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最終更新日:2024年3月18日
看護師の口コミ一覧9
設備や働く環境・2021年頃(正職員)
病棟によっても異なりますが、基本ナースステーションとホールにしかエアコンがありません。
近年北海道でも夏の暑さが厳しくなってきていますので、夏の気温上昇は辛いです。現在コロナのため休憩室も人数制限をしており、昼休憩時には患者様用のホールを使用しています。
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休日・休暇・残業など・2021年頃(正職員)
休日の回数は土日祝日の回数をシフト制にするため、少なくはありません。毎月15日締めでのシフト決定となるので、予定は立てにくい感じはあります。
病棟によっても違うと思いますが、残業はほぼありません。4年近く勤務して、残業は初期の頃に3回程度、30分以内でした。勤務終了後に一気にロッカーが混み合うので、他の病棟も残業は比較的少ないと思います。
有給休暇についてですが、これも病棟の師長によって変わってきます。私のいる病棟ではほぼ自分希望で取ることができません。
回数も義務となっている年5回が最高で、師長に勝手に有給をつけられます。月3回休み希望を提出することができますが、希望通り休む事ができても有給希望は通らず、期限ぎりぎりで一気に師長が決めた日で有給消化、前日に明日休んでと言われることもあります。
その点は不満が大きいところですが、言っても変化がないのが現状です。
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教育制度・研修制度・2021年頃(正職員)
当院は新卒募集していないため、教育制度はゆるめです。新人オリエンテーションの後、プリセプターという指導者が一人つきますが、シフト制のため、その日その日で担当する人が教えていく形になります。
研修は現在コロナのため全くありません。配信学習という形で学べるように一人ひとり登録のIDが与えられているため、希望する方はいつでも視聴可能です。また、配信学習を通してのレポート提出が定期的にあります。
ただそんなに難しいものは出ないので、時間の余った日勤時や夜勤中に終わらせる事ができます。
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年収や給料・2021年頃(正職員)
基本給は基本低め設定です。私の場合は看護師経験10年程度で入職し、基本給197000円スタートでした。
昇給は2年目で2000円、3年目からは1300円程度であり、こちらも平均より低めです。賞与は年2回(夏季:基本給の2倍 冬季:基本給の3倍)で、開業以来出なかったことはないと聞いています。
他資格手当として30000円/月、夜勤手当12000円/回、土日祝手当5000円/回がありますが、年末年始は手当が出ないのがネックです。
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職場の人間関係や雰囲気・2021年頃(正職員)
職場は看護師20人、看護助手18人程度在籍しており、シフト制のためその日によって変わりますが、全体的に楽しい雰囲気はあります。
年齢層が高く、30?50代ですが、ほぼ40?50代後半で世間話も交えながらカンファレンスをすることもあります。
特別仲が良いわけではありませんが、表面上は上手くやっている、といった感じです。
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福利厚生・寮など・2021年頃(正職員)
福利厚生は、法廷福利厚生以外には直接自分に関わっていないため金額は不明ですが住宅手当はあります。私自身は準世帯主で10000円/月ですが、世帯主だともう少し金額が上がると思います。
寮はありませんが、敷地内に保育園があります。私自身利用した事はないのですが、土日勤務時に単発でも預ける事ができます。
その場合2000円/回かかりますが、子供の預け先に困る事がないのは子供のいる方にとって大きなメリットとなりえます。
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経営方針・看護方針・2021年頃(正職員)
患者様、利用者様の権利を尊重して関わる事を念頭に置いての治療となっており、患者様やその家族の意見を尊重し、何かあったときには師長や担当のケースワーカーから連絡を取り、説明をしています。
私のいる病棟では患者様自身での意思決定は困難な方が多いため、ほぼ家族と相談しての治療方針決定となります。
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退職・復職・転職などの理由・2021年頃(正職員)
私は子育て中ですので、前病院では保育園のお迎え時間に間に合わなくなったため、この病院を選びました。現在の9時?17時勤務で残業なし働き方はありがたいです。
給料面を重視する方からするとお勧めはできませんが、子育て中の方やプライベート時間を優先したい方にはお勧めです。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃(正職員)
精神科ということで、拘束されている方がたくさんいます。
急に精神不安定になり、粗暴動作や危険行動を起こす方がいるため仕方はないのですが、攻撃的になる場合もあるので、接し方や話しかける角度など気を付けることがあります。
また、看護師と同数くらいの助手さんが勤務しており、体位変換やおむつ交換もしてくれますが、大体看護師も一緒に行いますので、思ったより肉体労働が多かったです。
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