- 医療法人社団
- 大法会
遠江病院
総合評価 : なし ( 9 )
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一般病院
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静岡県浜松市浜北区中瀬3832-1
医療法人社団 大法会 遠江病院で働いた経験がある看護師の評判・口コミを9件掲載しています。
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公開日 : 2020年10月20日
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更新日 : 2020年12月12日
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クリップ
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ポイント利用
休日・休暇・残業など
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2020年頃／正職員
総合評価:
なし
＜新着口コミ公開中！＞
年収・給与
福利厚生
教育制度・研修制度
設備・綺麗さ
経営方針・看護方針
ライフワークバランス
残業 :
休日 :
ママナース :
中途採用 :
職場に多い年代 :
４週８休で、比較的有給も取りやすく希望は月に３日までです。
当直制（準・深）で、夜勤明けと翌日は休みになります。年間108日という規定ですが、有給で補える感覚です。
慶弔での休暇に対しては理解があり、学校行事なども考慮してくれるので休みは取りやすいです。
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by 竹竹
投稿日 : 2020年12月12日
教育制度・研修制度
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2020年頃／正職員
総合評価:
なし
＜新着口コミ公開中！＞
年収・給与
福利厚生
教育制度・研修制度
設備・綺麗さ
経営方針・看護方針
ライフワークバランス
残業 :
休日 :
ママナース :
中途採用 :
職場に多い年代 :
中途採用者に対する配慮はほとんどなされていません。教育係もプリセプターもありません。そのため転職の場合は即戦力が求められると思います。
指導看護師はつきますが、つく人は准看護師の場合もあり、人によって言うことがまちまで困惑する場面も多くありました。
院外研修は年１回、院内勉強会も年１回であまり充実はしていません。
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by 竹竹
投稿日 : 2020年12月12日
退職・復職・転職などの理由
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2020年頃／正職員
総合評価:
なし
スピードを要求されるので、しばしばケアに危険があり私には向かないと考えて退職しています。
患者様が怒る、怒鳴る、暴 ...
(残り 163 文字)
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by 竹竹
投稿日 : 2020年12月12日
入職後に感じた違い・ギャップ
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2020年頃／正職員
総合評価:
なし
病院の性質上、患者様は落ち着かない方が多く、不穏で暴れたり泣いたり、暴言を吐いたりします。他でケア出来ない患者様を集めて ...
(残り 186 文字)
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by 竹竹
投稿日 : 2020年12月12日
設備や働く環境
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2020年頃／正職員
総合評価:
なし
本館の設備は古く保護室を改造した個室など、もともと精神科病院であった名残を残します。機械浴槽は２階だけで、設備は古いです ...
(残り 313 文字)
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by 竹竹
投稿日 : 2020年12月12日
おすすめの転職会社
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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)
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総合評価 :
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4.0
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＜全国対応＞看護のお仕事は、看護師の「働きやすさ」を考え年間4000回以上の職場訪問を実施しています。院内・職場情報も豊富な担当者が、希望条件を伝えるだけであなたに合った職場を紹介してくれます。
経営方針・看護方針
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2020年頃／正職員
総合評価:
なし
認知症ケアと在宅ケアに力を入れており、グループ法人内に病院の他、特別養護老人ホームやケアハウス、介護老人保健施設、訪問看 ...
(残り 73 文字)
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by 竹竹
投稿日 : 2020年12月12日
福利厚生・寮など
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2020年頃／正職員
総合評価:
なし
寮はありませんが、住宅手当は支給されます。健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金等、基本的な保険に入れます。
また ...
(残り 87 文字)
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by 竹竹
投稿日 : 2020年12月12日
職場の人間関係や雰囲気
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2020年頃／正職員
総合評価:
なし
年齢層が高く、一番多い年代は60代、70歳以上の高齢看護師も勤務しています。認知症ケア専門の精神科という、対象がとても特 ...
(残り 136 文字)
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by 竹竹
投稿日 : 2020年12月12日
年収や給料
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2020年頃／正職員
総合評価:
なし
給与面は、静岡県西部の病院ではトップクラスです。年収では500万円以上を目指せます。
基本給が他の民間病院より高く、夜 ...
(残り 154 文字)
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by 竹竹
投稿日 : 2020年12月12日
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クリップ
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ポイント利用
施設情報
| 施設名称 | 医療法人社団 大法会 遠江病院 |
|---|---|
| 住所 | 静岡県浜松市浜北区中瀬3832-1 |
| アクセス | JR浜松駅より遠州鉄道「新浜松駅」から乗車（28分）→「芝本駅」下車、徒歩約15分 |
| 病床数 | 199床 |
| 診療科目 | 内科、精神科（老年精神医学）、リハビリテーション科、歯科 |
| 看護基準 | 精神13対1、認知症治療病棟1 |
| カルテ | 紙カルテ |
| 特長 | 当院は、在宅医療・病院施設の拡充と、医療・看護・介護技術の向上に努め、ご利用者様の個人情報および権利擁護、抑制廃止に向けて安心と信頼そして開かれた医療環境づくりに取り組みます。 |
| 従業員等 |
グループ全体：260人 施設人数：260人 (内女性の人数：200人) 施設パート数：60人 |
| 設立・その他 |
設立年：昭和61年 労働組合：なし 就業規則：あり 育児休業実績：あり 介護休業取得実績：なし |
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