看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：60床
所在地：東京都東久留米市中央町1-1-20
医療法人社団レニア会アルテミスウイメンズホスピタルで働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
アルテミスウイメンズホスピタルで働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
情報の修正・追加を提案する
はたらきナースに掲載している病院・クリニックの「情報の修正・追加を提案」することが可能です。該当項目を選択のうえ、送信してください。
また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細（電子カルテなど）、公式サイトURL」が可能です。
最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、アルテミスウイメンズホスピタルの求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、アルテミスウイメンズホスピタルへの転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：61床
所在地：東京都調布市布田4-3-2
施設の種類：一般病院
病床数：29床
所在地：東京都墨田区東向島3丁目29番9
施設の種類：一般病院
病床数：144床
所在地：東京都足立区本木1-3-7
施設の種類：一般病院
病床数：120床
所在地：東京都町田市木曽東4-21-43
施設の種類：一般病院
病床数：120床
所在地：東京都中野区本町3丁目28番16
施設の種類：一般病院
病床数：120床
所在地：東京都台東区浅草2丁目30番17
施設の種類：一般病院
病床数：96床
所在地：東京都江戸川区鹿骨3-20-3
施設の種類：一般病院
病床数：99床
所在地：東京都葛飾区西水元4-5-1
施設の種類：一般病院
病床数：106床
所在地：東京都板橋区徳丸2丁目8‐20
施設の種類：一般病院
病床数：165床
所在地：東京都世田谷区等々力6-37-12
看護師の口コミ一覧9
福利厚生・寮など・2022年頃（パート・アルバイト）
福利厚生は、本人や家族が当院を受診する場合に補助が出ます。他にもジムの格安利用などのサービスが活用できます。
寮はありますが、病院が移転する前の施設近くにあるため、アルテミスウイメンズホスピタルからは少し距離があります。
電車で1駅移動するか、自転車で通う方法があります。
施設は古さがあるため、入居している人は少ないので、希望すればほとんどの人が入居できます。
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年収や給料・2022年頃（パート・アルバイト）
給与については、夜勤専従に期間限定で特別手当がついており、現在は1回57,000円と好条件です。
しかし、こちらは3月末で終了する予定であるため、4月以降は1回38,000円となります。
ボーナスについては、非常勤職員はありませんが正社員では上司評価によって金額が変わってきます。そのため、ボーナスが評価によって増減してしまいます。
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職場の人間関係や雰囲気・2022年頃（パート・アルバイト）
職場の雰囲気はよく、スタッフ同士が仲良しという印象です。
年齢層も20代から50代まで幅広く分散しており、新しく入ったスタッフにも優しくしてもらえます。
スタッフの入れ替わりが激しい時期もあるため、慣れていないスタッフが多い時期もあります。
夜勤は看護師・助産師合わせて4人で行うため、人数が少なく、メンバーによって雰囲気が異なります。
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経営方針・看護方針・2022年頃（パート・アルバイト）
看護単位は病棟全体で１つであるため、毎日の勤務で分娩係・妊婦・婦人科・褥婦など、すべての担当を日替わりで実施できます。
看護方式はチームナーシングのため、受け持ち患者も日ごとに異なってきます。
夜勤専従の非常勤職員は、基本的に産褥病棟の担当となります。
夜勤での受け持ち人数は日によって異なりますが、10?25人程度の受け持ちを担当しながら、他の職員と協力をしながら業務を行っていきます。
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設備や働く環境・2022年頃（パート・アルバイト）
2014年2月に新病院に移転しており、キレイな病院なので気持ちよく働くことが出来ます。
病院内にスタッフ用の食堂があり、低価格で利用することが出来ます。
産褥病棟は、すべての部屋が個室になっているため、部屋周りをする際はやや大変になる部分もありますが。患者さんは個室で快適に過ごしているため、設備への苦情は少ないです。
パソコンがほぼ人数分設置してあるため、記録がスムーズに行えます。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2022年頃（パート・アルバイト）
入職後に感じたイメージの違いは、個人病院ならではの型にはまらない柔軟な体制でした。
以前に働いていた病院が、総合病院のルールが細かく決まっている病院であったので、ギャップを感じました。
新しくスタッフがやりたいと考えた企画を開始したり、病棟内のルールの変更が迅速に行われたりなど、その時々で変わっていくスピードが速いと感じました。
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教育制度・研修制度・2022年頃（パート・アルバイト）
教育体制については、業務内容を能力に合わせて、順番に指導してもらえたり、チューターに相談できたりする体制は整っています。
しかし、大病院の様に教育プログラムが整備されてはいないので、個人に合わせて指導内容は異なってきます。
研修は外部のものに参加することが多く、各個人で参加をしています。
非常勤職員では、特に教育や研修体制は無いため、入職直後のオリエンテーションのみになります。
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休日・休暇・残業など・2022年頃（パート・アルバイト）
休日は4週8休で、祝日休みはありません。
夜勤の残業は全体的に少なく、0?30分程度の日が多いです。
日勤では、産褥病棟などは日によって受け持ち人数が大きく変化するため、記録が終わらず残業する場合もあります。
ママさんのスタッフも多く在籍しているため、家事・育児との両立をしており、職員全体が定時で仕事を終わらそうとしています。
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退職・復職・転職などの理由・2022年頃（パート・アルバイト）
友人の退職理由は、新たな挑戦したいことが見つかったからということでした。
年齢層が幅広く、新たな挑戦を希望して転職する人、結婚・出産、家族の介護などで職場を離れる人もいますし、定年まで働かれるスタッフもいます。
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