看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：300床
所在地：福岡県朝倉市来春422－1
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、朝倉医師会病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、朝倉医師会病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
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施設の種類：一般病院
病床数：218床
所在地：福岡県宮若市本城1636
施設の種類：一般病院
病床数：230床
所在地：福岡県嘉麻市上山田1287
施設の種類：一般病院
病床数：112床
所在地：福岡県久留米市高良内町4472
施設の種類：一般病院
病床数：58床
所在地：福岡県飯塚市幸袋124-1
施設の種類：一般病院
病床数：79床
所在地：福岡県北九州市八幡西区下上津役1-5-1
施設の種類：一般病院
病床数：25床
所在地：福岡県福岡市博多区中呉服町3番15
施設の種類：一般病院
病床数：453床
所在地：福岡県北九州市八幡東区春の町1丁目1番1
施設の種類：一般病院
病床数：50床
所在地：福岡県福岡市南区横手1-14-1
施設の種類：一般病院
病床数：120床
所在地：福岡県三井郡大刀洗町大字山隈374番地の1
施設の種類：一般病院
病床数：100床
所在地：福岡県北九州市小倉南区大字木下608
看護師の口コミ一覧9
退職・復職・転職などの理由・2019年頃（正職員）
退職の理由は、看護部長の理解力のなさ、管理能力のなさにこの人にはついていけないと思い退職を決意しました。
しかも私は脳卒中リハビリテーション看護認定看護師なので、認定看護師としての仕事をしたいのに理解してもらうことが最後まで出来なかったため、この病院でこの資格を活かす事が出来ないと感じたことと、脳外科が撤退するという噂が出回ったこと、ボーナスがどんどん減額されていくことで退職を決めました。
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教育制度・研修制度・2019年頃（正職員）
教育制度は経年別で行われます。ラダーも導入しているとのことでしたがまだ確立していなかったです。院内研修会は勤務時間内に行うよう伝達がきたため時間外での研修会はほとんどなかったです。ラダー4レベルになると、業務改善についての看護研究をしなければならないです。それが苦痛になるとラダー申請しない人も多くいました。
院外研修については師長が認めれば、参加費はレポート提出で返金されます。院外研修に参加する人は多くいました。
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休日・休暇・残業など・2019年頃（正職員）
休日は4週7休みです。そのため31日まであると0.5日半日出勤しなければなりません。有給休暇は入職時から5日もらえます。それから半年後にまた5日追加という形です。
HCUではお誕生日休暇というものを師長がつくり連続して5日以上の休みをつけてくれようとしてくれていました。HCUは有給消化ができやすいのですが、他の病棟はなかなか有給が取れないと言っていました。
残業は30分から申請可能です。深夜勤務で仮眠もとれずご飯も食べられない夜勤があったとしても深夜残業ではなく普通残業にされるのが納得いきませんでした。
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設備や働く環境・2019年頃（正職員）
設備は比較的新しかったと思います。地域包括病棟だけが電動式ベッドでなかったです。
新人として働くよりある程度、どこかで働いてしっかり知識をつけてきた方が目をつけられないと思います。
外科病棟は毎日OPE出しなどで忙しそうで、時々HCUから清潔ケアのお手伝いに行っていましたが、スタッフが怖くて聞けない、というか「聞くな」という雰囲気がありました。
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年収や給料・2019年頃（正職員）
朝倉医師会病院はもともと県立病院だったため、基本給は階級分けされていました。中間の面談や個人評価で給料が変わります。
月の給料としては、HCUでは夜勤が5~8回入り、残業菜が約1万円ほどでしたので経験年数が高い人は手取り26~28万は期待できると思います。
ボーナスは、収益によって変わります。朝倉の水害により人口が減ったのか、以降患者数は減少傾向でボーナスは、夏1.2、冬1.6と残念な数字でやめる事を決意する人が多かったです。
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職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（正職員）
私が勤務したのはHCUだったのですが、人間関係はとても良かったです。救急の患者さんが入院してくると、緊張感が高まるため声を荒げる看護師もいましたが、仕事とプライベートを分けてくれるので仕事しやすかったです。
病棟によっては、癖の強い人がいて、新人さんがどんどん辞めていく病棟もありました。配属される病棟によると思います。
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設備や働く環境・2018年頃（正職員）
朝倉市にある二次救急の300床の病院です。感染管理の認定看護師がいるおかげか、患者に使用する物品は単回使用でした。物品も使いたい放題で、働いている看護師たちはコストを気にして物品を使うということは全くなかったです。
働く環境としては、昔からいる人が管理職になっていくため管理の勉強をした人が管理職になっているわけではありませんでした。
そのため、クレーム対応など一般のスタッフに背負わされることが多かったです。
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設備や働く環境・2018年頃（パート・アルバイト）
田畑の中に立つ綺麗な病院です。病院は1階～４階まであり1階フロアは広々としてて外来や待合室の他、食堂売店があります。
高すぎず家庭的な美味しい食事を出してくれます。売店も入院生活に必要な物はほぼおいてあり揃えることが出来ると思います。
又ATMも設置されてます。
近隣では一番設備も整っている病院だと思います。看護業務に必要な物品も殆ど整っていて無くて困った事はあまり無かったです。
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職場の人間関係や雰囲気・2018年頃（パート・アルバイト）
職場環境については、元々県立病院と甘木朝倉医師会が合併して今の病院になりました。長い人は数十年勤務の方もいます。時々、方言が出てきつい印象もありますが、全体的に良く教えてくれて良いと思います。
ただし、個性的できつい性格の看護師さんもいますが、何処の職場でもいる感じなので自分がどれだけスルーできるかにかかっていると思います。
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