看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：260床
所在地：北海道札幌市東区北12条東3丁目1-1
社会医療法人母恋天使病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
天使病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、天使病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、天使病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：166床
所在地：北海道札幌市清田区真栄331
施設の種類：一般病院
病床数：168床
所在地：北海道小樽市見晴町20番2
施設の種類：一般病院
病床数：35床
所在地：北海道苫前郡羽幌町南6条5丁目13
施設の種類：一般病院
病床数：210床
所在地：北海道札幌市北区新川714番地2
施設の種類：一般病院
病床数：222床
所在地：北海道函館市亀田本町36番1
施設の種類：一般病院
病床数：480床
所在地：北海道函館市五稜郭町38番3
施設の種類：一般病院
病床数：250床
所在地：北海道登別市鷲別町2丁目31番地1
施設の種類：一般病院
病床数：94床
所在地：北海道札幌市西区八軒9条西10丁目1-11
施設の種類：一般病院
病床数：240床
所在地：北海道札幌市白石区本郷通7丁目南4番30
施設の種類：一般病院
病床数：70床
所在地：北海道旭川市神楽岡14条7丁目1番1
看護師の口コミ一覧10
職場の人間関係や雰囲気・2022年頃（正職員）
病棟には50人ほどの看護師が在籍しており、みんなで新人を育てようという雰囲気があります。
エイドやプリセプター以外の病棟看護師も、新人のことをよく見ていてくれるため、安心感はあります。しかし、常に上司や先輩の目があるという緊張感や緊迫感も同時に感じます。
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福利厚生・寮など・2022年頃（正職員）
福利厚生は、主に職種手当・通勤手当・時間外手当・休日手当・燃料手当などがあります。看護師寮や独身寮はないので、病院の周辺に住んでいる看護師が多いです。
病院の最寄りの駅から一駅から二駅くらいの距離だと、同じ病院の看護師が住んでいる割合が高いので、休日にスーパーなどへ行くと良く遭遇します。
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経営方針・看護方針・2022年頃（正職員）
天使病院の使命は「医療人として組織として社会に貢献する」です。誕生から終末期までを繋ぐ、地域周産期母子センターを持つ急性期病院です。
看護方式は固定チームナーシング制、看護基準7：1、キャリアラダーで経験を積み重ねながら成長していけるよう教育体制が整えてられています。
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退職・復職・転職などの理由・2022年頃（正職員）
急性期が合わなかったのと体調不良により退職に至りましたが、急性期でバリバリ働きたいという方や、周産期医療に興味がある方は、教育体制や医療設備が整っているので良いのではないかと思います。
日勤帯だけの勤務や外来は、お子さんがいる方が優先的に配置されるので、その他の理由で夜勤が免除になるのはなかなか難しいのが現状だと思います。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2022年頃（正職員）
コロナ禍での勤務ということもあり、同じ病棟所属の同期や先輩との飲み会や新人歓迎会などは一切なかったです。
そのため、周囲との人間関係の構築が難しかったです。仕事をする中でコミュニケーションや交流を図り、時間をかけて人となりを理解し、馴染んでいくしか方法はないかなと思います。
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設備や働く環境・2022年頃（正職員）
2014年11月1日に天使病院の全館が完成し、グランドオープンしています。院内は木を基調としており、温かみのあるデザインとなっています。
医療設備は十分充実していますが、コスト管理の意識が少し強いように感じます。働く環境としては申し分ないです。
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年収や給料・2022年頃（正職員）
夜勤は月に平均5～6回で給与25万円ほどです。夜勤手当が11,000円なので、他の病院の夜勤と比較すると安いと思います。
賞与は年2回で4.0カ月ですが、コロナの影響で例年よりは下がっています。組合費が毎月4,450円引き落とされており、それとは別に病棟で年間3,000円ほど徴収されます。年収は400万円ほどです。
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休日・休暇・残業など・2022年頃（正職員）
働き方改革の影響のためか、基本的には残業はしない方針となっています。
業務時間外に仕事が終わらずに残っていると上司に声を掛けられるため、意地でも終わらせるか、委員会活動などは仕事の合間の隙を見てやるしかない環境です。
休日は週休２日で有給取得率は高い方だと思いますが、休み希望を提出するときは必ず理由を聞かれます。
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教育制度・研修制度・2022年頃（正職員）
コロナ禍でも教育制度は整っており、感染対策をしながらではありますが、研修や勉強会などは定期的に行われています。
認定看護師や医師が開いてくださる勉強会もあり、現場で役に立つものばかりです。ただ、夜勤明けや休日の看護師も私服で参加しなければいけないです。
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教育制度・研修制度・2018年頃（正職員）
以前勤務させていただいておりました。指導に力をいれており、新人指導はもちろんですが、私のいた部署では中途採用者の指導マニュアルもありました。
プリセプター制度もしっかりしているので、入職者と指導側の両方にとって良い環境だったと思います。
また、院外研修については希望者が積極的に参加でき、定期的に院内研修もあるため、教育体制は整った病院だと思います。
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