朝倉医師会病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを9件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
朝倉医師会病院
- 一般病院
- 300床
- 福岡県朝倉市来春422－1
朝倉医師会病院の看護師の評価
口コミ投稿では、朝倉医師会病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
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- 口コミは、病院・クリニックに関するものに限定して投稿してください。
- 投稿や評価は何度でも行うことが可能です。
- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
- 他者が読んで参考になる内容を優先して、口コミを投稿してください。
掲載されない口コミ投稿
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- 病院・クリニックと関係ない文章が大半を占めるような口コミ投稿
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- 差別的表現や法令に反する行為、犯罪行為に結び付く書き込みを行う行為
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朝倉医師会病院の概要・情報
| 施設名称 | 朝倉医師会病院 |
|---|---|
| 種類 | 一般病院 |
| 所在地 | 福岡県朝倉市来春422－1 |
| アクセス | 西鉄甘木線 甘木駅 車11分、バス13分 |
| 診療科目 | 内科、/、消化器内科、/、呼吸器内科、/、循環器内科、/、神経内科、/、小児科、/、外科、/、整形外科、/、脳神経外科、/、皮膚科、/、泌尿器科、/、肛門外科、/、眼科、/、放射線科、/、リハビリテーション科、/、麻酔科、/、血液内科、/、腎臓内科、/、乳腺外科、/、病理診断科 |
| 病床数 | 300床 |
| 看護基準 | 7対1（急性期看護補助50対1） |
| 看護方式 | 受持ち固定チームナーシング |
| カルテ | 電子カルテ |
| 公式サイト | https://www.asakura-med.or.jp/hospital/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
朝倉医師会病院の病床数は300床となっています。看護基準は主に7対1（急性期看護補助50対1）を採用しており、看護方式には受持ち固定チームナーシングがあります。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
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看護師の口コミ一覧9
看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2019年頃（正職員）
退職の理由は、看護部長の理解力のなさ、管理能力のなさにこの人にはついていけないと思い退職を決意しました。
しかも私は脳卒中リハビリテーション看護認定看護師なので、認定看護師としての仕事をしたいのに理解してもらうことが最後まで出来なかったため、この病院でこの資格を活かす事が出来ないと感じたことと、脳外科が撤退するという噂が出回ったこと、ボーナスがどんどん減額されていくことで退職を決めました。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2019年頃（正職員）
教育制度は経年別で行われます。ラダーも導入しているとのことでしたがまだ確立していなかったです。院内研修会は勤務時間内に行うよう伝達がきたため時間外での研修会はほとんどなかったです。ラダー4レベルになると、業務改善についての看護研究をしなければならないです。それが苦痛になるとラダー申請しない人も多くいました。
院外研修については師長が認めれば、参加費はレポート提出で返金されます。院外研修に参加する人は多くいました。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2019年頃（正職員）
休日は4週7休みです。そのため31日まであると0.5日半日出勤しなければなりません。有給休暇は入職時から5日もらえます。それから半年後にまた5日追加という形です。
HCUではお誕生日休暇というものを師長がつくり連続して5日以上の休みをつけてくれようとしてくれていました。HCUは有給消化ができやすいのですが、他の病棟はなかなか有給が取れないと言っていました。
残業は30分から申請可能です。深夜勤務で仮眠もとれずご飯も食べられない夜勤があったとしても深夜残業ではなく普通残業にされるのが納得いきませんでした。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2019年頃（正職員）
設備は比較的新しかったと思います。地域包括病棟だけが電動式ベッドでなかったです。
新人として働くよりある程度、どこかで働いてしっかり知識をつけてきた方が目をつけられないと思います。
外科病棟は毎日OPE出しなどで忙しそうで、時々HCUから清潔ケアのお手伝いに行っていましたが、スタッフが怖くて聞けない、というか「聞くな」という雰囲気がありました。
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看護師口コミ：年収や給料・2019年頃（正職員）
朝倉医師会病院はもともと県立病院だったため、基本給は階級分けされていました。中間の面談や個人評価で給料が変わります。
月の給料としては、HCUでは夜勤が5~8回入り、残業菜が約1万円ほどでしたので経験年数が高い人は手取り26~28万は期待できると思います。
ボーナスは、収益によって変わります。朝倉の水害により人口が減ったのか、以降患者数は減少傾向でボーナスは、夏1.2、冬1.6と残念な数字でやめる事を決意する人が多かったです。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（正職員）
私が勤務したのはHCUだったのですが、人間関係はとても良かったです。救急の患者さんが入院してくると、緊張感が高まるため声を荒げる看護師もいましたが、仕事とプライベートを分けてくれるので仕事しやすかったです。
病棟によっては、癖の強い人がいて、新人さんがどんどん辞めていく病棟もありました。配属される病棟によると思います。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2018年頃（正職員）
朝倉市にある二次救急の300床の病院です。感染管理の認定看護師がいるおかげか、患者に使用する物品は単回使用でした。物品も使いたい放題で、働いている看護師たちはコストを気にして物品を使うということは全くなかったです。
働く環境としては、昔からいる人が管理職になっていくため管理の勉強をした人が管理職になっているわけではありませんでした。
そのため、クレーム対応など一般のスタッフに背負わされることが多かったです。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2018年頃（パート・アルバイト）
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近隣では一番設備も整っている病院だと思います。看護業務に必要な物品も殆ど整っていて無くて困った事はあまり無かったです。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2018年頃（パート・アルバイト）
職場環境については、元々県立病院と甘木朝倉医師会が合併して今の病院になりました。長い人は数十年勤務の方もいます。時々、方言が出てきつい印象もありますが、全体的に良く教えてくれて良いと思います。
ただし、個性的できつい性格の看護師さんもいますが、何処の職場でもいる感じなので自分がどれだけスルーできるかにかかっていると思います。
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