独立行政法人地域医療機能推進機構（JCHO）東京新宿メディカルセンターで働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを10件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
独立行政法人地域医療機能推進機構（JCHO） 東京新宿メディカルセンター
- 公的病院
- 520床
- 東京都新宿区津久戸町5-1
東京新宿メディカルセンターの看護師の評価
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口コミ投稿のルール
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- 投稿や評価は何度でも行うことが可能です。
- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
- 他者が読んで参考になる内容を優先して、口コミを投稿してください。
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- 労務に関するトラブルやクレームの口コミ投稿
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東京新宿メディカルセンターの概要・情報
| 施設名称 | 独立行政法人地域医療機能推進機構（JCHO）東京新宿メディカルセンター |
|---|---|
| 種類 | 公的病院 |
| 所在地 | 東京都新宿区津久戸町5-1 |
| アクセス | JR総武線(中央線各駅停車)飯田橋駅東口 徒歩5分 |
| 診療科目 | 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、形成外科、皮膚科、心療内科、精神科、小児科、リウマチ科、産科、婦人科、産婦人科、神経科、神経内科、脳外科、眼科、耳鼻咽喉科、歯科、呼吸器内科、腎臓内科、循環器内科、血液内科、消化器内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科 |
| 病床数 | 520床 |
| 看護基準 | 一般病棟 7対1 |
| 看護方式 | 固定チームナーシング継続受け持ち方式 |
| カルテ | 電子カルテ |
| 公式サイト | https://shinjuku.jcho.go.jp/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
東京新宿メディカルセンターの病床数は520床となっています。看護基準は主に一般病棟 7対1を採用しており、看護方式には固定チームナーシング継続受け持ち方式があります。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
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看護師の口コミ一覧10
看護師口コミ：設備や働く環境・2020年頃（正職員）
外観は綺麗ですが、病棟は全体的に古いです。
患者が利用するベッドは基本的に、手動でリクライニングするタイプのベッドなので、腰に負担がかかり大変でした。
他の病院から転職されたスタッフのほとんどの方が、まだ手動のベッドを使っていることに驚いていました。
また、蓄尿をする機械も古いタイプのもので、貯尿架台を使っていることもありました。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2022年頃（看護学生）
実習で行きました。丁寧に指導してくれました。忙しい時間帯はどこでもバタバタしてしまうこともあると思います。全然、許容範囲だと思います。内部生もいますが、外部生も受け入れているので、間口は広いと思いました。オススメです。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2017年頃（正職員）
労働環境は良くないと思いますが、働く部署によると思います。いつもどこでも人が足りていません。ただ、看護はしっかりしていると思います。
よくできる看護師が多いと思います。
お給料も平均かそれより少しいい方かもしれませんが、労働環境は良くないです。
附属の看護学校から就職しましたが、就職直後、新人時代に勤務してた先で強烈なパワハラと暴力がありました。新人だったので、異動した際にはパワハラがあったことは言いませんでしたが、看護部長も副部長も師長が悪いんでしょ？とわかっているようでした。
私がやめた後、その師長は今は担当部署を持たせてもらえてないようで、夜勤専門になったという話を聞きました。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2018年頃（正職員）
附属の学校があり社会人から看護師になる人が多く、働いている人も長く働いている人が多く全体的に年齢層が高い。働いている人もJ C H O系列の看護科出身が多く、外部生に対して最初は馴染みにくい印象がある。
元々厚生年金病院と古くからある病院であり独特な雰囲気がある。人間関係は科によるが手術室に至ってはコミュニケーション能力がなく勉強をしないと新人は特に馴染みにくい。
手術室は気が強い人が多い。医師は様々な大学から派遣されており、コミュニケーションが撮りやすい。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2018年頃（正職員）
中核病院であり二時救急を行っていて、設備は他の病院にあるけどJ C H Oにないというものはなく、最新の設備はないが整っている。
施設内は古いため薄暗い印象であるが電子カルテベースで動いており、仕事も比較的スムーズにこなしやすい。
看護計画はN A N D Aを導入しており、それをベースに看護を展開している。電子カルテ上に看護計画が入っているため、看護計画は立てやすい。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2018年頃（正職員）
クリニカルラダーを導入しており、院内で実施されている全体の希望者対象への研修は1ヶ月に1回ほど。特に新人の集合研修はあるが、中途採用者に対しての研修は半年のうちに1度もなかった。
中堅層や上級者に対しての研修は少なく外部研修に自費で行っている人が多い。その研修費に対しての支給もない。
自ら外部研修に行く人は中堅層では少なく、看護師として色々勉強したい人にとってはあまり向いてない。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2018年頃（正職員）
初年度から有給20日支給され、休日も有給も比較的希望通りに取れる。有給は積極的に使うようにということで手術室に至っては取りやすいが、各部署の師長によるが病棟は取りにくいとのこと。
病棟は雑務が多く手術室に比べて残業が多いとのこと。厚生年金病院ということで休暇等の福利厚生はしっかりしている印象あり。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2018年頃（正職員）
特にない。病院によっては手術室勤務の場合は更衣室から手術室の更衣室で手術着に着替えることがあるが、J C H Oの場合は手術室に直行して着替えて出勤・帰宅ができ楽でよかった。
中途採用にもプリセプターをつけてくれるが、オンコール等で会う機会が少なく新人に対してのサポート体制は薄い印象。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2018年頃（正職員）
飯田橋駅から徒歩5分圏、職場からは2分圏に家賃2万円で住める寮がある。寮自体古いが1人で生活するには十分な広さであり、あの立地に2万円で住めるのは破格。
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育休は1年半取れる。施設利用等の福利厚生はあまり充実してない印象で、福利厚生がよくて働いている人はほぼいない。
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看護師口コミ：年収や給料・2018年頃（正職員）
月収は総支給で30万に届かないほどだが、経験よっては基本給が高くなる。手術室は手当で２～３万あり、ボーナスは夏に総支給50万ほどで冬も変わらない。できる手術が増えればオンコール手当などつくが、2年目以降から。勤怠はネット上で申請式し、残業代は満額支給される。
（※補足：コロナ等の特殊な感染症が流行した場合、指定病院となり手術が減るため病棟に派遣され、病棟で夜勤にすぐに入れないため夜勤手当てがなく減給される。）
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