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最終更新日:2024年3月18日
看護師の口コミ一覧5
設備や働く環境・2021年頃(正職員)
地域包括ケア、リハビリテーションとしての役割を有しており多くの患者さんが訪れます。設備自体は新しくはありませんが、患者カンファレンスが毎日実施されており、ケアをする環境としては充実しています。
また、スタッフの離職率は7%前後と他の病院と比較して低水準で推移しており、この数字が働きやすい職場であることを反映しています。
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教育制度・研修制度・2021年頃(正職員)
ラダーシステムに則り段階的な教育を受けることが可能です。院内研修だけではなく、院外研修や学会への参加も病院が推奨しており、多くのスタッフが参加しています。
学会への参加は出張扱いとなり、参加費や交通費、宿泊費だけではなく食費も病院が負担してくれるところがありがたいとスタッフからは好評です。
また、復職者への研修も行っており、育児休暇明けやブランクのあるスタッフも研修を受け、実際に復職しています。
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休日・休暇・残業など・2021年頃(正職員)
4週8休制であり、勤務交代は3交代制となっています。有給休暇は取得率が70%前後と高水準で推移しており、他の病院と比較すると群を抜いているのではないでしょうか。
休日に対するスタッフの満足度は高そうです。カンファレンスが多く実施され、勤務中はばたばたと過ごすこともありますが、月の残業時間は5時間程度であり、ほとんど残業することなく、定時で帰宅することが可能です。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃(正職員)
骨折や肺炎などの病気をきっかけに寝たきりとなってしまう高齢者は多くいますが、その中で寝たきりにしないようにスタッフ一丸となり、リハビリテーションに取り組んでいます。
その中で多職種とのカンファレンスも活発であり、意見を求められてもなかなかうまく答えることができず、落ち込むことが多かったです。経験を得ながら少しずつ克服していくことができました。
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福利厚生・寮など・2021年頃(正職員)
やまぐち子育て応援企業、やまぐちイクメン応援企業として登録されており、子育て世代への補助は充実しています。
短時間勤務制度、育児休業制度だけではなく、学校行事などに参加しやすいように休みを取得することができます。
職員旅行は自己負担なしで参加することができ、他にも陶芸やゴルフ、音楽隊などのサークル活動も行われており、職員間での交流を深めることができます。
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