制度と言って、新人の精神支援を行う専 ...
(残り 182 文字)
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by cafelatte
投稿日 : 2022年01月24日
退職・復職・転職などの理由
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2022年頃/正職員
総合評価:
3.3
退職については自身のライフスタイルの変化、ステップアップなどを理由に退職される方がいます。
一方で、職場の雰囲気が ...
(残り 169 文字)
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by cafelatte
投稿日 : 2022年01月24日
休日・休暇・残業など
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2016年頃/正職員
総合評価:
3.3
三交代のため休みが少なく感じました。
また深夜入りや半日勤務などは有給が消化されていくため、使っていなくても勝手に有給が ...
(残り 244 文字)
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by なすこ
投稿日 : 2021年09月09日
年収や給料
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2016年頃/正職員
総合評価:
3.3
県内の病院の中ではトップと言ってもいいのかもしれません。休日出勤の手当があります。その他地域手当などもあります。夜勤がな ...
(残り 152 文字)
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by なすこ
投稿日 : 2021年09月09日
おすすめの転職会社
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マイナビ看護師
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総合評価 :
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3.8
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退職・復職・転職などの理由
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2016年頃/正職員
総合評価:
3.3
産休や育休は取りやすい方かと思います。
ママさんナースも多く、時短勤務ができます。
しかし時短と言えども業務が多いため時 ...
(残り 234 文字)
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0いいね
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by なすこ
投稿日 : 2021年09月09日
教育制度・研修制度
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2016年頃/正職員
総合評価:
3.3
新人研修や新人指導はとてもしっかりしています。
また新人以外のスタッフもキャリアに合わせて参加できる研修が多くありました ...
(残り 158 文字)
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0いいね
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by なすこ
投稿日 : 2021年09月08日
設備や働く環境
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2019年頃/正職員
総合評価:
3.3
ロッカールームが広く、1人1つ大きなロッカーが与えられていたので良かったです。
タイムカードについては出勤、退勤時 ...
(残り 157 文字)
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by gamu
投稿日 : 2021年08月28日
福利厚生・寮など
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2019年頃/正職員
総合評価:
3.3
大きい病院だからこそ、他よりも良かったと思います。
育休、産休はしっかり取れますが、やはり長期に取ると嫌な目で見られて ...
(残り 190 文字)
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0いいね
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by gamu
投稿日 : 2021年08月28日
教育制度・研修制度
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2019年頃/正職員
総合評価:
3.3
教育、研修はどこの病院よりも充実していると思います。
新人の頃は入職後の1か月はほぼ毎日研修でした。
挨拶や電話 ...
(残り 81 文字)
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0いいね
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by gamu
投稿日 : 2021年08月28日
おすすめの転職会社
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ナースではたらこ
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総合評価 :
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3.7
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ディップ株式会社が運営する「ナースではたらこ」は、24時間・全国対応の看護師人材紹介サービスです。担当者が丁寧にサポートしながら、希望条件に合った求人を紹介。看護師、准看護師を始め、助産師、保健師の求人を幅広く取り扱っています。
休日・休暇・残業など
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2019年頃/正職員
総合評価:
3.3
休日は3交代であったため少なめですが、しっかりとありました。
休み希望も聞いてもらえるため、希望の日に休暇を取ることも ...
(残り 160 文字)
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0いいね
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by gamu
投稿日 : 2021年08月28日
退職・復職・転職などの理由
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2019年頃/正職員
総合評価:
3.3
初めは美容部員になりたくて転職を決意しました。
若いうちにしかできない仕事であったことや、看護師よりも給与が低いため生 ...
(残り 94 文字)
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by gamu
投稿日 : 2021年08月28日
年収や給料
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2019年頃/正職員
総合評価:
3.3
年収は450万円程度でした。滋賀の日赤グループの中では一番高収入と聞きました。
しかし、残業代は請求できないことや夜勤 ...
(残り 123 文字)
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by gamu
投稿日 : 2021年08月28日
職場の人間関係や雰囲気
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2019年頃/正職員
総合評価:
3.3
看護部長、副看護部長は厳しい方でした。挨拶は返してくださいますが、話すと厳しいことを言われたり、上から物を言われることが ...
(残り 465 文字)
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0いいね
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by gamu
投稿日 : 2021年08月28日
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クリップ
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ポイント利用
施設情報

施設名称 | 日本赤十字社 大津赤十字病院 |
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住所 | 滋賀県大津市長等1-1-35 |
アクセス | JR琵琶湖線 大津駅から徒歩10分・バス5分、京阪電車 上栄町駅から徒歩1分 |
病床数 | 796床 |
診療科目 | 内科、外科、精神科、神経内科、脳神経外科、呼吸器外科、心臓血管外科、小児科、小児外科、整形外科、形成外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、歯科、歯科口腔外科、麻酔科 |
看護基準 | 7対1 |
看護配置 | 固定チームナーシング・デイパートナー方式 |
カルテ | 電子カルテ |
特長 | 36の診療科目による総合性を基盤に急性期治療を中心に展開。地域の医療機関との結びつきの中で救急・周産期・高度医療、災害対策において中心的役割を担う。 |
従業員等 |
グループ全体:67,556人 施設人数:1,600人 (内女性の人数:1,000人) 施設パート数:60人 |
設立・その他 |
設立年:明治10年 労働組合:あり 就業規則:あり 育児休業実績:あり 介護休業取得実績:あり |
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