医療法人明和会琵琶湖病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを9件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
医療法人明和会 琵琶湖病院
- 一般病院
- 291床
- 滋賀県大津市坂本1丁目8番5
琵琶湖病院の看護師の評価
口コミ投稿では、琵琶湖病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
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そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
- 口コミは、病院・クリニックに関するものに限定して投稿してください。
- 投稿や評価は何度でも行うことが可能です。
- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
- 他者が読んで参考になる内容を優先して、口コミを投稿してください。
掲載されない口コミ投稿
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- 該当する病院・クリニックと相違した内容を書かくこと
- 病院・クリニックと関係ない文章が大半を占めるような口コミ投稿
- 勤務していた実態が分からないような口コミ投稿
- 個人が特定できてしまう情報を書き込む行為
- 病院・クリニックの事実関係の確認が困難な口コミ投稿
- 外部ページ・サイトへの誘導を目的とした口コミ投稿
- 病院・クリニックへ悪影響を及ぼす口コミ投稿
- 労務に関するトラブルやクレームの口コミ投稿
- 個人的なトラブルに関する口コミ投稿
- 虚偽の情報を書き込む行為
- 看護師・保健師・助産師・准看護師・看護学生を偽って口コミ投稿する行為
- 差別的表現や法令に反する行為、犯罪行為に結び付く書き込みを行う行為
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
琵琶湖病院の概要・情報
| 施設名称 | 医療法人明和会琵琶湖病院 |
|---|---|
| 種類 | 一般病院 |
| 所在地 | 滋賀県大津市坂本1丁目8番5 |
| 診療科目 | 内科、精神科 |
| 病床数 | 291床 |
| カルテ | 電子カルテ |
| 公式サイト | https://www.biwako.or.jp/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
琵琶湖病院の病床数は291床となっています。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
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看護師の口コミ一覧9
看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2023年頃（正職員）
退職していくスタッフが口を揃えていうのは『管理職は皆運営が下手』『目先のことしか考えていない』『Drが頼りない・理不尽』などの理由です。
どこの病院でもあることかと思いますが、今回の病院の大編成で、10人近くの看護スタッフが退職します。
病院の今後を見据えた時に、スタッフ不足は不安要素になるかもしれません。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2023年頃（正職員）
当院は10年?20年以上勤務しているベテランスタッフが大半を占めています。
そのため、病棟ごとに独自のルールや特性などが、ある程度できあがっています。
コミュニケーションが得意な方なら、その雰囲気に溶け込んで、アットホームな雰囲気で和気あいあいと仕事ができると思いますが、逆に苦手な方は、孤立してしまうかもしれません。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2023年頃（正職員）
設備に関しては、医療機器・器具ともに、最新のものは使用しておらず、比較的古めかしいものが多いです。
CT・MRIに関しては年代物で、精密性を求められる症状がある患者の対応に関しては、大学病院などを受診していただくことになります。
環境に関しては、当院は清掃業者を雇用しておらず、看護助手が院内のほとんどの清掃を担当しています。
実際に働いていて「不潔だな」と感じることも多々ありますし、清潔・不潔の区別が明確にされていない現状があります。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2023年頃（正職員）
入職前は「精神科は怖いところ」「ストレスがたまりそう」など、皆が抱きそうなイメージをもっていましたが、実際に働きだしてみると、そのイメージは払拭されました。
安全を確保する基本的な術やルールを以って働いていれば、ほとんど危険リスクは伴いませんし、ゆったりとした精神科独特の時間の流れは、張り詰めた雰囲気の一般病棟と違い、ストレスが少ないと私は感じています。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2023年頃（正職員）
教育制度がやや不足しているのがデメリットであると考えます。
当院は新人看護職員に対して、入職時から1年間『新人研修』というものが設置されています。
しかし、教育を担当するのは教育委員会に所属するナースのみで、内容としても病院独自の働き方や、担当ナースが直近で学習した内容をテーマとした講義をする程度で、レベルは低いものです。
認定看護師や専門看護師を目指し本格的に学習したい方は、個人で病院へ申し出て、独自で学習する必要があります（多少のサポートはしてくれると思います）
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看護師口コミ：年収や給料・2023年頃（正職員）
3年目の看護師で、年収は310万円程です。
新卒（高卒）の基本給が19万円スタートになります。
また、夜勤に平均8回ほど入ります。
夜勤手当（準夜勤4500円/回、深夜勤5500円/回）を含み、税金などを差し引くと、手取りが22万/月ほどとなります。
休日手当や皆勤手当ては設置されていませんので、これにボーナス（4.1倍/年）を足すと、年収は310万円ほどとなります。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2023年頃（正職員）
福利厚生は全く設置されていません
寮に関しては、徒歩10分圏内に職員寮（病院所有のアパート）があり、看護師を中心に、医師・作業療法士・心理士・薬剤師などの、多職種が入居しています。
寮費は1万円/月なので、これはかなりのプラスポイントかと思われます。
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看護師口コミ：経営方針・看護方針・2023年頃（正職員）
看護方式については病棟によって異なります。
まず急性期病棟に関しては『チームナーシング』を導入しており、個人それぞれが受け持ち患者を持ち、日々の業務については部屋持ち制となっています。
これはごく一般的な看護スタイルかと思われます。
しかし、認知症病棟・内科病棟・療養病棟に関しては『機能別看護』を導入しており、毎日違った日常業務が、個人に振り分けられます。
そのため、『皆で全ての患者を看る』という看護スタイルとなります。
看護基準としては、療養病棟で4：1、他病棟で3：1と一般的な精神科の体制となっていますが、近いうちに大規模な病棟編成が行われる予定となっており、看護師が不足している現状があります。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2023年頃（正職員）
大型休暇は一切設置されていません。
しかし、有給休暇の消化率はほとんどのスタッフが90％を超えています。また、残業についても急性期病棟はわずかにありますが、ほとんどありません。
そのため、ライフワークバランスとしては、かなり融通が利きますし、肉体的・精神的に負担の少ない職場だと思います。
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