看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：380床
所在地：兵庫県神戸市東灘区鴨子ヶ原1丁目5番16
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、甲南医療センターの求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、甲南医療センターへの転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：82床
所在地：兵庫県明石市大久保町大窪2520
施設の種類：一般病院
病床数：180床
所在地：兵庫県加古川市神野町石守1632
施設の種類：一般病院
病床数：60床
所在地：兵庫県神戸市中央区野崎通4丁目1-2
施設の種類：一般病院
病床数：206床
所在地：兵庫県姫路市別所町別所2丁目150
施設の種類：一般病院
病床数：44床
所在地：兵庫県姫路市南八代町5-3
施設の種類：公立病院
病床数：353床
所在地：兵庫県加古川市神野町神野203
施設の種類：一般病院
病床数：99床
所在地：兵庫県尼崎市長洲西通1-8 -20
施設の種類：一般病院
病床数：72床
所在地：兵庫県尼崎市宮内町1丁目9
施設の種類：一般病院
病床数：90床
所在地：兵庫県神戸市長田区二葉町5丁目1-36
施設の種類：一般病院
病床数：36床
所在地：兵庫県姫路市網干区興浜39
看護師の口コミ一覧8
福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
産休を取る場合や、時短で働いている方も各病棟に2～3人程度います。ボーナスは夏季1.5倍、冬季は2倍でした。
寮は買い上げマンションがあります。場所は選べず、病院から2～3駅程度の場所にあります。交通の便が少し不便なところにある寮もあり、通勤が大変そうな方もいました。
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休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
休日は月10休で多い方だと思います。夏季休暇などはありません。主任以上だと特別休暇があります。有給はあまり消化できていないです。
年に5日以上は取れるように調整している状況です。休み希望は基本的には月に3日まで出せることになっています。
残業は病棟により全く異なり、定時で帰れる病棟もあります。残業が多い病棟では、19～20時頃に帰れるような状況です。
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職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
人間関係は病棟によって異なりますが、基本的には良いと思います。忙しい病棟がほとんどですが、その中でも協力しようという雰囲気があります。
3年目までの看護師が多く、団結力はあるのではないかと思います。
若い看護師が多い分、未熟なため、業務は煩雑になりがちですが、元気に働ける雰囲気もあります。一方でお局のような方がいる病棟では、雰囲気は悪いです。
ただ、異動も多いので病棟の雰囲気は変わっていきます。
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教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
クリニカルラダーを使用しています。2年目、3年目でケーススタディを行なっており、ケーススタディとともにラダーを取得する看護師が多いです。
ただ業務が忙しく、なかなかラダー取得のための時間が作れないのが現実です。研修は月に2～3種類あり、希望者が参加しています。
様々な診療科の医師が開催するものと、全員参加の医療安全などに関する研修があります。各病棟での勉強会も年に2～3回行なっています。
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年収や給料・2021年頃（正職員）
3年目で年収は300～350万程度でした。基本給が低く、手当が少ないです。
夜勤の回数が少ないことや、残業代が貰えないと給料がとても少なくなります。病棟によって残業の多い病棟、少ない病棟があり、給料の差が大きいです。
夜勤は月に4～7回程です。また病棟によって残業をつけにくい雰囲気の病棟もあります。主任以上になると給料が一気に増えます。
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設備や働く環境・2021年頃（正職員）
新しく建て替えを行なっているので、綺麗な環境で働くことができ、物品もそろっていると思います。
ただ、病棟によっては古い建物の病棟もあり、物品も古く使い勝手が良くない病棟もあります。病棟によっては更衣室が遠く、屋外を歩いて行く方が近い場合もあり、不便です。シャトルバスを利用している方が多いですが、シャトルバスの乗降場所と更衣室が遠いのも少し不便な点です。
現在建て替え中なので、変わっていく点もあると思います。
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退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
病棟異動は希望していなかったのですが、異動を言い渡されました。全く希望していない病棟への異動でした。
拒否権もありましたが、異動決めました。
異動後の病棟が違った看護を行う病棟であったため、看護のギャップや環境の変化がストレスとなり、体調を崩してしまったため、退職しました。
若い看護師が多い分、退職者も多く、急な異動が多いと思います。
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休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
完全週休2日制のため休日数はとても多いです。ただ残業は多くとても忙しいです。2～3時間の残業は当たり前、1時間程前残業もしています。タイムカードもありますが、しっかり残業代をいただけていません。時間外の委員会や研修等なども多いです。有給休暇もほぼ消化できずに、流れたり退職されているようです。
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