特定医療法人社団若林会湘南中央病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを3件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
特定医療法人社団若林会 湘南中央病院
- 一般病院
- 199床
- 神奈川県藤沢市羽鳥1-3-43
湘南中央病院の看護師の評価
口コミ投稿では、湘南中央病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
- 口コミは、病院・クリニックに関するものに限定して投稿してください。
- 投稿や評価は何度でも行うことが可能です。
- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
- 他者が読んで参考になる内容を優先して、口コミを投稿してください。
掲載されない口コミ投稿
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
- 該当する病院・クリニックと相違した内容を書かくこと
- 病院・クリニックと関係ない文章が大半を占めるような口コミ投稿
- 勤務していた実態が分からないような口コミ投稿
- 個人が特定できてしまう情報を書き込む行為
- 病院・クリニックの事実関係の確認が困難な口コミ投稿
- 外部ページ・サイトへの誘導を目的とした口コミ投稿
- 病院・クリニックへ悪影響を及ぼす口コミ投稿
- 労務に関するトラブルやクレームの口コミ投稿
- 個人的なトラブルに関する口コミ投稿
- 虚偽の情報を書き込む行為
- 看護師・保健師・助産師・准看護師・看護学生を偽って口コミ投稿する行為
- 差別的表現や法令に反する行為、犯罪行為に結び付く書き込みを行う行為
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
湘南中央病院の概要・情報
施設名称 | 特定医療法人社団若林会湘南中央病院 |
---|---|
種類 | 一般病院 |
所在地 | 神奈川県藤沢市羽鳥1-3-43 |
診療科目 | 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、皮膚科、心療内科、精神科、リウマチ科、神経内科、呼吸器外科、循環器内科、消化器内科、消化器外科、泌尿器科、肛門科、放射線科、麻酔科 |
病床数 | 199床 |
看護基準 | 急性期病棟10対1、回復期リハビリ病棟13対1、地域包括ケア病棟13対1以上、療養病棟20対1、緩和ケア病棟 7対1 |
看護方式 | モジュール型看護方式を基本に、各部署の特殊性に応じてパートナーシップ・ナーシングシステム(PNS)や機能別看護方式を一部取り入れる |
公式サイト | https://www.swg.or.jp/ |
最終更新日 | 2024年3月18日 |
湘南中央病院の病床数は199床となっています。看護基準は主に急性期病棟10対1、回復期リハビリ病棟13対1、地域包括ケア病棟13対1以上、療養病棟20対1、緩和ケア病棟 7対1を採用しており、看護方式にはモジュール型看護方式を基本に、各部署の特殊性に応じてパートナーシップ・ナーシングシステム(PNS)や機能別看護方式を一部取り入れるがあります。
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看護師の口コミ一覧3
看護師口コミ:休日・休暇・残業など・2020年頃(パート・アルバイト)
病棟にもよりますが、私が勤めていた回復期リハビリ病棟では、休みが比較的取りやすかった印象があります。
また、予定の休みではなく、体調不良など突発的な休みでも、他のスタッフさんが受け入れてくださり、とても有難かったです。
緊急入院もなかったため、残業はほとんどありませんでした。
お子さんがいるママさん看護師さんにおすすめです。
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看護師口コミ:職場の人間関係や雰囲気・2020年頃(パート・アルバイト)
ケアミックス型の病院でしたので、病棟によって人間関係の雰囲気が違います。
急性期病棟の人間関係は、あまり良好ではありませんでした。
新人看護師は辞めていくことが多かった印象です。
私は回復期リハビリ病棟に勤務していました。
ある程度、経験を積んだスタッフばかりだったこともあり、人間関係がとてもよく、仕事の日に今日は誰と一緒かなと気にすることがありませんでした。
自由に意見交換もしやすく、とても雰囲気の良い職場でした。
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看護師口コミ:退職・復職・転職などの理由・2020年頃(パート・アルバイト)
人間関係がとてもよかったため、本当は辞めたくありませんでした。
しかし、子供が小学校に上がるとフルタイムで働くことが難しいため、上司と相談した結果、退職という選択しました。
業務内容、教育体制等について不満は全くありませんでした。
他の病棟でも、家庭の事情での退職が多かったようです。
離職率も他に比べると低いと当時聞いたことがあります。
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