医療法人聖和錦秀会阪和いずみ病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを8件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
医療法人聖和錦秀会 阪和いずみ病院
- 一般病院
- 678床
- 大阪府和泉市あゆみ野1丁目7番1
阪和いずみ病院の看護師の評価
口コミ投稿では、阪和いずみ病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
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- 投稿や評価は何度でも行うことが可能です。
- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
- 他者が読んで参考になる内容を優先して、口コミを投稿してください。
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- 病院・クリニックと関係ない文章が大半を占めるような口コミ投稿
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- 病院・クリニックの事実関係の確認が困難な口コミ投稿
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阪和いずみ病院の概要・情報
施設名称 | 医療法人聖和錦秀会阪和いずみ病院 |
---|---|
種類 | 一般病院 |
所在地 | 大阪府和泉市あゆみ野1丁目7番1 |
アクセス | 南海泉大津駅、JR和泉府中駅よりバスで約20分 |
診療科目 | 精神科、内科、心療内科、リハビリテーション科、人工透析内科 |
病床数 | 678床 |
看護基準 | 精神科15対1 |
看護方式 | 機能別、チームナーシング |
カルテ | 電子カルテ |
公式サイト | http://www.seiwa-kinshukai.or.jp/hanwaizumi/ |
最終更新日 | 2024年3月18日 |
阪和いずみ病院の病床数は678床となっています。看護基準は主に精神科15対1を採用しており、看護方式には機能別、チームナーシングがあります。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
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看護師の口コミ一覧8
看護師口コミ:設備や働く環境・2021年頃(正職員)
設備は、3年ほど前に立て替えましたので、まだ新しいです。職員食堂もあり300円で食べられるのでグルメでなければ、満足すると思います。
休憩室もあり、冷蔵庫もあります。タバコは館内禁煙となっていますが、電子タバコなどでこっそり吸う人もいるようです。
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看護師口コミ:休日・休暇・残業など・2021年頃(正職員)
残業はほぼありません。月に9?10程度の休日はあります。誕生日や夏季休暇もあります。結婚や忌引き休暇もあります。
有休はほぼ100%近く取らせてもらえると思いますが、人手不足でもありますので、好きな時に好きなだけ休むのは難しいかもです。
急変対応などの時には残業手当も申請でつきます。
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看護師口コミ:年収や給料・2021年頃(正職員)
平均年収よりは上ですが、この先上がるのかは分かりません。ボーナスは年で2ヶ月分です。
夜勤した上での平均年収ほどなので、日勤のみだと准看護師取り立ての時で20万くらいの手取りでした。
ボーナスが低い代わりに、月収が他所の病院よりは少し良いと他の看護師さんは言っています。
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看護師口コミ:福利厚生・寮など・2021年頃(正職員)
寮はないですし住宅手当もありません。ベネフィットという割引サービスを受けられます。映画や、各種娯楽施設、ホテル、旅館、レストラン、フィットネスジムなど、いろいろなサービスを受けられます。
結婚休暇や忌引き休暇などあり、それぞれの支給金もあります。
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看護師口コミ:入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃(正職員)
看護師としての尊い使命感や、やりがいを求めて精神科に来ると、ショックを受けると思います。
精神疾患や認知症などで、実社会に戻れる人はほとんどおらず、何度説明しても患者には理解してもらえないなど大変ですし体力仕事もあります。
精神科は病むって言葉、本当にある気がします。モラルの低さは、どこかで感じると思います。
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看護師口コミ:教育制度・研修制度・2021年頃(正職員)
新人で入職すると、1年間指導者がついてくれます。1年目は定期的に研修が行われ、精神保健福祉法に関係した座学や、基礎的な看護技術を演習します。
ここ2年ほどで、一般科で働いていた多くの看護師さんが当院へ転職しており、看護技術やアセスメント面では、以前よりは勉強になります。
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看護師口コミ:職場の人間関係や雰囲気・2021年頃(正職員)
精神科なので男性スタッフが多いです。年々、昔からいる職員は少なくなり看護師3年未満の人も多いです。
男性は大雑把な面もありますが女性ほどネチネチしないので、気楽な部分もあります。
病棟によって癖のあるヘルパーさんや役職者もいますが、わりと働きやすいです。
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看護師口コミ:経営方針・看護方針・2021年頃(正職員)
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急な入院も多く、今日のスタッフの人数では対応出来ないと言っても、入院させてきます。
病院の母体も錦秀会に数年前に買い取られ、スタッフは少ないのに業務がハードなど、経営第一のような気がします。
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