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ギフト券キャンペーン- 社会福祉法人
- 恩賜財団 済生会支部静岡県済生会
静岡済生会総合病院
3.0 ( 9 )
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一般病院
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静岡県静岡市駿河区小鹿1-1-1
社会福祉法人 恩賜財団 済生会支部静岡県済生会 静岡済生会総合病院で働いた経験がある看護師の評判・口コミを9件掲載しています。
施設の綺麗さ、設備の充実、に定評がある一般病院です。
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公開日 : 2020年10月20日
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更新日 : 2021年06月18日
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クリップ
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ポイント利用
職場の人間関係や雰囲気
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2017年頃／正職員
総合評価:
なし
＜新着口コミ公開中！＞
年収・給与
福利厚生
教育制度・研修制度
設備・綺麗さ
経営方針・看護方針
ライフワークバランス
残業 :
休日 :
ママナース :
中途採用 :
職場に多い年代 :
静岡済生会総合病院は、とにかく職員が多く、看護師の9割は付属の看護専門学校の生徒が就職していました。
私が所属していた科でももちろん、同期だけでなく先輩のほとんどがその卒業生でした。そのため、私の同期は配属された初日からすでに先輩方と仲良し状態。人間関係が出来上がっていました。
そこに部外者の私が入るのは難しく感じました。私の看護知識や技術が未熟なこともあったとは思いますが、大卒の私には冷たく接してくる先輩がほとんどでした。
常にピリピリしているような雰囲気で、とても長くは続けられませんでした。
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0いいね
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by RiRi
投稿日 : 2021年06月18日
休日・休暇・残業など
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2018年頃／正職員
総合評価:
3.0
＜新着口コミ公開中！＞
年収・給与
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3.0
福利厚生
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3.0
教育制度・研修制度
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2.0
設備・綺麗さ
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5.0
経営方針・看護方針
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3.0
ライフワークバランス
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2.0
残業 : どちらでもない
休日 : 多い
ママナース : 多い
中途採用 : 多い
職場に多い年代 : 20代、30代
休日はしっかりありますが、研修等で休日出勤しても手当等は一切ありませんでした。夏休みも時期はばらばらですが取ることもできます。
残業に関しては、病院側が残業せずに帰れるときは帰るという方針なので、個人差はありますが多くないと思います。
特に新人は負担軽減のため、ほぼ定時での帰宅可能です。残業の場合は紙面での自己申告制になっており、タイムカード等はありません。
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by ふるっぽ
投稿日 : 2020年12月10日
年収や給料
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2018年頃／正職員
総合評価:
3.0
年収は近隣の総合病院と大きな差はありません。年に１度昇給があります。中途採用の場合も経験年数に合わせた給与からスタートと ...
(残り 67 文字)
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0いいね
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by ふるっぽ
投稿日 : 2020年12月10日
退職・復職・転職などの理由
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2018年頃／正職員
総合評価:
3.0
病棟新築に伴い、看護量が増加しました。しかしスタッフはほぼ増員なしだったため負担が増えてしまいました。
また、委員 ...
(残り 102 文字)
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by ふるっぽ
投稿日 : 2020年12月10日
教育制度・研修制度
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2018年頃／正職員
総合評価:
3.0
教育制度としてはプリセプター制度を導入しています。ラダーの更新もありチェック項目終了とならない限りラダーの更新ができなく ...
(残り 132 文字)
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by ふるっぽ
投稿日 : 2020年12月10日
おすすめの転職会社
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看護のお仕事
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総合評価 :
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3.9
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入職後に感じた違い・ギャップ
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2018年頃／正職員
総合評価:
3.0
新卒入職で、希望した科に配属してくれるとのことで入職しましたが、全く違う科に配属されました。強制的な病棟移動もあり、耐え ...
(残り 71 文字)
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by ふるっぽ
投稿日 : 2020年12月10日
設備や働く環境
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2018年頃／正職員
総合評価:
3.0
数年前に病棟を新設したので、そちらの病棟は設備等も新しくスペースも広くなっています。駐車場に関しては近くまとまった駐車場 ...
(残り 82 文字)
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by ふるっぽ
投稿日 : 2020年12月10日
福利厚生・寮など
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2018年頃／正職員
総合評価:
3.0
職員は診察代、院内処方に関しては病院負担となります。近隣スポーツジムの使用もできます。またリゾートホテルとの契約があり格 ...
(残り 100 文字)
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by ふるっぽ
投稿日 : 2020年12月10日
職場の人間関係や雰囲気
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2018年頃／正職員
総合評価:
3.0
上下関係が比較的緩く、先輩後輩関係なしに和やかな環境で働けます。
また、済生会の看護学校以外からの入職者にも優しく、看 ...
(残り 73 文字)
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by ふるっぽ
投稿日 : 2020年12月10日
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クリップ
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ポイント利用
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