看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：246床
所在地：福岡県行橋市道場寺1411
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、新行橋病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、新行橋病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
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そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：148床
所在地：福岡県福岡市西区徳永北18番5
施設の種類：一般病院
病床数：55床
所在地：福岡県北九州市小倉南区沼本町4丁目2-19
施設の種類：一般病院
病床数：427床
所在地：福岡県北九州市八幡東区西本町2-1-17
施設の種類：一般病院
病床数：242床
所在地：福岡県久留米市天神町120
施設の種類：一般病院
病床数：250床
所在地：福岡県北九州市八幡西区則松104-1
施設の種類：一般病院
病床数：195床
所在地：福岡県小郡市津古1470番地の1
施設の種類：一般病院
病床数：124床
所在地：福岡県福岡市早良区東入部6-20-56
施設の種類：一般病院
病床数：197床
所在地：福岡県北九州市小倉北区上富野3丁目19－1
施設の種類：一般病院
病床数：36床
所在地：福岡県田川郡川崎町大字池尻296-1
施設の種類：一般病院
病床数：110床
所在地：福岡県宗像市石丸1-6-7
看護師の口コミ一覧13
休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
年次休暇の取得は難しく、残業も常に発生しています。多い月では20?30時間程度になることもあります。
4週8休制で、2交代制の勤務形態となっています。休暇は年間8日間リフレッシュ休暇として取得することができます。
福利厚生の充実を謳っている病院でありますが、年間に募集を15回前後かけており慢性的に人手不足の状況です。
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福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
毎年、国内、国外旅行を実行しているほか、「リフレッシュすることで新たな意欲を生み出すことができ、日々向上心を持って働くことができるように」と考え、保養所等（玄海サンセット、湯布院ロッジ、九重ロッジ）の厚生施設の充実に努めています。
湯布院ロッジには露天風呂もついているためスタッフからは特に好評です。
また、単身者限定ではありますが、月20000円+光熱費の自己負担で玄関オートロックのワンルームタイプの宿舎を利用することができます。
ただ、現在コロナ渦でなかなか厳しい福利厚生です。
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教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
クリニカルラダーシステムを導入しており、各個人で段階別の研修を受けることができます。スタッフのメンタルヘルスケアに重点を置いており、研修の一環として運動会やヨガ教室、料理教室も開催されています。
ヨガ教室は人気が高く女性スタッフが多く参加しています。また、プリセプター食事会が入職3日目、3週間目、3か月目にあり、1人3000円/回支給されるため、新人と先輩で居酒屋に行ったり、食事会をしたりして親睦を深める事もできます。
その他にも、認定看護師教育課程支援制度、ACLS・BLS受講料補助制度等を利用することで格安で研修に参加することができるため、院外の研修を受けるスタッフは多いです。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
救急医療に携わりたいと考え就職しました。先ほども紹介したように救急搬送される患者さんの中には社会背景が難しい人、ホームレスの人などもいます。
手術等を行う必要があるのに家族の同意が得られない、または拒否され連絡さえつかないときもありました。
そのような人に対して、どのように看護を行っていけばいいのか分からなくなることもありました。
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設備や働く環境・2021年頃（正職員）
行橋市、また行橋市民からの強い要望で救急病院として開院し、平成12年に移転したばかりであるため病院自体がきれいで、清潔感のある空間となっています。
行橋市民ばかりではなく、北九州市、大分県からも患者さんの受け入れを行っており、特に夜間帯は多くの患者さんが救急搬送されています。
断らないことを信条としているため、社会背景が複雑な人、ホームレスの人も来院するため、看護師としては対応が難しいことも多く、忙しいこともあり働きにくい環境にあるのかもしれません。
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教育制度・研修制度・2017年頃（正職員）
新人教育に関してはとても充実していました。1年目でICUへ配属となりましたが、看護部としての新人教育＋ICUでの教育もしっかりしていた印象です。
どちらかと言えば、ICUでの教育の方が充実していました。
研修は研修費用も申請すれば出してくれる環境で、研修にも参加しやすかったです。
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設備や働く環境・2017年頃（正職員）
設備は比較的新しいです。スタッフルームが狭いが難点ですね。また仮眠室を研修医が使うこともあるので、看護師は使っていない病室で寝ることもあると聞きました。
CTやMRI等の機材は新しい物を購入している様です。エレベーターはベッド１台余裕で入る広さなので検査へ行くときはストレスなく行けます。
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年収や給料・2017年頃（正職員）
給料は福岡の病院の中でも高い方です。基本給は安いですが、地域手当が毎月別で２万円つきます。他に職務手当で毎月2万円。
交通費は最高２.４万円。ボーナスは3回（３月７月１２月）、4.5ヶ月分になります。
また、３月に次年度も勤務する方には＋10万円ボーナスと別で支給があります。
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職場の人間関係や雰囲気・2017年頃（正職員）
部署による事がほとんどです。病院全体の層的に若い世代が多く中間層がいないのが特徴かと思います。
1年目さんへの当たりが強いのは外科系全般ですね。いまだに1年目への当たりが強い方がいます。経験年数が経つにつれて、仕事にも慣れてくるので最初の1年目頑張れば仕事しやすくなっていくと思います。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2017年頃（正職員）
1年目に当病院に就職したので、違いはなかったです。転職後に感じたことは教育体制がとても充実していたのだと感じました。研修など、新人に対しての教育は他の病院と比べると手厚いです。
唯一ギャップに感じたのは、他職種との関わりが思ったより多いことです。研修医がいるので、研修医との距離は近いです。
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休日・休暇・残業など・2017年頃（正職員）
休日は月8日、休暇はリフレッシュ休暇があり上半期下半期で各１週間とれます。系列病院では、１週間連続でとれるようですが、当病院では1週間連続での休暇は中々取れないです。
残業は時期によりますが、冬場は多いです。残業申請がしにくい風習はあります。
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退職・復職・転職などの理由・2017年頃（正職員）
転職の理由は私用になるので、出来れば働き続けたかった。と思います。ただ、退職金がほとんど出ないのでそこは難点です。
5年働いても50万円も出ないので長期働いても退職金はほとんどないと考えていたほうがいいです。
他の方の理由としては、外科病棟は忙し過ぎる。が多かったです。
私はICU勤務で残業もなく人間関係にも恵まれていたので思いませんでしたが、人手不足は否めないです。
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福利厚生・寮など・2017年頃（正職員）
福利厚生に関してはあまり利用していませんでしたが、海外旅行（研修という名の）国内旅行が毎年ありました。
海外研修に関しては３年以上の当病院で経験があれば応募資格があります。応募人数が多いいと抽選形式になると聞いたこともあります。系列病院の応募者全員で行くので人数制限はあるようです。
寮は２つあり、月々３.５万円で家具家電はついてないです。1つは病院から徒歩圏内（5分ほどでつきます。）もう1つは車で15分ほどの場所にあります。
どちらも築年数は経っているので綺麗ではありませんが、住めない。という程はないです。他に住宅手当は一律1万円になります。（寮以外）
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