看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：公的病院 病床数：439床
所在地：滋賀県大津市本宮2丁目9－9
地方独立行政法人市立大津市民病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
市立大津市民病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、市立大津市民病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、市立大津市民病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：公的病院
病床数：413床
所在地：滋賀県甲賀市水口町松尾1256
施設の種類：一般病院
病床数：400床
所在地：滋賀県東近江市五個荘清水鼻町95
施設の種類：一般病院
病床数：407床
所在地：滋賀県甲賀市水口町本町2-2-43
施設の種類：公的病院
病床数：150床
所在地：滋賀県大津市和邇中298
施設の種類：公的病院
病床数：504床
所在地：滋賀県長浜市宮前町14番7
施設の種類：公立病院
病床数：438床
所在地：滋賀県彦根市八坂町1882
施設の種類：公立病院
病床数：407床
所在地：滋賀県近江八幡市土田町1379
施設の種類：公的病院
病床数：796床
所在地：滋賀県大津市長等1-1-35
施設の種類：公的病院
病床数：325床
所在地：滋賀県大津市富士見台16-1
看護師の口コミ一覧18
休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
4週8休で年間休日は110日程でした。夏休みは6日あり希望休と合わせると1週間程とれました。結婚休暇も1週間程とれました。
固定チームナーシングなのでチーム全体で1人の患者をみていました。
経験が浅いことは先輩看護師に相談しながら自分の仕事を終わらせて定時か30分程の残業をして帰っていました。残業の申請もしやすく30分程でも申請出来ていました。
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設備や働く環境・2021年頃（正職員）
働く環境については日々改善されていました。誰かが案を出し師長に確認して実行する、そのようにして自分達で働きやすい環境を作っていました。
エラスターの固定方法などは小児科独特の貼付の方法をしているところが多く転職前の小児科と違い覚えるまで時間がかかりましたがしばらく実施していると慣れて覚えられました。
設備は古いものもありましたが特に気になりませんでした。
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職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
小児科病棟に配属されました。人間関係はとても良好で看護師同士で休みの日に遊んだりしていました。
中堅看護師が新人看護師に優しく丁寧に指導していたため、全員精神的にも落ち着いていました。
小児科や他科の医師との関係も良好で仕事外の飲み会などもありました。
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教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
他の病院からの異動者の私にも丁寧に仕事を教えてくれました。オンライン研修もあり自宅で勉強することが出来て、京都の自宅から滋賀の病院まで距離があったので帰りが遅くならずに助かりました。
必須で受講しなければいけない項目から各自自由に受講出来る項目まであり自己学習の手助けもしてもらえました。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
正職員として入職する前に派遣の看護師として同じ病棟で働いていたので正職員になっても周りのスタッフや環境は特に変わりませんでした。
正職員になってからオンライン研修や月2、3回日勤の後食事介助などを手伝う居残りという制度が増えましたがそれ程苦になりませんでした。
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福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
基本の福利厚生はもちろん、Benefit Stationというサービスがあり、映画や遊園地、公共の宿の補助、割引がありました。
また産前休暇が公務員と同じ8週間あり、育児休暇は最大3年間とることが出来ます。
妊娠中はつわり休暇もとることが出来て出産、育児をする女性に優しい病院でした。
また院内の保育園もあり6ヵ月から未就学児まで預けて働くことが出来ます。
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経営方針・看護方針・2021年頃（正職員）
小児科病棟の看護師は全員向上心があり患児、患者に真摯に向き合っていていつも尊敬していました。
看護理念には看護職員のライフワークバランスについても記載があるのですが、私が妊娠中つわりがひどかったとき有給やつわり休暇を使用に平日3日の出勤でまわせるように手配してもらいました。
看護師を大事にしてくれる病院であると感じました。
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年収や給料・2021年頃（正職員）
給与は経験年数4年、夜勤4回（2交代）で手取り平均26万円程でした。賞与は4.2ヵ月分程で年収は450万円程でした。
手当は通勤手当や住宅手当などがありました。夜勤手当は2交代で1回8000円程ありました。
給与はとても高いわけではありませんでしたが仕事と休みが十分両立出来ていたので満足していました。
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退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
出産、育児を経験し復職するつもりでしたが子どもを保育園の一番早い時間に預けても日勤開始の時間に間に合わないこと、時短勤務をしたとしてもやはり距離があるため時間がぎりぎりになってしまうことから退職しました。
退職時の手続きもスムーズに行ってもらい感謝しています。
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教育制度・研修制度・2020年頃（正職員）
クリニカルラダー制度を導入されています。???レベルがあり、それぞれのレベルに合わせて研修等を受講していきます。
新人教育プログラム制度もあり、自分が何の勉強をすべきかどの研修を受講するべきかが明確になっています。
1つ1つの目の前の課題をクリアしていくことで、順調にスキルアップしていくことができます。認定看護師からの専門的な勉強会や、各病棟の特色に合わせた勉強会なども定期的に行われています。
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休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
有給休暇は1時間単位で使用できるので、子供の体調不良時はすごく助かりました。夏休み休暇も6日間取得できるので、先輩方は海外旅行に行ったりされてました。残業は部署や時期によります。
私の場合は基本的に月10時間程度、多い月は20時間程度でした。残業代は申告制ですがしっかりとでます。
ただ、どこの病院でもあるかと思いますが前残業の残業代はつきません。時短復帰時は、周りのスタッフが考慮してくださり、定時で帰らせていただくことが多かったように思います。
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経営方針・看護方針・2020年頃（正職員）
経営方針や看護方針についてはホームページにも記載があるように、しっかりと位置づけされており、目標提示もされています。
クリニカルラダー制度を導入し、個々の能力の開発や実践力の向上を目指しています。仕事に対してのやりがいや満足感を持ちながら働くことができます。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃（正職員）
入職してから感じたことは、スタッフの皆さんが手厚くフォローしてくださる、ということです。もちろん優しいだけでなく厳しい指導もありますが、それ以上にしっかりとフォローしてくださいます。
あと、ある程度予測はしていましたが、仕事に慣れ動けるようになるまでは定時帰りできません。新人の頃は残業をつけることができませんでした。
勉強会や研修が終わってからも、残っている仕事をしたりとしんどい時期もありました。
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設備や働く環境・2020年頃（正職員）
比較的新しい機械や物品が揃っています。院内託児所や時短勤務制度などもあり、子育てにも理解のある職場です。
上司や先輩方も子育て経験者が多く、子供の急な発熱なども嫌な顔せず対応いただきました。
年に何度か病棟内人事異動があるので、どこの部署へ行っても知っている人がいるという安心感がありました。
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福利厚生・寮など・2020年頃（正職員）
法定福利厚生はしっかりしています。法定外福利厚生についてです。賃貸に住んでいる場合には家賃に合わせて最大で月3万円での家賃補助があります。
他、ベネフィットステーションが利用できるので、映画や遊園地など安く利用することができます。
本人だけでなく家族も利用できるので、休日もお特に楽しく過ごせます。寮についてですが、残念ながら耐震の関係でなくなってしまいました。
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退職・復職・転職などの理由・2020年頃（正職員）
育児休暇取得後、時短勤務を利用して働いていました。夜勤免除をしてもらうには配偶者が夜勤勤務をしている、などいくつかある条件にあてはまらないといけませんでした。
私自身、当てはまらなかったため夜勤必須となりました。夜勤回数は少し配慮いただけましたが、小さい子供を持ちながら夜勤をするということが難しく、退職することとなりました。
夜勤免除で日勤常勤で続けられていたら、今でも働いていたと思います。育児休暇からの復職は、違う部署への復帰となりましたが、皆様温かく迎えてくださりほっとしたのを覚えています。
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年収や給料・2020年頃（正職員）
私の場合は3年目で450万円程度だったと思います。賞与も4.2か月分いただけますので手厚いかと思います。残業代も申告制ですが、仕事に慣れてきたころから申告し、いただいてました。
前残業があるのですが、その分はいただいていません。月によって残業代で多少の変動はあるものの、頑張った分だけいただけるので、モチベーション下がらず仕事できました。
夜勤手当や正月手当はありますが、日祝手当はありませんでした。昇給は1年で10000/月上がるので良いペースかと思います。
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職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
配属部署にもよりますが、基本的に働きやすい職場だと思います。今はなくなってしまいましたが、去年まで付属看護専門学校があり、スタッフの半数以上が卒業生です。
アットホームな雰囲気ですが、教育体制が整っているので先輩の指導を受けながらスキルアップしていくことができます。
もちろん厳しい先輩もいますが、何かあれば他のスタッフが助けてくれる、そんな職場です。
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