看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：公的病院 病床数：556床
所在地：愛知県名古屋市港区港明1丁目10番6
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最終更新日：2024年3月18日
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施設の種類：一般病院
病床数：527床
所在地：愛知県豊田市平和町1丁目1
施設の種類：公的病院
病床数：540床
所在地：愛知県弥富市前ケ須町南本田396
施設の種類：公的病院
病床数：250床
所在地：愛知県尾張旭市平子町北61
施設の種類：公的病院
病床数：606床
所在地：愛知県豊田市浄水町伊保原500-1
施設の種類：公立病院
病床数：558床
所在地：愛知県小牧市常普請1-20
施設の種類：公立病院
病床数：527床
所在地：愛知県豊川市八幡町野路23
施設の種類：公立病院
病床数：500床
所在地：愛知県名古屋市千種区鹿子殿1番1
施設の種類：公的病院
病床数：166床
所在地：愛知県名古屋市千種区千代田橋1丁目1番1
施設の種類：公的病院
病床数：316床
所在地：愛知県田原市神戸町赤石1番地1
施設の種類：公的病院
病床数：661床
所在地：愛知県名古屋市南区三条1丁目1番10
看護師の口コミ一覧21
教育制度・研修制度・2022年頃（正職員）
今年新卒でここに入職しました。新卒全員での集合研修と各病棟に行う研修と2種類あります。集合研修では社会人としてのマナー作法や輸液、シリンジポンプの使い方、インスリン注射などどの病棟でも必要な技術の演習をしました。
最初の1週間はオリエンテーションや座学が中心でした。2週間目から病棟に行き、4月末までは先輩看護師の後につくだけのシャドーイングでした。5月から受け持ちが開始しました。
5月中の研修は週一でありましたがそれ以降は月1回になりました。研修でやっていないことを病棟では求められたので困りました。
研修で演習や座学だけでなく気分転換になるようなレクリエーションもあったので気分が紛れました。
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設備や働く環境・2022年頃（正職員）
ここの病院は十数年前に新しく建て直しました。病院自体は古臭い感じはありません。私はICUに所属していますが転棟のため他病棟に行った時に暑くて仕方ありませんでした。
エアコンが効いてる感じが全くせず、患者さんも暑いと言っていました。外来で待っている患者さんも暑そうにしていました。エアコン代を節約しているのか暑くて仕方ないです。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2022年頃（正職員）
看護学生時代に教員からここの病院はいい病院だから就職にいいと思うよと勧められ、また見学会に参加した時も病院の雰囲気が良かったのでここに就職しました。私はICUに配属されました。
ICUの看護師は人間的にいい人もいればそうではない人もいます。ICU歴10年以上の人が8人程いて、その人たちはお局って感じです。
新人に対してはとても冷たく同僚には優しいって感じで態度が全然違います。わからなくて聞いても無視、大きな声で注意されることもあるので嫌な気持ちになります。
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年収や給料・2022年頃（正職員）
私は今年新卒でここに入職しました。
最初の一か月は、先輩看護師の後につくシャドーイングでした。
この一か月の給与は手取りで20万円ぐらいでした。5月からはシャドーイングが終わり、受け持ちが開始しました。
5月の給与は手取りで17万円ぐらいです。
6月末にボーナスが出ましたが、手取りで約10万円ぐらいでした。
夜勤は9月頃から開始する予定なので、次回のボーナスは今回よりも多いと思います。
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休日・休暇・残業など・2022年頃（正職員）
私は新卒でここに入職し、ICUに配属されました。
最初の一か月(4月まで)は、先輩看護師の後ろについて回るシャドーイングで、その後から受け持ちが開始しました。
受け持ちが始まる前までは、8:15～17:00までの8時間勤務で定時にあがることができていましたが、受け持ちが開始してからは、18:00頃にあがることが多いです。
残業代は一切つけていないです。
新人は基本土日休みで、たまに休日出勤がある程度です。
休暇の希望は一か月に一箇所までできます。希望は通ることが多いです。
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福利厚生・寮など・2022年頃（正職員）
看護師寮があるので、私はそこに住んでいます。
寮費は15,000円と格安です。給料から引かれます。
電気代、水道代、ガス代は別途徴収されます。
部屋は8畳ぐらいです。値段の割には安くて綺麗だと思います。
しかし、湿気がすごく、部屋中が水滴まみれで、常に除湿機をつけていないと部屋がカビだらけになってしまいます。
入居して2週間除湿機を回さなかったら、カビが大量に生えていました。
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休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
2年目までいましたが、仕事の２時間前に来て情報収集と準備、定時後4時間ほど残業し残った仕事や記録、委員会や勉強会と全く帰れないうえに殆どサービス残業でした。
新人は先輩や師長が許したら残業をかけるのですが、一切書かせてもらえないことや、書けて30分とかばかりでした。
辞める直前(2020年1月)にタイムカードが導入されましたが、その時はまだ形だけで給与には反映されていませんでした。
そこから今はどうなったかは不明です。
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設備や働く環境・2020年頃（正職員）
比較的新しくてきれいな病院なので過ごしやすいし設備は基本的に整っています。病院内の匂いも少なく、衛生面も問題ありません。
介護士さんがいないので日常生活援助は全て看護師が行いますが、看護助手さんは日勤帯のみ、在籍しているためリハビリの移送やベッドメイクなどは依頼できます。
病院内に医療者用の図書館があり新しい雑誌も随時導入されており学ぶための環境も整っていました。
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年収や給料・2020年頃（正職員）
世間一般の病棟看護師よりも低いです。その理由として学生への奨学金がとても高額で、それで看護師を集めているという点があります。その分看護師への報酬が少なくなっているようです。
返済終わった4年目頃からお給料が上がってくると聞きましたが、そこまで勤めていなかったので真相はわかりません。
サービス残業が多く、労働が給与に反映されなかったのも苦しかったです。
また、ボーナスも他の病院の友人に比べかなり低かったです。
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教育制度・研修制度・2020年頃（正職員）
とても充実しています。特に1年目の新人には手厚い集合研修をしてもらえます。レクリエーションなども多く、仲間づくりにも力を入れています。現場では実技は一つ一つの項目で見学、見守り下で実施、先輩の前で2回チェックリストを合格という過程を経ないと独り立ちすることはできません。
プリセプターは2年目まで付き、毎月進捗の話し合いをします。
集合研修が毎週何かしらの内容で開催されています。ほとんどの研修が絶対参加で残業手当はありません。
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退職・復職・転職などの理由・2020年頃（正職員）
仕事の忙しさと人間関係から蕁麻疹やパニック発作、鬱となり一時休職しました。私自身は今後復職し働き続けるつもりだったのですが、看護部長に退職を進められました。
今まで精神疾患になった看護師全員にそのように対応していたので私が初めての精神疾患による休職だったそうです。
何度も話し合い退職はなんとか取り消してもらい復職しましたが、看護部長や副部長から早くフルタイムに戻るようにと毎日言われ耐え切れなくなり退職しました。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃（正職員）
HPにも記載されている『ワーク・ライフバランスを考慮した、ゆとりのある職場環境』を強くアピールされ入職を決めたのですが、前述のとおり分刻みのスケジュールで、朝一番にペアナースと打ち合わせた後終業まで一度も顔を合わせることが無いということもしばしば。
日々時間との戦いに加え看護師同士の人間関係のストレスも多く、委員会や勉強会での残業にと全くゆとりはなかったです。
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福利厚生・寮など・2020年頃（正職員）
敷地内に寮があり、ロビーから徒歩２0秒で病院に入れます。綺麗で住みやすいワンルームタイプの部屋です。
しかし、部屋の方向によっては病室や冷暗所が見え、反対側だと休日は住宅展示場のヒーローショーの音に睡眠を妨げられます。
徒歩圏内ににららぽーとやメガドンキホーテがあり、駅も近く坂道も少ないのでとても生活しやすいです。
こちらの寮は3年目まで入居可能です。
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職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
在籍中にメインで働いたのは消化器外科と形成外科の混合病棟でしたが、数か所の病棟でリリーフにも行っていました。やはり病棟ごとに雰囲気が大きく異なり、一概には言えません。
私がメインでいた消化器外科・形成外科は一番忙しいと言われていた病棟でした。分刻みのスケジュールで、基本的に定時まではずっと動き回り、そこからようやく記録を始めるような毎日でした。
忙しさで看護師の心は荒み、パワハラも横行。
看護師が急に仕事に来なくなり、精神疾患でそのまま退職することが何度もありました。夜勤中は鳴りやまないナースコールや体動コール、心電図アラームで新人は、ほとんど休憩に入れませんでした。
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休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
年間休日は120日を超えていて、毎月年休がもらえます。希望をすれば好きなところに入れることが可能です。月の休日は10?12回あり、月1回以上は土日の連続休日があり、2?4連休も毎月あります。
ただ、3交代であるため、深夜勤前の休日は23時頃から出勤するため、実質休日ではないです。
残業は多い月は日勤は毎日19?20時に終業していました。
時間外届は積極的に出せます。少ない時は月に10時間も残業はしません。業務編成で残業の多い病棟は患者層の入れ替えを定期的に行って、一部の病棟だけが残業をしないように配慮をしているそうです。
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年収や給料・2021年頃（正職員）
経験3年夜勤なしは手取り17万円、夜勤3交代で準夜勤と深夜勤合わせて8回程度で手取り22万円程度。ボーナスは12月の1回しかもらっていませんが手取り20万円程度でした。
4カ月分と思っていて基本給の2か月分を期待していたため少ないと感じました。他の看護師に聞くと、今回はコロナの影響もあってか少ないと言っていました。
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福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
敷地内、敷地外に借り上げのマンションがあります。セキュリティー面はしっかりしています。名古屋市内ですが、2万円以内で1Kを借りられるため安いです。両者ともシャワーとトイレ、洗面所は別です。
交通費については3?程離れていないと車通勤は基本的に無しなので、公共交通機関の利用になります。夜勤の際は通勤時、終電が過ぎている為、タクシーチケットが渡されます。
深夜勤明けなど、公共交通機関がある時間帯は使用不可です。また、日勤の際は公共交通機関や自転車などで通勤していても、夜勤だけ駐車場の利用は可能です。駐車券を見せれば無料にしてくれます。
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退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
新人の離職率が高いように感じます。復職は既に数名産休・育休から戻ってくる看護師を見ています。休暇がしっかりもらえるだけでなく、常勤で復帰しても育児時短で働くことができるからだと思います。
私が、転職先に当院を選んだ理由は労災というだけあって諸手当がしっかりしており、休日も多かったため、ワークライフバランスが整うと感じたからです。
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職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
表面上は良いように思いますが、皆さん色々と感じているところはあるようです。
また、今年度から師長に昇進した方であるため、師長に対する不満が多いです。
性格としては普段から明るく、病院の方針ではありますが話しやすい雰囲気のある良い方です。看護師がよく言う、性格のきつい方はいます。
コロナ禍で入職したため、詳しくは分かりませんが、プライベートでの関りは中堅同士、若手同士など分かれてはいますがあるようです。
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設備や働く環境・2021年頃（正職員）
備品が古いものもありますが、メンテナンスはされており、病院自体も賞をもらえるほど綺麗な病院であるようです。
クレームや大部屋などでの患者間のクレームやトラブルがたまにあります。良いことではありますがマニュアルが多くあり、覚え、慣れることが大変です。
看護方針は、理念の誠実に沿って、患者の要望などはできる限り傾聴して対応しているように思います。
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