看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：57床
所在地：東京都足立区谷中3-12-10
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、あやせ循環器リハビリ病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、あやせ循環器リハビリ病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
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そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：377床
所在地：東京都足立区保木間5-23-20
施設の種類：一般病院
病床数：78床
所在地：東京都清瀬市旭が丘1-619-15
施設の種類：一般病院
病床数：302床
所在地：東京都豊島区池袋1-5-8
施設の種類：一般病院
病床数：129床
所在地：東京都三鷹市下連雀6丁目13-10
施設の種類：一般病院
病床数：384床
所在地：東京都八王子市中野町2082
施設の種類：一般病院
病床数：221床
所在地：東京都足立区竹の塚4－1－12
施設の種類：一般病院
病床数：79床
所在地：東京都清瀬市野塩1-328
施設の種類：一般病院
病床数：56床
所在地：東京都板橋区舟渡2-19-12
施設の種類：一般病院
病床数：47床
所在地：東京都墨田区墨田3-31-12
施設の種類：一般病院
病床数：167床
所在地：東京都調布市国領町5-31-1
看護師の口コミ一覧8
職場の人間関係や雰囲気・2018年頃（正職員）
あやせ循環器リハビリ病院で勤務しておりました。慢性心不全の急性憎悪から回復期にある患者様がほとんどで、ほぼ全員心電図モニター装着しています。
安定期にあるが油断はならないといった雰囲気です。そういうピリッとした雰囲気なので、職員はいつも神経を研ぎ澄ませています。
患者さんの命を守るためです。医師、看護師、リハビリ、薬剤師、栄養士と綿密に連絡を取り合うので、チーム力は高いと思います。
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休日・休暇・残業など・2018年頃（正職員）
休み希望は２日まで連休がとれます。休み希望が重なる場合は、個人で話し合うことになっています。夏休みは５日あり、公休と合わせて１０日程度とり、海外に旅行に行く人もいます。
基本的に、循環器病棟は、夏は空床が多くなります。
一番少なくて１５床程度でした。冬が近づくにつれ、空床は埋まり、１月お正月明けの外来開始後から満床ピークとなります。
夜勤明けで日勤して帰るということもあり得ます。ただ、残業代は出してくださるので、そこは安心かと思います。
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教育制度・研修制度・2018年頃（正職員）
プリセプター制度や新人を育てる精度は十分ではなく、ほぼ実戦から入るシステムでした。
患者さんの状態報告をしながら、足りない観察点があれば指摘されるというような感じです。
私は既卒でしたが、循環器は未経験だったので、休日は全て勉強にあてました。ですので、半年くらいは慣れるまでに時間がかかりました。ある程度、経験を積まれている方にとっては、3ヶ月で夜勤に入れると思います。
循環器医師が週に2回、勉強会を開いてくれました。勤務後でしたが、心電図の見方など教えてくれて、すぐに臨床で生かすことができました。
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福利厚生・寮など・2018年頃（正職員）
制服、ナースシューズ、名札は貸与してくれます。使えなくなった場合、半年に1回程度、請求できます。また、院内のクリーニングサービスがあり、１週間ほどで戻ってきて、ロッカールームに掛けられています。
寮はありませんが、住宅手当が出ます。災害時に駆けつけられるように、賃貸する場所は病院から半径何キロ圏内と決まっています。ただし2年以内に退職すると、返金しなければなりません。
健康診断は年に2回受けることができます。ワクチン接種も自費ですが、受けられます。
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退職・復職・転職などの理由・2018年頃（正職員）
私の場合、看護大学への進学を決めたのが理由で、退職しました。毎日、慌ただしく働く中で、自分のしている看護に疑問を持つようになったからです。
もっと、よりよいケアをじっくり考えて、患者さんに向き合いたいのに、それができないというジレンマをいつも感じていました。そういうストレスをうまく発散できない自分がいたのかもしれません。
2年働いて、循環器患者さんへの理解が少し深まっていたところで、区切りを感じました。ただ、スキルアップして、心を整えたら、また戻ってきたい。そう思える職場です。
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年収や給料・2018年頃（正職員）
私は当時、看護師歴9年で年収は480万円程でした。夜勤はひと月に4～７回あり、月収は30万円程です。
冬場は本当に忙しいので、まともに残業代を請求すると、年収＋50万くらい越すと思います。私は性格上、もったいような気がしてあまり請求しませんでしたが、新卒の方でも、残業請求しているので、他の病院に比べて取りやすいと思います。
師長さんが優しいので、あまり強く言わないからと思います。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2018年頃（正職員）
個人病院とはいえ、認定看護師もいて、循環器病棟で長く働いてきたベテラン看護師も多く、看護の質は高いです。
治療成績のいい医師が、看護師らのレベルも底上げしてくれているようにも感じます。退職後も、この先生の下で働けてよかったと心に残っています。
私は以前の職場は、大学病院でした。大学病院との大きな違いは、電子カルテ上での医師の指示入力がほぼ完璧に近い点です。
医師の指示が違っていると、看護師はその指示にしたがって業務をするわけですから、身動きが取れなくなりますよね。
入力し直して欲しいとコールするのも、手間ですし、入力し直してくれてもさらに間違っていることもよくあります。そんなストレスから開放されて、とても楽だと感じました。
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設備や働く環境・2018年頃（正職員）
ナースステーションを中心に、ぐるっと回るように病室がありますので、歩行のロスが少なく済みます。４８床あるうち、重症部屋は４ベッドあり、常に満床です。土日は医師の指示出しがほぼないので、足浴や爪切りなど細かなケアができます。
記録は電子カルテで富士通のパソコンを使います。SOAPで記入します。
休憩室は８畳程度、ソファーが2つあります。冷蔵庫や個人用のBOXがあります。
食事は３食とも職員食堂が利用できます。１食３００円程です。ビュッフェ形式です。管理栄養士さんが考案しているのでとても美味しいです。料金はひと月まとめて、給料から天引きとなります。
ナースステーション内に循環器疾患の書籍が３０冊程度ありますので、新卒の方はそれを見て学習されています。
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