看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：418床
所在地：福岡県福岡市東区香椎照葉3丁目5-1
医療法人相生会福岡みらい病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、福岡みらい病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、福岡みらい病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
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そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：284床
所在地：福岡県八女市吉田1191
施設の種類：一般病院
病床数：100床
所在地：福岡県北九州市小倉南区大字木下608
施設の種類：一般病院
病床数：192床
所在地：福岡県福岡市中央区薬院2-6-11
施設の種類：一般病院
病床数：240床
所在地：福岡県豊前市大字四郎丸281
施設の種類：一般病院
病床数：91床
所在地：福岡県嘉穂郡桂川町土師28
施設の種類：一般病院
病床数：85床
所在地：福岡県北九州市小倉北区片野新町1丁目11-7
施設の種類：一般病院
病床数：100床
所在地：福岡県久留米市荒木町下荒木1616
施設の種類：一般病院
病床数：171床
所在地：福岡県直方市大字頓野993-1
施設の種類：一般病院
病床数：383床
所在地：福岡県久留米市西町510
施設の種類：一般病院
病床数：150床
所在地：福岡県柳川市筑紫町29
看護師の口コミ一覧6
職場の人間関係や雰囲気・2022年頃（正職員）
新設、併せて総合病院ということで、比較的若いスタッフが多いです。またスタッフの入れ替わりも多いため所謂「御局様」が他の病院と比較し少ないと感じました。
患者様との関係性はとてもよく、誠意のある対応を心がけている人が多いです。悪い点としては若いスタッフ特有の社会性にかける対応です、
基本的な挨拶はもちろんですが、コミュニケーションやスタッフ間の嫌がらせなどがあります。どの病院でも見えてくる問題ですが、若いスタッフが多い病院だからこそより目に付くと感じました。
満遍なく人と関わるのが得意、人間関係に対して興味はなく、そつ無く仕事をこなしたいサバサバ系の方には向いていると思います。
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教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
クリニカルラダーシステムにより段階別に研修を受けることができます。特に新人看護師を職場全体で育てようとする雰囲気を感じるため、新人にとってはこれ以上ない教育環境です。
院外研修への参加も推奨されており、研修費だけではなく交通費も支給されます。院内ではこの制度を利用し、学会や研修に参加するスタッフが多く、研修で学んだことを他のスタッフに発表を行い還元し合う等、学べる環境でもあります。
また、イーラーニングシステムもあるため、自宅での学習を行うこともできます。
「看護の質の向上を図り、より良い看護サービスを提供する」という目標のもとで教育が実施されています。
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福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
建物の最上階にあるレストラン「みらい」は博多湾が一望できるなど景観が良く、ゆっくりとくつろげる空間となっています。
日替わり定食や丼物、スイーツ等取り揃えており、多くのスタッフが昼食時や夜勤の休憩時、勤務終了時に利用しています。
数百円程度ではありますが病院から補助も出ます。院内の保育所も完備されているため、子育てをしている職員にとっても働きやすい環境となっています。
寮はないため、住宅補助を利用し近隣のマンションを借りて生活しています。
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休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
休暇は正月休暇の5日間、夏季休暇の2日間があり、残業はほとんどすることはありません。週休2日制で、病棟によって2交替勤務か3交替勤務の勤務形態となっています。
休日に会議や研修に出る必要はなく適切に確保されています。
バスで10分くらいのところに天神や博多があるので、買い物をしたり、遊んだりして過ごしています。
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設備や働く環境・2021年頃（正職員）
病院自体もきれいで、設備も充実しています。リハビリテーションのスタッフといい関係性で協力しながら患者さんに関わることができます。
また、平成26年からアイランドシティへのバスが増便され、ますます利便性が高くなりました。
平成28年に隣接する杉岡記念病院と統合され、「心をつくした最善の医療を」との理念のもとで整形外科領域、リハビリテーションに特化した病院となりました。リハビリテーションを行う機材は随時更新され、新しい機材を患者さんは利用することができます。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
リハビリテーションを行うと、ほとんどの患者さんは回復していくのだと考えていました。しかし、うまくいかない時期もあれば、長期化するときもあります。
その中での患者さんとの関わりに難しさを感じました。
毎日のカンファレンスを通して患者さんについて検討し、学習することを繰り返すことで、入院時には寝たきりで、コミュニケーションを取ることができない患者さんが自宅に帰っていく姿を見て、回復期の看護の楽しさを感じることができるようになりました。
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