看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：291床
所在地：滋賀県大津市坂本1丁目8番5
医療法人明和会琵琶湖病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
琵琶湖病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、琵琶湖病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、琵琶湖病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：129床
所在地：滋賀県東近江市平松町2-1
施設の種類：一般病院
病床数：199床
所在地：滋賀県草津市東矢倉3丁目34-52
施設の種類：一般病院
病床数：28床
所在地：滋賀県草津市野路1丁目6番5
施設の種類：一般病院
病床数：168床
所在地：滋賀県近江八幡市北之庄町492
施設の種類：一般病院
病床数：199床
所在地：滋賀県守山市守山4丁目14番1
施設の種類：一般病院
病床数：180床
所在地：滋賀県大津市御殿浜22番33
施設の種類：一般病院
病床数：100床
所在地：滋賀県湖南市夏見1168
施設の種類：一般病院
病床数：346床
所在地：滋賀県彦根市西今町421
施設の種類：一般病院
病床数：199床
所在地：滋賀県甲賀市甲南町葛木958
施設の種類：一般病院
病床数：143床
所在地：滋賀県野洲市北桜978-2
看護師の口コミ一覧9
退職・復職・転職などの理由・2023年頃（正職員）
退職していくスタッフが口を揃えていうのは『管理職は皆運営が下手』『目先のことしか考えていない』『Drが頼りない・理不尽』などの理由です。
どこの病院でもあることかと思いますが、今回の病院の大編成で、10人近くの看護スタッフが退職します。
病院の今後を見据えた時に、スタッフ不足は不安要素になるかもしれません。
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職場の人間関係や雰囲気・2023年頃（正職員）
当院は10年?20年以上勤務しているベテランスタッフが大半を占めています。
そのため、病棟ごとに独自のルールや特性などが、ある程度できあがっています。
コミュニケーションが得意な方なら、その雰囲気に溶け込んで、アットホームな雰囲気で和気あいあいと仕事ができると思いますが、逆に苦手な方は、孤立してしまうかもしれません。
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設備や働く環境・2023年頃（正職員）
設備に関しては、医療機器・器具ともに、最新のものは使用しておらず、比較的古めかしいものが多いです。
CT・MRIに関しては年代物で、精密性を求められる症状がある患者の対応に関しては、大学病院などを受診していただくことになります。
環境に関しては、当院は清掃業者を雇用しておらず、看護助手が院内のほとんどの清掃を担当しています。
実際に働いていて「不潔だな」と感じることも多々ありますし、清潔・不潔の区別が明確にされていない現状があります。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2023年頃（正職員）
入職前は「精神科は怖いところ」「ストレスがたまりそう」など、皆が抱きそうなイメージをもっていましたが、実際に働きだしてみると、そのイメージは払拭されました。
安全を確保する基本的な術やルールを以って働いていれば、ほとんど危険リスクは伴いませんし、ゆったりとした精神科独特の時間の流れは、張り詰めた雰囲気の一般病棟と違い、ストレスが少ないと私は感じています。
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教育制度・研修制度・2023年頃（正職員）
教育制度がやや不足しているのがデメリットであると考えます。
当院は新人看護職員に対して、入職時から1年間『新人研修』というものが設置されています。
しかし、教育を担当するのは教育委員会に所属するナースのみで、内容としても病院独自の働き方や、担当ナースが直近で学習した内容をテーマとした講義をする程度で、レベルは低いものです。
認定看護師や専門看護師を目指し本格的に学習したい方は、個人で病院へ申し出て、独自で学習する必要があります（多少のサポートはしてくれると思います）
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年収や給料・2023年頃（正職員）
3年目の看護師で、年収は310万円程です。
新卒（高卒）の基本給が19万円スタートになります。
また、夜勤に平均8回ほど入ります。
夜勤手当（準夜勤4500円/回、深夜勤5500円/回）を含み、税金などを差し引くと、手取りが22万/月ほどとなります。
休日手当や皆勤手当ては設置されていませんので、これにボーナス（4.1倍/年）を足すと、年収は310万円ほどとなります。
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福利厚生・寮など・2023年頃（正職員）
福利厚生は全く設置されていません
寮に関しては、徒歩10分圏内に職員寮（病院所有のアパート）があり、看護師を中心に、医師・作業療法士・心理士・薬剤師などの、多職種が入居しています。
寮費は1万円/月なので、これはかなりのプラスポイントかと思われます。
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経営方針・看護方針・2023年頃（正職員）
看護方式については病棟によって異なります。
まず急性期病棟に関しては『チームナーシング』を導入しており、個人それぞれが受け持ち患者を持ち、日々の業務については部屋持ち制となっています。
これはごく一般的な看護スタイルかと思われます。
しかし、認知症病棟・内科病棟・療養病棟に関しては『機能別看護』を導入しており、毎日違った日常業務が、個人に振り分けられます。
そのため、『皆で全ての患者を看る』という看護スタイルとなります。
看護基準としては、療養病棟で4：1、他病棟で3：1と一般的な精神科の体制となっていますが、近いうちに大規模な病棟編成が行われる予定となっており、看護師が不足している現状があります。
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休日・休暇・残業など・2023年頃（正職員）
大型休暇は一切設置されていません。
しかし、有給休暇の消化率はほとんどのスタッフが90％を超えています。また、残業についても急性期病棟はわずかにありますが、ほとんどありません。
そのため、ライフワークバランスとしては、かなり融通が利きますし、肉体的・精神的に負担の少ない職場だと思います。
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