看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：296床
所在地：東京都品川区東大井6-3-22
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、東京品川病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、東京品川病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
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そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：268床
所在地：東京都日野市西平山1-24-1
施設の種類：公的病院
病床数：244床
所在地：東京都目黒区上目黒5丁目33番12
施設の種類：一般病院
病床数：114床
所在地：東京都品川区北品川3-3-7
施設の種類：一般病院
病床数：37床
所在地：東京都中野区新井1-38-6
施設の種類：一般病院
病床数：150床
所在地：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-30-7
施設の種類：一般病院
病床数：21床
所在地：東京都杉並区宮前5-18-16
施設の種類：一般病院
病床数：120床
所在地：東京都青梅市今井1-2609-2
施設の種類：一般病院
病床数：94床
所在地：東京都世田谷区奥沢2-11-11
施設の種類：一般病院
病床数：224床
所在地：東京都練馬区旭丘1-24-1
施設の種類：一般病院
病床数：142床
所在地：東京都板橋区前野町6丁目58番1
看護師の口コミ一覧9
職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
東京の病院ですが、九州が母体の病院なので、九州の方が多かったです。仲がいい雰囲気ですが、経験年数が短い方ばかりでした。長くても5年ぐらいしか経験していない看護師が多かったです。
正直、医療面では、不安な感じの看護師が多く、「大丈夫かな？なんかあったら怖いな。」と思い退職しました。
入院も多く、オペ出しもあるのですごく大変でした。
新卒入社の人ばかりなので、既卒の人向きの病院では無いと思います。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2018年頃（派遣）
派遣を必要とするくらいなので（当時派遣で働いていた）とても忙しい病院なのかと思っていましたが、案外時間や、人員に余裕があると感じました。特に午後は定時を待って帰るような感じでした。
派遣として緊張して初日行きましたが、そこにギャップを感じました。もともと東芝系列の病院なので東芝職員がたくさん受診するのかと思えば普通に一般的な病院だったのにも驚きました。
かと言って不利益などはなかったので問題はありませんが。
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職場の人間関係や雰囲気・2018年頃（派遣）
派遣勤務でしたが、当時派遣看護師は4名ほどいました。（外来）派遣も含め、人間関係は良好で派閥やトラブルなく皆さん仕事していました。
特に派遣はあまり干渉されず淡々と仕事をこなして帰るだけという感じだったのでやりやすかったです。
外来だけでなく病棟でも、中堅～ベテランの看護師が多く、若い子がガツガツ働くという印象ではありませんでした。
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福利厚生・寮など・2018年頃（派遣）
派遣勤務だったので、寮の使用はしていませんでした。職員寮は存在するようです。常勤の若手の子が利用していました。
もともとは株式会社東芝がやっていた病院なので、当時の名残もあり福利厚生は充分整っている印象があります。
福利厚生といえば外来が優先的に受診できたり（医療費控除はありませんでした）、産休、育休、介護休暇など一通りの特別休暇が整っていることはもちろんですが、保養所や職員旅行などがあるのも現代では珍しいと思いました。
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年収や給料・2018年頃（派遣）
年収や給与については、派遣勤務だったので時給換算でした。時給は2100円と相場よりすこし高いくらいの時給でした。
時給の交渉は担当エージェントが行なったので一概に2100円もらえるとは言い難いです。
賞与に関しては株式会社東芝が落ち込んだときに最低値だったと正規職員さんたちが騒いでいましたが、回復してきてはいるようです。
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退職・復職・転職などの理由・2018年頃（派遣）
任期満了にともなう契約終了のため退職しました。任期満了になっていなければ特に退職希望はしなかったと思います。
給与や人間関係、福利厚生など総合的に考えても、長期間働きやすい職場だと思います。年配の方が多かったので定年、もしくは定年間近まで働く看護師が多いのではないかと思います。
私が派遣で働いている期間に退職した方はいませんでした。
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設備や働く環境・2018年頃（正職員）
設備はかなり古い印象があります。薬品に関してはMRさんがよく営業に来て新薬の導入を開始したりしていましたが、建物や物品、消毒法などは時代を感じるものばかりでした。
不衛生だと思ったりすることは特にありませんでした。一応カルテは電子カルテでしたが、導入から年数があまり経過していないので古くからかかっている患者さんの情報は神カルテを倉庫から引っ張り出してきて参考にしたりしていましたので、あまり電子カルテでサクサク仕事ができるという感じでもなかったです。
かといって受け付けないほど古びた感じでもなかったので就業に影響はありませんでした。
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休日・休暇・残業など・2018年頃（正職員）
日曜日・土曜日は当番制で、看護師同士で大変でした。夏季休暇や年末年始休暇などで長期休む場合もあったので、休暇にかんしては不満はありませんでした。
外来勤務の看護師は基本的に残業はなく定時でした。残業があるとしても月に数時間程度でしたし、残業なく帰る人がほとんどでした。
また、派遣看護師も数名おり、土日休みで羨ましかったです。
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休日・休暇・残業など・2018年頃（正職員）
休日は月8～11日ほど取れます。休み希望は月5日まで希望が出せてとても良心的です。
またリフレッシュ休暇があり、年に1回7日間の休暇を取ることができます。
新人や2年目だからと休みがとりづらいこともありません。
残業は回復期ではイレギュラーなことがなければ定時に帰ることができますが、急性期になると残業は19時くらいまでが当たり前だったようです。
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