看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：486床
所在地：東京都昭島市松原町3-1-1
医療法人徳洲会東京西徳洲会病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
東京西徳洲会病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
情報の修正・追加を提案する
はたらきナースに掲載している病院・クリニックの「情報の修正・追加を提案」することが可能です。該当項目を選択のうえ、送信してください。
また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細（電子カルテなど）、公式サイトURL」が可能です。
最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、東京西徳洲会病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、東京西徳洲会病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：21床
所在地：東京都足立区西新井本町1-12-8
施設の種類：一般病院
病床数：429床
所在地：東京都青梅市富岡3-1254
施設の種類：一般病院
病床数：98床
所在地：東京都府中市晴見町1丁目20
施設の種類：一般病院
病床数：94床
所在地：東京都練馬区東大泉6-3-3
施設の種類：一般病院
病床数：470床
所在地：東京都八王子市西寺方町105
施設の種類：一般病院
病床数：200床
所在地：東京都墨田区東向島2丁目27-1
施設の種類：一般病院
病床数：270床
所在地：東京都西東京市芝久保町2-4-19
施設の種類：一般病院
病床数：160床
所在地：東京都福生市福生1980
施設の種類：一般病院
病床数：120床
所在地：東京都足立区梅田7丁目1-2
施設の種類：一般病院
病床数：33床
所在地：東京都江戸川区南小岩7丁目28-4
看護師の口コミ一覧16
年収や給料・2018年頃（派遣）
応援看護師として半年間勤務していました。今もかは分かりませんが、常に人手不足の状況で基本給だけで４０万円ありました。
残業も確か5～10分単位で出ており、手書きでなく個人でパソコンから残業申請をしていたので全ての残業代が出ていました。
また、夜勤手当てが一回で1万5千円出ていたのでかなり高い方だと思います。夜勤の回数が多かった月は総支給でマックス55万円程ありました。
続きを読む 閉じる
休日・休暇・残業など・2017年頃（派遣）
全体的に忙しすぎて、新人教育や研修がなおざりになっている感じです。1人分の業務をしながら、後輩をフォローするにも限界があり、十分な指導が行き届いてないように感じます。
こればっかりは仕方がない部分もあるため、新卒で入職希望の方は注意したほうがいいと思います。
続きを読む 閉じる
入職後に感じた違い・ギャップ・2017年頃（派遣）
病院のマニュアルといったらいいのか、全体の決まりがないように感じます。仕事中も、一応リーダーがいますが、個人で直接他の医療職者とコンタクトを取る場合が多いです。
個人プレーが主体ですね。厳密な医師の指示もない場合が多く、担当看護師の目分量で相談という形が多いので、看護師のレベルによって、提供される医療に対し不安な場面も見受けられました。
続きを読む 閉じる
福利厚生・寮など・2017年頃（派遣）
借り上げの看護師寮があり、21000/月の家賃で借りることができます。テレビや洗濯機、もちろんエアコンなども備え付けの物件が多く引っ越しする際にとても楽でした。
また、子供がいる方はファミリー向けの物件に住むこともできるところがこの病院の特徴かなと感じました。
続きを読む 閉じる
設備や働く環境・2017年頃（派遣）
2005年に設立させた、比較的新しい病院です。内観はとても新しく、取材やドラマで使用されたりしています。
しかし、時々野次馬をちらほら見かけるので少し迷惑していました。また、そこまで詳しくないのですが、使用している設備や医療機器などは最新の機器ではないと思います。
あくまで、病院が新しいという意味です。
続きを読む 閉じる
年収や給料・2017年頃（派遣）
年収は手取りで600万円ほどでした。内訳として、夜勤手当がと残業手当が多いイメージです。
とても忙しいため、ほぼ定時で終わることはなく毎月残業を20時間以上しています。
徳洲会の病院であることが理由なのか、ボーナスは少なく3か月ほどしか支給されないです。
続きを読む 閉じる
退職・復職・転職などの理由・2017年頃（派遣）
派遣という形でこちらの病院へ入職し、現在は他の徳洲会グループで正社員として働いています。
様々な働き方が選べるのも、この病院、グループの特徴ではないのかなと感じました。派遣であれば、働きにくければ辞めることは容易ですから。
今の職場は自分に合っていると思い、正社員として現在も働き続けられています。
入職理由としては、新しい病院に就職したかったということがあります。また、以前も徳洲会グループで働いており同グループへ転職し易かったことが挙げられますね。
私は、派遣から正社員として働くというパターンですが、もちろん派遣のまま一定期間働く方もいらっしゃいますし、多様な働き方をしている方が多い職場なのかなと感じました。
続きを読む 閉じる
職場の人間関係や雰囲気・2017年頃（派遣）
比較的若手が多く、20代の看護師で半数以上を占めていると思います。また、派遣で一時的に働いている方も、数人いらっしゃいます。
私の働いていた病棟では3人ほどいました。一日に緊急入院が5件ほどあるときもあり、2次救急病院の中では忙しい部類に入るのではないかと感じました。
皆で分け合って業務をこなしている感じですね。
続きを読む 閉じる
教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
教育制度については、ラダー制度を導入しています。新人は１人ずつプリセプターがつきます。
研修・委員会は基本的に業務時間外に行いますが、新人の研修は業務時間内に行われることが多いです。
看護師２年目でリーダー業務開始、３年目でプリセプターを行います。各病棟に師長はおらず、主任や副主任が病棟責任者となっている場合が多いです。
続きを読む 閉じる
設備や働く環境・2021年頃（正職員）
母体が大きい病院であり設備や物品は整っていると思います。働く環境としては、病院の構成が円形になっているため、病室へ行くまでの動線が悪い印象です。
１階、２階に外来と手術室、カテーテル室があります。
３階?7階は各病棟があります。８階には、各会議室や医局、総務課、人事課、更衣室があります。
続きを読む 閉じる
福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
福利厚生は託児所があります。看護師寮も完備されており21000円で住むことができます。拝島駅周辺であり、駅徒歩5分程度の場所に位置しております。間取りは１ｋです。
また、職員食堂もありメニューは３?４項目から選択でき、値段も３００円とお得です。夏季、冬季休暇・正月休暇はありません。
通勤手当は全額負担、家賃手当は東京、神奈川県在住の方は３万円、そのほかの県の方は２万4千円の補助が出ます。
続きを読む 閉じる
年収や給料・2021年頃（正職員）
給与は残業代が１０分間隔で出るので多いと感じると思います。しかし、ボーナスは３か月ため期待できないと思います。
看護師３年目で残業40?50時間程度、夜勤4?5回入って手取り３０万前後でした。
基本給２０万ちょっと、住宅手当3万円込みでの値段です。
続きを読む 閉じる
職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
人間関係は職員の入れ替わりが激しいため、お局がいない印象です。
各部署マンパワー不足であり忙しいため雰囲気はピリピリとしていますが、業務時間が終わると和気あいあいとしている印象です。
しかし、業務中は人が少ないためスタッフがキャパオーバーになり、分からないことを聞けずに自己流の看護になってしまうことがあります。
続きを読む 閉じる
休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
年間休日は１１０日、夏季休暇、冬季休暇、年末年始休暇はありません。毎月の休日は8?9日です。
病棟は２０?４０時間程度であり、残業が多い部署では毎月６０時間を超える部署もあります。
夜勤専従制度があり、夜勤専従をした場合に有休消化しています。そのほかには地方から上京しているスタッフも多いため有休を使用して帰省する方も少なくなりません。
月跨ぎの高級と有休を使用し7連休を取得することも可能です。残業は部署によって様々ですがICU、救急外来は残業が少ない印象です。
続きを読む 閉じる
入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
入職前には、プリセプターがつく、残業１０時間以内と説明されていましたが、入職後はプリセプターがつかず、毎日フォロー体制もなく日々業務していました。
また、入職して２か月目に夜勤業務開始、半年後にはリーダー業務開始となりました。
フォロー体制もなく、日々インシデントを起こさないように緊張して業務していました。
続きを読む 閉じる
退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
私は働いていますが退職理由としては、残業時間が多いことや人間関係で退職する方が多いです。
スタッフの人数が足りず、派遣を雇っていますがそれでも各勤務をこなすのに精一杯で残業時間が多い印象です。
時短勤務されている方でも、日勤帯で２０時程度まで残業しています。
人間関係については、病棟管理者との性格の不一致や先輩看護師からのいじめ等で退職される方がいます。
新人や２，３年目の看護師の退職率が高い印象です。
続きを読む 閉じる
問題・違反を報告する
この口コミ投稿の問題・違反を報告する
※はたらきナースの「口コミガイドライン」「利用規約」をご確認のうえ、問題・違反の報告を行ってください。
※はたきらナース会員の方は、ご登録いただいているメールアドレスおよび、詳細にニックネームを入力してください。
※病院・クリニックの従事者等の方は、お手数ですがフリーメールではなく、該当する病院・クリニックのメールアドレスを入力してください。