朝倉医師会病院
3.3 ( 9 )
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一般病院
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福岡県朝倉市来春４２２－１
朝倉医師会病院で働いた経験がある看護師の評判・口コミを9件掲載しています。
教育制度・研修制度の充実、施設の綺麗さ、設備の充実、福利厚生の充実、に定評がある一般病院です。
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公開日 : 2020年10月20日
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更新日 : 2020年11月15日
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クリップ
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ポイント利用
職場の人間関係や雰囲気
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2019年頃／正職員
総合評価:
3.3
＜新着口コミ公開中！＞
年収・給与
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3.0
福利厚生
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4.0
教育制度・研修制度
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4.0
設備・綺麗さ
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4.0
経営方針・看護方針
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2.0
ライフワークバランス
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3.0
残業 : どちらでもない
休日 : 少ない
ママナース : 多い
中途採用 : 多い
職場に多い年代 : 20代、30代、40代
私が勤務したのはHCUだったのですが、人間関係はとても良かったです。救急の患者さんが入院してくると、緊張感が高まるため声を荒げる看護師もいましたが、仕事とプライベートを分けてくれるので仕事しやすかったです。
病棟によっては、癖の強い人がいて、新人さんがどんどん辞めていく病棟もありました。配属される病棟によると思います。
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by ハク
投稿日 : 2020年11月15日
年収や給料
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2019年頃／正職員
総合評価:
3.3
＜新着口コミ公開中！＞
年収・給与
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3.0
福利厚生
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4.0
教育制度・研修制度
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4.0
設備・綺麗さ
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4.0
経営方針・看護方針
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2.0
ライフワークバランス
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3.0
残業 : どちらでもない
休日 : 少ない
ママナース : 多い
中途採用 : 多い
職場に多い年代 : 20代、30代、40代
朝倉医師会病院はもともと県立病院だったため、基本給は階級分けされていました。中間の面談や個人評価で給料が変わります。
月の給料としては、HCUでは夜勤が5~8回入り、残業菜が約1万円ほどでしたので経験年数が高い人は手取り26~28万は期待できると思います。
ボーナスは、収益によって変わります。朝倉の水害により人口が減ったのか、以降患者数は減少傾向でボーナスは、夏1.2、冬1.6と残念な数字でやめる事を決意する人が多かったです。
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by ハク
投稿日 : 2020年11月15日
設備や働く環境
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2019年頃／正職員
総合評価:
3.3
設備は比較的新しかったと思います。地域包括病棟だけが電動式ベッドでなかったです。
新人として働くよりある程度、どこ ...
(残り 119 文字)
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by ハク
投稿日 : 2020年11月15日
休日・休暇・残業など
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2019年頃／正職員
総合評価:
3.3
休日は4週7休みです。そのため31日まであると0.5日半日出勤しなければなりません。有給休暇は入職時から5日もらえます。 ...
(残り 200 文字)
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by ハク
投稿日 : 2020年11月15日
教育制度・研修制度
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2019年頃／正職員
総合評価:
3.3
教育制度は経年別で行われます。ラダーも導入しているとのことでしたがまだ確立していなかったです。院内研修会は勤務時間内に行 ...
(残り 151 文字)
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by ハク
投稿日 : 2020年11月15日
おすすめの転職会社
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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)
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総合評価 :
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4.0
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2019年頃／正職員
総合評価:
3.3
退職の理由は、看護部長の理解力のなさ、管理能力のなさにこの人にはついていけないと思い退職を決意しました。
しかも私 ...
(残り 139 文字)
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by ハク
投稿日 : 2020年11月15日
設備や働く環境
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2018年頃／正職員
総合評価:
なし
朝倉市にある二次救急の300床の病院です。感染管理の認定看護師がいるおかげか、患者に使用する物品は単回使用でした。物品も ...
(残り 151 文字)
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by RORO
投稿日 : 2020年11月02日
職場の人間関係や雰囲気
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2018年頃／パート・アルバイト
総合評価:
なし
職場環境については、元々県立病院と甘木朝倉医師会が合併して今の病院になりました。長い人は数十年勤務の方もいます。時々、方 ...
(残り 106 文字)
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0いいね
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by ゆかな
投稿日 : 2020年10月30日
設備や働く環境
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2018年頃／パート・アルバイト
総合評価:
なし
田畑の中に立つ綺麗な病院です。病院は1階〜４階まであり1階フロアは広々としてて外来や待合室の他、食堂売店があります。
...
(残り 140 文字)
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by ゆかな
投稿日 : 2020年10月30日
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クリップ
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ポイント利用
施設情報
| 施設名称 | 朝倉医師会病院 |
|---|---|
| 住所 | 福岡県朝倉市来春４２２－１ |
| アクセス | 西鉄甘木線 甘木駅 車11分、バス13分 |
| 病床数 | 300床 |
| 診療科目 | 内科、/、消化器内科、/、呼吸器内科、/、循環器内科、/、神経内科、/、小児科、/、外科、/、整形外科、/、脳神経外科、/、皮膚科、/、泌尿器科、/、肛門外科、/、眼科、/、放射線科、/、リハビリテーション科、/、麻酔科、/、血液内科、/、腎臓内科、/、乳腺外科、/、病理診断科 |
| 看護基準 | 7対1（急性期看護補助50対1） |
| 看護配置 | 受持ち固定チームナーシング |
| カルテ | 電子カルテ |
| 特長 | 当院は高度・救急医療、保健供給体制の構築を目的として設立されました。地域住民に対する責任と期待は大きく、信頼される病院づくりを目指しています。 |
| 従業員等 |
グループ全体：660人 施設人数：444人 (内女性の人数：342人) 施設パート数：55人 |
| 設立・その他 |
労働組合：なし 就業規則：あり 育児休業実績：あり 介護休業取得実績：なし |
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