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最終更新日:2024年3月18日
看護師の口コミ一覧5
入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃(正職員)
子どもの発達障害は「本当に病気なのか?」「他の子どもと比べても少しだけ変わっているだけなんじゃないか?」と感じることが多かったです。
レクリエーションを毎月行っているのですが、ただただ楽しく遊んでしまっていたり、突発的な子どもの要求にうまく答えることができないなど、看護という視点でなかなか考えることができず、うまく関わることができませんでした。
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福利厚生・寮など・2021年頃(正職員)
院内の保育園や看護師宿舎はありません。住宅補助が病院から出るため、近隣のマンションやアパートを契約し生活しています。
ボーナスは年2回で3.6か月分で、住宅手当や通勤手当、夜勤手当などを含め月収20?22万円前後となっています。夜勤手当が5500円/回程度しかないため、月収としてあまり高くない状況となっています。
他の福利厚生は育児休業や介護休業、再雇用制度などがありますが、特に目立ったものはありません。
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教育制度・研修制度・2021年頃(正職員)
注射や採血、清潔ケアなどの看護技術を学びそして深めることができません。しかし、子どもから成人の患者さんを対象としているため、精神科特有の看護技術やレクリエーションの企画・運営などについては深く学ぶことができます。
新人に対しては病棟単位での教育も行われていますが、病棟間で差がかなりあるのが正直なところです。
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設備や働く環境・2021年頃(正職員)
精神科単科の病院で統合失調症や子どもの精神発達障害などの患者さんが多く訪れます。新しい病院に移転し10年くらいしか経っておらず、院内はきれいで、精神科に関わる設備は充実しています。
看護師だけではなく、医師や精神保健福祉士、リハビリスタッフなど多くのスタッフと連携しながら患者さんに介入しなければなりせん。そのため、活発にコミュニケーションが取られて、レクリエーションも行われており働く環境として雰囲気も良いと感じています。
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休日・休暇・残業など・2021年頃(正職員)
休日は週休2日制で、休暇は年間5日間の有給休暇として取得することができます。
レクリエーションの当番となったりすると残業が発生することがありますが、ほとんどの月は5時間未満の残業時間です。
しかし、対象を子どもとしていることも多く、1つ1つに時間がかかってしまったり、終わり際に話しかけられることもあるため、正式な残業として反映されていない残業もあります。
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