独立行政法人地域医療機能推進機構(JCHO) 下関医療センター

  • 公的病院
  • 315床
  • 山口県下関市上新地町3-3-8

独立行政法人地域医療機能推進機構(JCHO)下関医療センターで働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを5件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。

下関医療センターの看護師の評価

総合得点 3.20
5
  • 年収・給与
    3.00
  • 福利厚生・待遇
    4.00
  • 教育制度・看護方針
    4.00
  • ワーク・ライフ・バランス
    2.00
  • 働きやすさ・人間関係
    3.00

看護師の口コミ一覧
5

  • 看護師口コミ:休日・休暇・残業など・2021年頃(正職員)

    3交代制の勤務形態で年次有給休暇は年間で20日間付与されます。休暇は不規則勤務ですがしっかり確保されています。

    しかし、有給休暇はほとんど使用できず、消滅してしまうのが現状です。残業は病棟間でもかなり差がありスタッフ間でも不満が多くありますが、適切に残業代金が支払われるため、特に声を上げるでもなくスタッフは黙々と残業をこなしています。

    続きを読む 閉じる

    • 池水
    • 3.20
  • 看護師口コミ:設備や働く環境・2021年頃(正職員)

    医療センター系列の病院では珍しく、急性期だけではなく、健康管理センター、介護老人保健施設や訪問看護ステーションを併設しているため、患者さんと継続的に関わっていけるということは最大の魅力ではないかと思います。

    医療センターの中で急性期から慢性期、在宅まで学ぶことができるため学ぶ環境としては整っています。

    職場の雰囲気は急性期ではバタバタとしていて殺伐としているところもありますが、慢性期の病棟になると比較的時間的に余裕もあるため和気あいあいと仕事をすることができます。

    続きを読む 閉じる

    • 池水
    • 3.20
  • 看護師口コミ:入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃(正職員)

    急性期を学び、その後訪問看護について学びました。分野が全く違い、介入すべきケア、医療処置も全く異なるため、患者さんとうまく関わることができませんでした。

    その中での難しさを特に感じていました。先輩からの指導を受けたり、研修を受講することで学びを深めることができ、少しずつ関わることができるようになってきたのではないかと思っています。

    続きを読む 閉じる

    • 池水
    • 3.20
  • 看護師口コミ:教育制度・研修制度・2021年頃(正職員)

    クリニカルラダーシステムが導入され計画的に研修が組まれています。特に新人研修は月に1度は研修の機会があるため学ぶためだけではなく、同期との交流の場でもあり、ストレスを緩和することができています。

    看護部では地域医療・包括ケアチームの一員となることができるようにという目標を立てていますが、志が高いスタッフがそこまでいないため、研修の受講率も低いです。

    続きを読む 閉じる

    • 池水
    • 3.20
  • 看護師口コミ:福利厚生・寮など・2021年頃(正職員)

    育児支援の一環として院内保育園ドルフィンキッズがあります。0?6歳までを対象としていて、18:30まで預かってくれます。

    月曜・木曜は夜間保育にも対応し、月に1回ですが日曜保育も実施しています。

    また、年に3回育休中のスタッフを対象に育児休暇中職員研修会もあり、ママさんからは「最近の動向が知れるし行ってよかった。」と好評のようです。冷暖房完備の職員寮もあり、福利厚生は充実しています。

    続きを読む 閉じる

    • 池水
    • 3.20

問題・違反を報告する

この口コミ投稿の問題・違反を報告する

※はたらきナースの「口コミガイドライン」「利用規約」をご確認のうえ、問題・違反の報告を行ってください。
※はたきらナース会員の方は、ご登録いただいているメールアドレスおよび、詳細にニックネームを入力してください。
※病院・クリニックの従事者等の方は、お手数ですがフリーメールではなく、該当する病院・クリニックのメールアドレスを入力してください。

    報告内容の選択 (必須)

    ご自身の投稿の間違いこの口コミはこの場所と無関係です利害に関する問題屈辱的又は露骨な性的コンテンツプライバシーに関する懸念法的問題その他

    問題・違反内容の詳細 (必須)

    お名前・会員ニックネーム (必須)

    病院名等 (任意)

    メールアドレス (必須)

    ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

    個人情報保護方針」と「利用規約」に同意して、

    口コミ投稿では、下関医療センターで働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。

    下関医療センターの口コミを投稿する

    ※本名および本名と誤解されるお名前はお控えください。会員の方は、ぜひログインしてご投稿ください。

    • 年収・給与任意

      星の数をお選びください
    • 福利厚生・待遇任意

      星の数をお選びください
    • 教育制度・看護方針任意

      星の数をお選びください
    • ワーク・ライフ・バランス任意

      星の数をお選びください
    • 働きやすさ・人間関係任意

      星の数をお選びください

    ※どのような口コミか一目で分かるタイトルをつけるように心がけてください。

    ※過去の口コミについては、対象年を記載するようにしましょう。

    口コミ投稿の注意点

    誤解を生む表現や過激な言い回し、誹謗中傷などはご遠慮ください。投稿された口コミは一度管理者がチェックを行った後、公開されます。
    (以下の口コミ投稿のルールも合わせてご確認ください。)
    また、投稿完了後に修正や取消は、お問い合わせフォームにてご連絡ください。

    口コミ投稿のルール

    口コミ投稿のルール

    「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。

    そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。

    • 口コミは、病院・クリニックに関するものに限定して投稿してください。
    • 投稿や評価は何度でも行うことが可能です。
    • 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
    • 他者が読んで参考になる内容を優先して、口コミを投稿してください。

    掲載されない口コミ投稿

    以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。

    • 該当する病院・クリニックと相違した内容を書かくこと
    • 病院・クリニックと関係ない文章が大半を占めるような口コミ投稿
    • 勤務していた実態が分からないような口コミ投稿
    • 個人が特定できてしまう情報を書き込む行為
    • 病院・クリニックの事実関係の確認が困難な口コミ投稿
    • 外部ページ・サイトへの誘導を目的とした口コミ投稿
    • 病院・クリニックへ悪影響を及ぼす口コミ投稿
    • 労務に関するトラブルやクレームの口コミ投稿
    • 個人的なトラブルに関する口コミ投稿
    • 虚偽の情報を書き込む行為
    • 看護師・保健師・助産師・准看護師・看護学生を偽って口コミ投稿する行為
    • 差別的表現や法令に反する行為、犯罪行為に結び付く書き込みを行う行為

    さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。

    下関医療センターの概要・情報

    施設名称独立行政法人地域医療機能推進機構(JCHO)下関医療センター
    種類公的病院
    所在地山口県下関市上新地町3-3-8
    アクセスJR「下関駅」よりバスで「下関医療センター前」下車(徒歩すぐ)、車で約3分
    診療科目内科、血液内科、外科、精神科、神経内科、脳神経外科、呼吸器外科、消化器外科、小児科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、歯科口腔外科、麻酔科
    病床数315床
    看護基準7対1
    看護方式受け持ち制固定チームナーシング・PNS(パートナーシップナーシングシステム)
    カルテ電子カルテ
    公式サイトhttps://shimonoseki.jcho.go.jp/
    最終更新日2024年3月18日

    下関医療センターの病床数は315床となっています。看護基準は主に7対1を採用しており、看護方式には受け持ち制固定チームナーシング・PNS(パートナーシップナーシングシステム)があります。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。

    情報の修正・追加を提案する

    はたらきナースに掲載している病院・クリニックの「情報の修正・追加を提案」することが可能です。該当項目を選択のうえ、送信してください。

    また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細(電子カルテなど)、公式サイトURL」が可能です。

      情報の修正・追加の内容(必須)

      お名前・会員ニックネーム (必須)

      メールアドレス (必須)

      病院名等 (任意)

      情報の修正・追加の内容の詳細 (必須)

      個人情報保護方針」と「利用規約」に同意して、

      関連する病院・クリニック

      • 3.56
      • 9
      • 公的病院
      • 181床
      • 山口県岩国市室の木町3丁目6-12

      最新の口コミ

      医師会病院ということで、地域の医療に貢献していくという病院理念に沿って運営されています。看護方針は年によって変わりますが、共感できるものが多く看護方針に沿って個人の目標も立てやすいと感じます。年間目標を立てて、個人がどれだけ成長できているかを評価するシ...

      • -
      • 2
      • 一般病院
      • 396床
      • 山口県宇部市大字西岐波750

      最新の口コミ

      いまはまた変わってるかもしれませんが、入社三年後は1週間くらいリフレッシュ休暇もらえてました。 残業も救急入院とかあれば残ることもありましたが、それもたまにあるくらいで一番遅くて2、3時間くらいでした

      • 3.60
      • 5
      • 一般病院
      • 362床
      • 山口県下関市武久町2丁目53番8

      最新の口コミ

      院内でイベントも多くあり、職種や部署問わず交流する機会があり、風通しが良い職場となっています。また、病院で将来の展望やライフプランを考慮に入れた上で長く働き続けることができる環境を整えているため、実際に長く働き続けているスタッフが多くいます。昭...

      • 3.26
      • 22
      • 公的病院
      • 504床
      • 山口県防府市大字大崎10077

      最新の口コミ

      働く環境は割と良いと思います。産後、育休復帰のとき、どういう働き方にしようか悩んでいたのですが、夜勤は免除してもらえたり、時短でも働けました。週に4日行くだけで良いようなシフトにしてもらえたり、子育てしながらでもすごく働きやすい職場だと思いまし...

      • 3.20
      • 7
      • 一般病院
      • 338床
      • 山口県下関市汐入町35-1

      最新の口コミ

      年配の方から若い方まで幅広い年齢層の方が勤めております。 若い方は系列の看護学校の卒業生のため仲が良く、和気あいあいとしております。コロナ前は飲み会もよくやってました。 年配の方も穏やかな方が多いです。 人間関係の争いは病棟によって差はあるかもしれませんが、全...

      • -
      • 0
      • 国立病院
      • 365床
      • 山口県宇部市東岐波685
      • 2.80
      • 5
      • 公的病院
      • 313床
      • 山口県山陽小野田市大字小野田1315-4

      最新の口コミ

      教育制度はクリニカルラダーを採用しているため、継続的な教育を受けることができます。1年目だけではなく、2.3年目にもより具体的な研修の企画がされており、参加率も高いです。また、山口労災では学ぶことができない高度救急の分野等を学びたい場合は都市圏...

      • -
      • 0
      • 公的病院
      • 132床
      • 山口県山陽小野田市大字小野田3700
      • 3.20
      • 8
      • 一般病院
      • 391床
      • 山口県下関市後田町1丁目1番1号

      最新の口コミ

      令和2年12月に新築移転したばかりなので、とてもきれいで新しい設備も整っています。綺麗な病院で働きたい人にはぴったりです。旧昭和病院のときは紙カルテを使用しており、移転に伴い電子カルテに代わったばかりなので、スタッフが慣れていない部分がまだあります。子...

      • 3.40
      • 5
      • 公的病院
      • 303床
      • 山口県長門市東深川85

      最新の口コミ

      クリニカルラダーに則り個人に合わせた段階での研修を受けることができました。認定看護師を目指す場合は、認定看護師資格取得支援制度を利用することで、支援を受けることができ実際に10名弱のスタッフが認定看護師として在籍していました。院内研修の充実、院外研修の...