看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：公立病院 病床数：450床
所在地：兵庫県小野市市場町926-250
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最終更新日：2024年3月18日
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看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、北播磨総合医療センターへの転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
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さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：公立病院
病床数：42床
所在地：兵庫県美方郡香美町村岡区村岡3036番地1
施設の種類：一般病院
病床数：465床
所在地：兵庫県川西市平野1丁目39番1
施設の種類：公立病院
病床数：50床
所在地：兵庫県たつの市新宮町光都1丁目2-1
施設の種類：一般病院
病床数：440床
所在地：兵庫県姫路市仁豊野650
施設の種類：公立病院
病床数：199床
所在地：兵庫県芦屋市朝日ヶ丘町39番1
施設の種類：公立病院
病床数：30床
所在地：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1丁目3-1
施設の種類：公立病院
病床数：478床
所在地：兵庫県神戸市北区山田町上谷上字登り尾3
施設の種類：公立病院
病床数：139床
所在地：兵庫県加東市家原85
施設の種類：国立病院
病床数：411床
所在地：兵庫県姫路市本町68
施設の種類：公立病院
病床数：56床
所在地：兵庫県相生市栄町5番12
看護師の口コミ一覧10
実習・インターンについて・2022年頃（看護学生）
実際に看護学実習でお世話になりました。
比較的、忙しい印象ではありましたが、指導者看護師が１名ついてくださり、しっかりとご指導していただけました。根拠等は看護を行う上で重要であるため聞かれることはありましたが、特に嫌味や圧迫感もなく、のびのび沢山学べる実習だったと感じております。忙しさはあるので、入職後のギャップは感じるとおもいますが、施設も新しいのでとても綺麗で、学生の目線からは良い印象をもてる病院です。
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休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
完全週休二日制と言われていますが、夜勤入りの前の休みで寝るだけの休みなのに1日カウント。
有給は勝手に使用されますが、退職時に消化はできません。
また勉強会や委員会があれば休みでも出勤が必要となり、残業代がついたりつかなかったりします。
残業は無い日の方が少ないです、多ければ日勤なのに21~22時まで残業している人もみかけます。
残業が前残業はつかず、1年目はなかなか残業申請もしにくい状態でした。希望休は他の人を考慮しながら月3日のみでした。
希望休が深夜入りのこともありました。
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教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
総合病院のためプリセプター制度があり、１年目は毎月集合研修がありました。課題もあり、グループワークになると勤務がバラバラのため、時間を合わせることが難しく、一部の人に負担がかかっている印象でした。
ラダー制度を取り込んでおり、院内研修やWeb研修も多々ありました。研修前の事前課題などもあり、業務プラスアルファの仕事は多かった気がします。
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年収や給料・2021年頃（正職員）
給料はいい方だと思います。田舎だからかもしれませんが。公務員扱いになるので、初任給から１ヶ月分もらえました。
夜勤月8回、残業は月１０時間以内(個人差大きいです。)手当込みの手取りで25万程あります。年収に計算すると500万程度になります。
日祝手当はありませんでした。年末年始の手当は1日あたり10000万くらいだったはずです。
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退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
ある一定期間働くと部署移動をさせられます。ICUに部署移動した人の離職率は高い印象でした。
私は、移動候補は希望の有無に関わらず決められてしまうため、もう少し学びたい科であったため、退職し科の知識を深めようと転職しました。
また、退職理由としては人間関係が良くなかったことが大きいです。副課長クラスも人間関係で辞めている人もいるくらいでした。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
インターシップでは優しい雰囲気がありましたが、実際に入職してみるとプリセプターは厳しく、泣いている人たくさんいました。
後輩に優しい先輩もいますが、厳しく新人に話しかけられるのも嫌う先輩もいました。大きな病院のため、常に忙しく余裕のない感じでした。
質問をせずに勝手に判断しても怒られていましたが、質問しても怒られることもあり、内容の判断に困りました。
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設備や働く環境・2021年頃（正職員）
まだ新しい方の病院のため、院内はとてもきれいでした。総合病院のため、設備も整っており必要な検査は院内で済ますことができていました。
コロナが流行れば、最初は院外で検査していましたが、院内で検査できる施設も追加されました。病院が広いため、慣れるまではどこになにがあるのか覚えられませんでした。
院内に大きなコンビニはなく、24時間は空いていませんでした。食堂があり、コロナの前には毎月バイキングが月1回ありました。
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福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
寮はきれいな1Kで、病院裏にあります。主に研修医と看護師(看護師のみ就職３年以降になると、退去を命じられます)が入っています。
賃料は20,000円程度で、光熱費はただとなっていました。福利厚生としては公務員扱いのため、共済組合に入れます。
定期預金の金利は他銀行と比べると金利はよく、毎月定額を選択できるため貯金もしやすかったです。
また共済の中で旅行先の宿の割引などもついていました。
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職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
中堅ナースが少なく、ベテランと若手看護師に別れており、ベテランナースも人それぞれ言う内容が変わるため、顔色を伺いながら仕事が必要になります。
雰囲気も基本的に多忙のためピリピリとしており、なかなか話しかけにくい状態です。
また、人間関係はあまりよくありませんでした。表向きは仲良さそうと思っている人でも、裏では悪口の言いたい放題です。悪口に同意してしまうと、○○さんが言っていたなどとまた裏で話されます。
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休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
勤務する看護師は、地方公務員扱いとなります。募集要項では、週２日の休日に加え各種の休暇取得可能となっています。
３交代勤務の場合、３日勤→準夜（夜中の１時まで勤務）→入り（準夜明け当日の２３時ごろの出勤）→明けといった勤務や、３日勤→入り（深夜）→明けといった過酷な勤務があります。
また、半日勤務からの深夜、翌日から連勤など決して楽な勤務ではありません。また、２連休を取得した場合確実に単発の休日が与えられるわけではなく、準夜休み（明け）休み（入り）明けといった夜勤の明けと入りで２連休をつかわれる場合もあります。
また、せっかくの休日でも勉強会や所属会、チーム会といった会議等の出席は欠かせません。
残業は、前残業（１時間）と勤務時間終了後?2時間程度ですが、個人の力量によって大きく異なります。（日勤メンバー9人のうち2，3人は定時に帰っています。）といった様に、募集要項に載っているより遥かに過酷な勤務体制となっています。
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