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竜王リハビリテーション病院
2.8 ( 8 )
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一般病院
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山梨県甲斐市万才287-7
医療法人 仁和会 竜王リハビリテーション病院で働いた経験がある看護師の評判・口コミを8件掲載しています。
福利厚生の充実、ライフワークバランスに定評がある一般病院です。
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公開日 : 2020年10月20日
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更新日 : 2021年06月16日
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クリップ
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ポイント利用
休日・休暇・残業など
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2019年頃／正職員
総合評価:
2.8
＜新着口コミ公開中！＞
年収・給与
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3.0
福利厚生
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4.0
教育制度・研修制度
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1.0
設備・綺麗さ
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1.0
経営方針・看護方針
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3.0
ライフワークバランス
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5.0
残業 : 少ない
休日 : 多い
ママナース : 多い
中途採用 : 多い
職場に多い年代 : 40代、50代、60代
休日は、月9日で希望休は3日までと他の病院と変わらない感じです。リフレッシュ休暇や夏休みももらえるのでよかったと思います。
リハビリテーション病院なのでそんなに毎日忙しいわけでもなく、残業はほとんどなく毎日定時の17時には必ず帰れていました。逆に残っていると早く帰りなさいと言われたことがありました。
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by ドレミ♪
投稿日 : 2021年06月16日
教育制度・研修制度
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2019年頃／正職員
総合評価:
2.8
＜新着口コミ公開中！＞
年収・給与
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3.0
福利厚生
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4.0
教育制度・研修制度
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1.0
設備・綺麗さ
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1.0
経営方針・看護方針
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3.0
ライフワークバランス
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5.0
残業 : 少ない
休日 : 多い
ママナース : 多い
中途採用 : 多い
職場に多い年代 : 40代、50代、60代
教育制度については、私が入職した際にはプリセプター制度はありませんでした。そのため、正職員・パートの看護師に一日の看護常務の流れを教えてもらっていました。
最初に教えてもらった人がずっと教えてくれないので人によってやり方や手順が違ったので、新人の私には覚えるのが難しかったです。新人研修は、入職して１か月したころに行いました。
２時間くらい看護部長の話を聞いていました。院内研修会は、たまにありましたが強制参加という感じではありませんでした。
現在の教育制度はわかりませんが、新人にとって教育制度がない環境は独り立ちしてもよい基準がないため、評価・改善点・知識・技術向上面に欠けるものがあると思います。
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by ドレミ♪
投稿日 : 2021年06月14日
年収や給料
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2019年頃／正職員
総合評価:
2.8
私は、家の近くだからという理由で職場を決めました。給料は、准看護師のためそんなに多くなかったです。
一般的にも、地 ...
(残り 116 文字)
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by ドレミ♪
投稿日 : 2021年06月14日
職場の人間関係や雰囲気
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2019年頃／正職員
総合評価:
2.8
学生の頃に、病院でのバイトや実習先の病院で何となくの病院の雰囲気、人間関係を築くことの大切さはわかっていました。
...
(残り 240 文字)
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by ドレミ♪
投稿日 : 2021年06月14日
入職後に感じた違い・ギャップ
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2019年頃／正職員
総合評価:
2.8
家から近いという理由で、給料も中の下くらいでしたが専門学校時代の講師の先生が医院長で学校の先輩もそこに何人か就職している ...
(残り 143 文字)
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by ドレミ♪
投稿日 : 2021年06月14日
おすすめの転職会社
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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)
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総合評価 :
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4.0
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設備や働く環境
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2019年頃／正職員
総合評価:
2.8
竜王リハは、今まで見てきた病院の中で一番といっていいほど設備が少なかったです。駐車場や休憩室はありましたが一番はトイレに ...
(残り 129 文字)
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by ドレミ♪
投稿日 : 2021年06月14日
退職・復職・転職などの理由
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2019年頃／正職員
総合評価:
2.8
シンプルに、給料とプリセプター制度がないが理由で退職しました。新卒で給料の多い少ないは傲慢かもしれませんが本当に少なかっ ...
(残り 123 文字)
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by ドレミ♪
投稿日 : 2021年06月14日
教育制度・研修制度
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2017年頃／正職員
総合評価:
なし
看護師一年目で就職しましたが、自分が思っていた看護師という仕事とかけ離れていました。なぜか、教育する人がいないからという ...
(残り 113 文字)
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by ゆあ
投稿日 : 2021年05月03日
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クリップ
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ポイント利用
施設情報
| 施設名称 | 医療法人 仁和会 竜王リハビリテーション病院 |
|---|---|
| 住所 | 山梨県甲斐市万才287-7 |
| アクセス | 甲府駅からバスで約15分 |
| 病床数 | 118床 |
| 診療科目 | 内科、消化器科、循環器科、リウマチ科、リハビリテーション科 |
| 看護配置 | 固定チームナーシング |
| 特長 | 医療とリハビリテーションを中心に運動療法、作業療法、言語聴覚療法、音楽療法を取り入れている。在宅部門では訪問看護、訪問介護、訪問リハビリ、通所リハビリ、居宅支援を行っている。 |
| 従業員等 |
グループ全体：190人 施設人数：190人 (内女性の人数：133人) 施設パート数：39人 |
| 設立・その他 |
設立年：昭和58年 労働組合：なし 就業規則：あり 育児休業実績：あり 介護休業取得実績：あり |
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