看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：公的病院 病床数：181床
所在地：山口県岩国市室の木町3丁目6－12
岩国市医療センター医師会病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
岩国市医療センター医師会病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、岩国市医療センター医師会病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、岩国市医療センター医師会病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：159床
所在地：山口県宇部市五十目山町16-23
施設の種類：公的病院
病床数：182床
所在地：山口県山口市小郡下郷862番地3
施設の種類：一般病院
病床数：120床
所在地：山口県防府市駅南町14-33
施設の種類：公的病院
病床数：132床
所在地：山口県山陽小野田市大字小野田3700
施設の種類：一般病院
病床数：120床
所在地：山口県周南市大字徳山626
施設の種類：一般病院
病床数：184床
所在地：山口県萩市大字山田4147番地1
施設の種類：公立病院
病床数：142床
所在地：山口県美祢市大嶺町東分1313番地1
施設の種類：一般病院
病床数：180床
所在地：山口県長門市三隅中3242
施設の種類：一般病院
病床数：155床
所在地：山口県宇部市大字東岐波字丸尾4322－1
施設の種類：一般病院
病床数：120床
所在地：山口県山口市小郡若草町3番4
看護師の口コミ一覧9
入職後に感じた違い・ギャップ・2017年頃（正職員）
入職前の病院見学では、忙しそうな雰囲気を感じていましたが、働いてみると穏やかなスタッフも多く思っていたほど残業も多くなかったため安心しました。特にスタッフ間の雰囲気が良く、多職種間でのコミュニケーションが良好なことに驚きました。
働く上で人間関係は重要なポイントとなるため、病院全体でも良い雰囲気であったことが良かったです。
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退職・復職・転職などの理由・2017年頃（正職員）
とても働きやすい環境でしたが、結婚・出産などのライフイベントに伴い退職することになりました。人間関係での悩みや仕事のトラブルが退職の理由にならなかったことが幸いです。
今でも何人かの元同僚と交流することもあります。現在は引っ越してしまいましたが、もしまた近くに戻ることがあればもう一度働きたい職場の一つです。
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職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（正職員）
人間関係は割と良いと感じます。長く勤めている人も新しく入職した人もコミュニケーションをよく取りますし、病院主催のイベントの出席率も高いです。
各病棟の雰囲気もあると思いますが、あまり誰かの悪口を言い合うような場面は見受けません。部署間の繋がりも多く、垣根を越えて交流があります。
今まで働いた病院の中でも人間関係は良好だと思います。
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教育制度・研修制度・2019年頃（正職員）
新入社員や中途採用など、キャリアに応じた研修を受けることができます。
特に新入職員にたいしての研修期間は長く数年にわたって育てていくスタイルです。１年目、２年目は自分が研修を受ける側ですが、４?５年たつと研修を行う立場になるため、指導することを学ぶこともできます。
ほかにも、医師による研修や、看護研究、看護協会の研修などもあり、教育についてはとても充実しています。
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福利厚生・寮など・2019年頃（正職員）
福利厚生については、企業年金への加入時にはしっかりと説明もありましたし、各手続きもスムーズに行ってくれます。総務の方々も印象がとてもいいです。働いていて不便を感じることはないです。
病院が所有する寮はありませんが、アパートなどの紹介はあります。単身の職員で利用している方もいました。田舎の病院ですが、福利厚生がしっかりしているので安心して働ける病院という印象です。
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年収や給料・2019年頃（正職員）
給料は夜勤・残業がなければ手取りが少なくなりますが、夜勤手当が周辺の病院よりも高く設定されているため、夜勤を多く入れることができれば給料にも期待できます。個人的な感想ですが、収入には満足です。
ボーナスは年にもよりますが基本給2か月分×年２回がベースです。査定制度がありますが、基本的にはベースよりも下がることはほとんどありません。残業は申請が必要なので上司に報告して残業をつける必要があります。
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休日・休暇・残業など・2019年頃（正職員）
休日は月に8?9日。希望休が申請しやすく、子供の園や学校行事なども相談すれば調整してくれます。年休も消化率は高め。
看護師という仕事上、急な入院や患者さんの状況によって残業はありますが、１?２時間程度です。
落ち着いた日であれば定時で帰ることもよくあります。夜勤は急変がない限り定時で帰宅可能なので、主婦層としてはとても働きやすい環境と感じます。
残念なのが、夏季休暇や年末年始休暇などの長期休暇がないところです。
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設備や働く環境・2019年頃（正職員）
電子カルテのため、ナースステーションには複数のノートパソコンを設置しています。仕方のない事ですが機種によっては動きが悪かったり、充電がすぐに切れてしまうものもあります。
また、建物の構造上、Wi-Fiがつながらない場所もあります。改善の余地はいろいろありそうです。
病棟自体が古いため、トイレのバリアフリー化ができておらず、車いす用トイレが少なかったり、浴室が広すぎて手すりまで距離があるなどの安全性の問題もあります。
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経営方針・看護方針・2019年頃（正職員）
医師会病院ということで、地域の医療に貢献していくという病院理念に沿って運営されています。看護方針は年によって変わりますが、共感できるものが多く看護方針に沿って個人の目標も立てやすいと感じます。
年間目標を立てて、個人がどれだけ成長できているかを評価するシステムなので、一人一人が主体的に計画、行動している印象です。
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