札幌禎心会病院

新卒で入職しました。決め手となったのは就職説明会でした。
先輩の新人看護師さんが入職してからの自身の一年の様子をパワーポイントで教えてくださりました。

初めてインシデントを書くことになった時に職場の人達がみんなでフォローしてくれたこと、丁寧に新人教育をしてくれることがとても魅力的に思えました。実際に入職したあともすごく丁寧に指導してくださりました。

もちろん自身で自主的に学習していく姿勢は大切ですが、すごく勉強しやすい環境にありました。

とても忙しいですが、わからないことを確認しやすい環境にあります。
若い人がいびられるような雰囲気ではないです。

ただ、仲が良すぎてなぁなぁになってしまう場面があるため、先輩になったら上手に注意ができる技術は必要だなと思います。

とにかく若い世代が多く、病棟スタッフ皆で協力して看護を提供するというよりは、学校のように皆でワイワイ楽しむ場所、というイメージです。

ベテラン看護師がいないため、指導する人がいなく、この看護が正しいのか曖昧な状態で仕事をしている人が多かったです。

医師ともうまく連携がとれておらず、既卒で他の総合病院を経験している私は理解できない部分が多く、そのことを伝えても、全く話を聞いてもらえなかったです。

私のような看護師が多く、退職していく既卒看護師がかなり多かったです。若い世代が多く、嫌味を言われたりいじめのようなことは無かったですが、看護助手さん同士の仲が悪く、看護師にも影響が出る部分があり、働きにくいと感じることが多かったです。

5年目既卒で基本給22万円程でした。家賃手当は最大18,000円でした。 夜勤手当は2交代で1回12,000円でし ...
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病院の近くに託児所がありましたが、託児所スタッフの対応があまりよくないと聞きました。 そのため、病院の託児所ではな ...
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既卒で入職した看護師は、看護方針に不満を感じる部分が多く、退職する人が多かったです。 そのことを伝えても改善するよ ...
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病院はかなり新しくて清潔感もあり、廊下や病室も広くて、廊下でリハビリをしていたり、患者が散歩を楽しめるような作りになって ...
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看護転職サイトを利用し、入職しました。 入職前には若い人が多くて楽しく働ける、看護スタッフの仲が良い、看護の質が高 ...
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4週8休、祝日分の休暇がありました。 夏休みはなく、有給を消化し、5～7日程の連休をとる人はいましたが、基本的に人 ...
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既卒で入職するとプリセプターがつきますが、始めの数日のみフォローしてくれるだけでした。 人が足りないからという理由 ...
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新卒で入職した人も、既卒で入職した人も、2～3年で退職する人が多かったです。 理由は様々であり、既卒の人は提供する ...
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月に数回院内で研修があります。任意参加とはいうものの参加を促される場面も多いです。また研修は残業代がつくものとそうでない ...
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院内はとてもきれいで設備も一般的な病院としては充実していると思います。働く環境として仮眠室もしっかりとありますし、院内に ...
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休日は４週８休でこちらも一般的なお休み体制かと思います。月の休み希望は事前に申請し、たしか２日までは出してよかったと思い ...
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看護方針としては、看護師の成長を考えて指導をしてくれる病院だったかと思います。 ただしこれも人次第で、病棟師長によ ...
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寮などはなく、周辺に賃貸を借りて住んでいる人がほとんどです。病院から福利厚生として、家賃補助が12,000円ほどでますが ...
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年収は経験７年目でおよそ450万程度でした。札幌市内の病院であれば平均かと思います。夜勤は月に４〜５回で、残業は部署によ ...
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私の場合、一身上の都合により居住地が変更となったため退職しました。 やめる際には看護師長や看護部長と面談がありまし ...
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新しい病院のため、マニュアルが整っていない部分も当時は多く、かなり大変な時期もありました。 一番困ったことと言えば ...
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職場の人間関係に関して、まず看護師同士の関係は良好なほうだと思います。大きな病院なので様々な人がいますが、計３箇所の病棟 ...
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職場の人間関係は当然配属された部署のメンバーやその時の忙しさによっても変わりますが、比較的優しい人が多い病院だと思います ...
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