看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：560床
所在地：神奈川県横浜市鶴見区下末吉3-6-1
社会福祉法人恩賜財団済生会支部神奈川県済生会横浜市東部病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、横浜市東部病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、横浜市東部病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
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そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：33床
所在地：神奈川県川崎市幸区戸手1-9-13
施設の種類：一般病院
病床数：600床
所在地：神奈川県横浜市戸塚区舞岡町3482
施設の種類：一般病院
病床数：120床
所在地：神奈川県横浜市港南区日野南3丁目7-15
施設の種類：一般病院
病床数：285床
所在地：神奈川県鎌倉市大船6-2-24
施設の種類：一般病院
病床数：199床
所在地：神奈川県川崎市麻生区王禅寺1105
施設の種類：一般病院
病床数：81床
所在地：神奈川県横浜市中区本牧三之谷11－5
施設の種類：一般病院
病床数：96床
所在地：神奈川県横浜市港南区
施設の種類：一般病院
病床数：229床
所在地：神奈川県横浜市青葉区あざみ野南1-1
施設の種類：一般病院
病床数：161床
所在地：神奈川県相模原市中央区淵野辺3丁目2番8
施設の種類：一般病院
病床数：104床
所在地：神奈川県厚木市中町3-8-11
看護師の口コミ一覧26
実習・インターンについて・2024年頃（看護学生）
実習にいきました。とにかく看護師さんたちが優しく毎日大変でしたが乗り越えることができました。わからないことにたいしても具体的に教えてくださり学びが多くありました。場所が駅からバスが必要なのが大変でした。毎日挨拶するときも身体を向けて手を止めてしてくださり、椅子も用意してくれるといった配慮もあり素敵な環境でした。指導者だけでなく他の看護師さんも優しく医師たちもナースステーションにいるときは挨拶や声をかけてくれました。
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実習・インターンについて・2023年頃（看護学生）
実習でお世話になりました。病棟は忙しそうではありましたが、殺伐とした雰囲気はなく、看護師全体で助け合いながら働いている印象を受けました。指導者の方も熱心にご指導して下さり、とても学びが深まった実習となりました。
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実習・インターンについて・2023年頃（看護学生）
インターンに参加しました。
私が行った病棟は、新人をみんなで育てようという風潮で、先輩に相談しやすい体制が整っていました。チームワークも良く、皆さんの雰囲気もよかったです。急性期ということもあり、忙しくバタバタしている印象ではありましたが、その中でも笑顔で患者さんに接していて、とても勉強になりました。
他の病棟も同じ感じのようで、殺伐とした雰囲気はなかったみたいです。
他病院に比べ、レベルの高い研修を行っているとのことでした。
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教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
入職して１か月は研修が多く病棟にいる時間と半々くらいだったように思います。その研修期間では、どの病棟でも実施するような看護技術を座学・実技の両方で学び、研修担当の先輩とプライマリーの先輩2人に合格をもらったら実際に患者さんに実施できるという仕組みだったので安心でした。
３年目までは毎月何かしらの研修あがり、一人前になるための集大成としてなんちゃって看護研究のようなケースワークを作成して研修プログラムの一区切りがついたという感じでした。
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職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
私が勤めていた時期は、開院して10年ほどだったので「職員みんなでいい病院にしていくぞ！」みたいな雰囲気があり全体的に活気がありました。
上司には、所謂お局のような人は少なく30?40代の知識も豊富で行動力もある人が多かったように感じます。そのためか、人間関係による理不尽な状況に悩まされることはあまりありませんでした。
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経営方針・看護方針・2021年頃（正職員）
特に安心して受けられる医療という点に関して、質の高いケアを提供するために新人教育はもちろん勤続年数が経過しても必須参加の研修があったりして教育に力を入れていると感じました。入職してからはPNS（パートナーシップ・ナーシング・システム）という先輩看護師と一緒に仕事をするという看護体制があり安心して働くことができます。
私が所属していた病棟では日勤７対１、夜勤12対１で勤務しチームナーシングとプライマリーナーシングを導入していました。
病院の理念は、「安心して受けられる医療」「患者さんに優しい医療」「地域社会に貢献する医療」「常に一歩先の医療」があり、入職してからの研修で教わります。
看護方針もこの基本理念に基づいたものになっていると感じます。
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退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
退職のきっかけは結婚とそれにともなう転居でした。県外に引っ越してしばらくは通っていたのですが、体力的にも通勤時間の勿体なさも感じて3年の区切りで退職することを決めました。
部署内の人間関係はいいほうだったと思うので、退職を発表した際も誰にも文句を言われることもなく穏やかに過ごせていました。
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休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
シフトは看護師長さんの裁量なのですが、基本的に４週８休、祝祭日と年末年始は当月中のどこかで振り替えるなりして休みはしっかりもらえていました。
有給休暇は、初年度11日。部署によりますが、夏休みが取得でき私の部署は9連休まで取得可能でした。有休は自分で申請して消化するというよりは、看護師長の裁量で使用されるもので退職するときにはほとんど残っていませんでした。
私が勤務していたときの残業は平均30?40時間/月くらいで部署によってかなり差がありました。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
急性期病院はかなり忙しいため、先輩は皆怖くて新人の存在はないがしろにされてしまうのではないかと心配でしたが実際は違いました。
忙しいのは間違いありませんが、毎年50人近く入職する新人に教育面・メンタルケアなどをまめに実施している親切な病院です。
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設備や働く環境・2021年頃（正職員）
開設して10年ほどの病院なので施設や医療機器・ベッドなどの設備ははとても綺麗でした。
お金がないのかなと思わせるようなところはあまりなく、一般の患者さんが使わない場所等の清掃も行き届いていて気持ちよく仕事ができていました。
規模としてはかなり大きめの病院で、必要な設備はなんでも揃っている印象でした。病院の立地的に周りに高い建物がなく、病棟の窓からはいつも太陽の光がいっぱいに入ってきていて夜勤明けの朝日を見ながら仕事をするのが好きでした。
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福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
住宅手当は、1?1.5万円でした。交通費は全額支給で一時期県外から通っていた私の高額な交通費も全部支給されていました。
新卒で入職した職員は寮に入ることができます。寮は借り上げのマンションが４棟ほどあり、病院から徒歩や自転車・バスを使って通えるところに立地しており入職時にランダムで決まります。
間取りは、いずれも１K6?7畳ほどで3万円（給与天引き）＋光熱費で住むことができます。日中は管理人さんがいて共用部分の清掃も行き届いていたと感じます。ただ、木造なのか隣人の物音が気になることがありました。横浜市のこのエリアで同じ間取りだと７万円くらいが相場の賃料になるので格安ではあります。
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年収や給料・2021年頃（正職員）
新卒から3年間看護師として勤務していた年収は、平均480万円程度でした。基本給は年1回昇給制度があり勤務態度や部署ごとの個人評価によって昇給の有無が変わってきます。
賞与は年2回（6月・12月）月例給換算で年間３?4ヶ月分ほどでした。コロナが流行り始めた時期は2/3くらいの金額に下がりました。
私の所属していた部署は夜勤が月4?5回あり、一回当たり9,000?15,000円の手当が出ます。夜勤の回数や残業時間次第ですが、他の手当も含めて手取りの月収は平均26?29万円でした。
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休日・休暇・残業など・2019年頃（正職員）
病棟によって残業時間の差がとてもあります。
時間勤務の主婦の方でも、時間内に終わらない量の仕事を任され、なかなか帰れない様子もありました。
休暇については、比較的希望通りに取れると思います。
月に3～5日まで希望を出すことができました。
どこの職場もあるとは思いますが、経験年数の長い看護師が休み希望のところは被らないようにするなどの気遣いはありました。
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福利厚生・寮など・2019年頃（正職員）
寮は、一番近い、かつ人数が多いところで、病院から徒歩10～15分程度のところにありました。
近くにスーパーやコンビニがあり生活には困らないと思います。
しかし、そこ以外の寮だと川崎駅の近くで、通勤にバスを利用する必要があるところもあるため、徒歩通勤希望の方は、一番近くでない寮に配置されることもあることを念頭に置いておいた方がいいと思います。
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休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
残業手当はしっかりもらえます。2交替であるため夜勤明けの次の日は休みとなることが多いですが、さらにもう1回夜勤が続くこともあります。
夏休みは勤続年数によりもらえる日数が変わり、入職1年目で7日程度もらえますが、勤続年数が10数年となると最大14日間もらうことができます。
夏休みという名目ですが、1年を通して自分の好きな時期に休みを使うことができます。
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職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
私の病棟のスタッフは全員が助産師です。約40名在籍していますが、約半分が20代のスタッフで、30代、40代のベテランといわれる年代のスタッフが残り半分を占めています。
転職した経験のあるスタッフも多いため、既卒の新入職員に対しても丁寧に教えてくれるスタッフが多いです。
先輩・後輩の中もよく、最近はコロナ禍で機会もないですが、病棟全体で飲み会をすることもあるそうです。
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設備や働く環境・2021年頃（正職員）
病院自体は10数年前に建てられたものであるため、全体的に少し老朽化してきている印象ですが毎日掃除会社の人が掃除をして下さっており、きれいに整備されています。
第3次救急を担う地域の中核病院であるためダヴィンチやハイブリッドな手術ができる設備や輸血も準備されています。
私の働く病棟は２交替勤務ですが、病棟によっては3交替の部署もあります。ナースステーションは少し小さめなので、助産師や医師、その他スタッフがいると身動きは取りにくく狭く感じることも時々あります。
電子カルテを採用しており、ナースステーションのいたるところにパソコンがあるため記録は進めやすい環境です。
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経営方針・看護方針・2021年頃（正職員）
もともと大学病院で働いていましたが、大学病院と比べるとコスト削減に力を入れている印象です。
静脈留置針や注射器に関してもコストが安いものを採用しています。また、点滴ポンプもたくさん稼働させるとコストがかかるため、精密に投与しなければいけない点滴以外では使用していません。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
もともと働いていた病院では外来部門と病棟部門が分かれていたため、病棟に配属されたら外来業務を行うことはありませんでした。
しかし、入職してから病棟業務と外来業務のどちらも行うことが判明したため、入職前にしっかりと業務の内容について確認しておくべくであったと感じました。
また、分娩件数が多いため分娩介助できる機会も多いと考えていたのですが、月2?3回分娩当番があるのみで、ひと月に経験できる分娩件数があまり多くないと感じました。
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年収や給料・2021年頃（正職員）
私は現在卒後4年目になりますが、月4回夜勤をして手取りは約25万円ほど支給されます。残業代ももらえますが、入職したばかりの頃は残業代をつけないという暗黙のルールがあり、残業代をつけるともう少し手取りも多くなります。
ボーナスは6月と12月の年2回の支給となっていますが、最初のボーナス月はボーナスは出ません。
そのほか、功績給というものがもらえますが、助産師と看護師では違いがあり助産師の方が少し多く27000円の手当てがもらえます。
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