藤田医科大学病院

2交代で基本12時間労働ですが、特殊な勤務形態のため、日勤・ロング勤務・夜勤とあります。

正社員で夜勤やっている人は基本的には1ヶ月に4連休が毎月取れます。基本病院の決まりなので希望してなくても4連休があります。因みに、フルタイムで働いて出勤日数は16日程度。

長期休みは1週間程度と取りやすく毎月旅行に行きやすいです。又、福利厚生として55000円申請すれば貰えます。旅行代や家賃にもまわせるためとても助かっています。働く条件としてはとても良く働きやすい環境となっています。

大学病院なため、教育制度、福利厚生としっかりしているため、新卒の方などは勉強しやすい良い環境となっているかと思います。

私も長く働き色々と経験した上で転職したため非常に助かりました。なかなか休みが取れる病院は無いので退職してから勿体ないと感じました。

入職1年目と2年目の看護師は、見ただけでわかるように、各自の名札に色のついたバッジをつけます。

これにより、他病棟の看護師から見ても、入職したばかりの職員であることがわかるので、できる看護技術の目安がつきやすくなります。
教育制度は、"ラダー教育"を取り入れており、段階的に知識や技術を修得していきます。

特に、入職１年目のスタッフの教育・研修は充実しており、一人ひとりに担当のプリセプターと技術指導者がついて、丁寧な指導が受けられます。

職場の人間関係や雰囲気は、病棟ごとにまったく異なります。緊急性の高い医療が必要な病棟や、スタッフの数が十分でない病棟は、 ...
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シフト制なので、休日は規則的ではありませんが、毎月好きな日にちで4連休を取得できます。 これはこちらの病院で働くメ ...
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病床数は1,300床を超える"特定機能病院"であり、災害医療センター・高度救命救急センターにも指定されています。 ...
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入職前から、すでに働いている先輩方に話を伺っていたので、大きなギャップは特にありませんでした。強いて挙げるとするならば、 ...
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病院の基本方針については、入職してから何度か確認する機会がありました。特に看護部では、「患者さん中心の看護を実践する」と ...
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福利厚生として、カフェテリアプラン・中日ドラゴンズのシーズンシート割引・会員制リゾートホテル「エクシブ」の利用などがあり ...
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基本給は23万円程度と少なく、そこに家賃手当・交通費・ナース服のクリーニング代・夜勤手当て・残業手当がプラスされます。 ...
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退職した理由は2つあります。仕事量と給与が見合っていないと感じたことと、病院の経営者がスタッフ一人ひとりを大切にしていな ...
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卒業生が多くいるということもあり、関係性はいいと思います。同級生も多く入職するので、心強い部分も多くあります。 風 ...
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多忙ということがいちばん多いです。大学病院ということもあり、地域の中核を担う場所です。 診察以外にも研究や教育もあ ...
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大学病院ということもあり、教育や研修は豊富でありとても勉強になります。入院患者さんも様々な疾患を抱えており、疾患の知識の ...
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大学病院ということもあり、とても硬い場所だと感じていました。入職の際はすごく緊張していましたが、いざ入職すると和やかであ ...
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藤田医科大学病院は、ほとんどが藤田医科大学の卒業生で病棟が構成されていました。そのため、入職した直後は少し戸惑いました。 ...
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他の病院も比べて年収は少し高いと感じました。忙しさや研究等もあるので相応とは思いますが、少し高めに設定されています。 ...
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職場の雰囲気はとてもいいと感じます。皆研究や看護に対して熱心な方が多いのでとても意識が高まります。 女性同士の職場 ...
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とても勉強になる大学病院だと思います。大学病院ということもあり、難病や幅広い疾患を持つ患者さんが多く出入りするのでとても ...
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