看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：136床
所在地：福岡県北九州市小倉南区上曽根5丁目13番1
医療法人錦会上曽根病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
上曽根病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
情報の修正・追加を提案する
はたらきナースに掲載している病院・クリニックの「情報の修正・追加を提案」することが可能です。該当項目を選択のうえ、送信してください。
また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細（電子カルテなど）、公式サイトURL」が可能です。
最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、上曽根病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、上曽根病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：110床
所在地：福岡県福岡市早良区早良1丁目5-55
施設の種類：一般病院
病床数：111床
所在地：福岡県福岡市博多区浦田1-31-1
施設の種類：一般病院
病床数：60床
所在地：福岡県福岡市城南区別府1丁目2-1
施設の種類：一般病院
病床数：150床
所在地：福岡県小郡市小郡217番地1
施設の種類：一般病院
病床数：36床
所在地：福岡県糟屋郡志免町志免2-10-20
施設の種類：一般病院
病床数：150床
所在地：福岡県糟屋郡篠栗町金出3553
施設の種類：一般病院
病床数：230床
所在地：福岡県嘉麻市上山田1287
施設の種類：一般病院
病床数：178床
所在地：福岡県糟屋郡志免町別府西3丁目8番15
施設の種類：一般病院
病床数：180床
所在地：福岡県大牟田市大字吉野859
施設の種類：一般病院
病床数：307床
所在地：福岡県福岡市南区若久5丁目3番1
看護師の口コミ一覧8
年収や給料・2019年頃（正職員）
基本給はその人によって違いますが基本的には高い方だったので、ボーナスは高いです。しかし、毎月の給料は日勤のみだと手取り１６万円ぐらいしかもらえません。
また昇給はなく、何年働いても基本給はあがりません。交通費も安く毎月通勤かかるガソリン代の半分以下の金額しか手当てがつかず、精勤手当や資格手当は一切なしです。
年収２００万円いくか、いかないかくらいでした。
続きを読む 閉じる
職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（正職員）
人間関係は上下関係がはっきりわかれていてグループも固定化している様な印象でした。そのため皆で何かするというよりかは、仲の良い人達で仕事を進めていく感じなので自分が部屋持ちなのに知らない情報があったりします。
雰囲気はあまり良いとは言えず、師長さんもスタッフの好き嫌いがはっきりしているので、嫌いな人には厳しく指導したり、嫌味を言ったりするのでその日もメンバーによっても雰囲気が全然違います。
続きを読む 閉じる
福利厚生・寮など・2019年頃（正職員）
病院自体の決められた行事やイベント毎がなく、その病棟毎で好きな人だけ集まって忘年会などをしている感じでした。
私が入職して半年ぐらい経った頃に初めてバスでりんご狩りに行っていましたが、それも勤務の都合上１日の人数制限があるので何人かにわかれて行く感じです。
寮はありませんでした。
続きを読む 閉じる
休日・休暇・残業など・2019年頃（正職員）
週休２日制は他と同じですがそれ以外の特別休暇や長期休暇は設けられておりません。私は入籍して就職したので結婚式休暇がもらえず、まだ有給も発生していなかったので公休が足りず欠勤になりました。
もし結婚式休暇がもらえても３日間だけです。残業はほとんどありませんがまれに急変や急遽の入院があった際には多少残業があります。
１度だけ残業した事がありますがその際は３０分単位で手当てがつきます。
続きを読む 閉じる
入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃（正職員）
ママさん看護師が多く理解が得られ子育ての事も相談しやすいと聞いたので入職しましたが、実際は妊娠しても祝福されず入浴介助や車椅子移乗など重労働を任される事が多くありました。
また、寝たきりの患者さんが多いにもかかわらず体位変換を行う回数が少なく、褥創がある患者さんが多い事に驚きました。
そのため２時間おきに体位変換を回っていると嫌な顔をされ煙たがられます。
続きを読む 閉じる
経営方針・看護方針・2019年頃（正職員）
看護方針については看取りや長期入院の患者さんが多かったので家族への協力が必須で、その患者さん毎に使う食器やコップ、オムツなど「個別性」を大事にされていました。
病院が家と同じ役割をしている患者さんも多かったため、散歩や外出など出来る限りの家族の依頼は協力し、QOLを高めていくよう指導されました。
私は病院方針に慣れず、患者さんに対して申し訳ない気持ちで仕事に行くのが苦痛になり退職しました。
続きを読む 閉じる
教育制度・研修制度・2019年頃（正職員）
教育制度に関しては確立されておらず新人職員に対して当日オリエンテーションを１時間程行いそれで終わりです。後はフルーや処置業務につきながら覚えていってくださいというスタンスで部屋持ちを開始する時はとても不安でした。
最初は小人数からの部屋持ちですが慣れてくると一人で２０人程を受け持ちするので大変です。リーダーによっては手伝ってくれる人とそうでない人がいるので、その時々で負担が違います。
研修は１度も受けた事がありません。
外部に研修に行く際も自主的に見つけていく形で案内等も特にないです。
続きを読む 閉じる
設備や働く環境・2019年頃（正職員）
働く環境としては長年勤めている人の言いなりというか、スタッフ個人の自己流のやり方で業務や看護を行うので、教科書で習った事と違う事が多々あります。
エビデンスに基づいて行うのではなく、自分達が楽をするために効率よく業務を行うため馴染みにくかったです。
病院敷地内に託児所が設置されており、月額５０００円で安く利用しているスタッフも多かったです。２人の保育士の先生がおりますが二人とも優しく、散歩や水遊びなどよくしていました。
続きを読む 閉じる
問題・違反を報告する
この口コミ投稿の問題・違反を報告する
※はたらきナースの「口コミガイドライン」「利用規約」をご確認のうえ、問題・違反の報告を行ってください。
※はたきらナース会員の方は、ご登録いただいているメールアドレスおよび、詳細にニックネームを入力してください。
※病院・クリニックの従事者等の方は、お手数ですがフリーメールではなく、該当する病院・クリニックのメールアドレスを入力してください。