看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：366床
所在地：大分県大分市桜ヶ丘7番67
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最終更新日：2024年3月18日
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看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、佐藤病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
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さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：130床
所在地：大分県大分市古ケ鶴1-1-15
施設の種類：一般病院
病床数：96床
所在地：大分県別府市浜脇1丁目6-21
施設の種類：一般病院
病床数：60床
所在地：大分県大分市東春日町5-25
施設の種類：一般病院
病床数：140床
所在地：大分県中津市大字中原8
施設の種類：一般病院
病床数：142床
所在地：大分県大分市小野鶴1353
施設の種類：一般病院
病床数：80床
所在地：大分県別府市千代町2-5
施設の種類：一般病院
病床数：40床
所在地：大分県大分市高砂町1番5
施設の種類：一般病院
病床数：104床
所在地：大分県宇佐市大字出光165-1
施設の種類：一般病院
病床数：40床
所在地：大分県速見郡日出町3904-6
施設の種類：一般病院
病床数：180床
所在地：大分県中津市宮夫252番地の2
看護師の口コミ一覧9
教育制度・研修制度・2018年頃（正職員）
勉強会や研修会はほとんどありませんでした。年に数回消防訓練や精神科の症例などの研修会がありましたがほとんどない印象です。
勉強会があったとしても30分程度で必ず終わるのであまり苦になりませんでした。
院外研修も年に1度くらいありますが代表者が数名出席すれば良いのでほとんど出席する機会はありませんでした。向上心のある方は個人的に県の看護協会の研修会に参加する必要があると思います。
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福利厚生・寮など・2018年頃（正職員）
病院の寮や社宅はありません。住居手当もありません。最大のメリットは食事だと思います。患者さんと同じ献立ですが１食120円で食べることができます。
昼食と夕食をそれぞれ希望して食べられます。ほとんどのスタッフが病院の食事を食べていました。１食120円は破格だと思います。
これ以上安く食事を取れるところもあまり無いのではないでしょうか。自分でご飯やおかずを取ることができるので、出来る範囲で大盛りや小盛りにすることもできます。
お弁当を作る手間やご飯をコンビニで買っていく事を考えるととてもありがたい福利厚生だと思います。その他には野球部があります。男性で野球がやりたか方はそちらに参加することもできます。
福利厚生ではありませんがお酒を飲むのが好きな方が多いのでよく飲み会がありました。個人的に飲みにいく方も多いのでよく先輩達に誘われて行っていましたね。
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設備や働く環境・2018年頃（正職員）
病院自体はとても古い印象です。昔からある精神科の老舗のような病院なので老朽化は致し方ないと思います。またカルテが紙カルテです。
私はこの病院で始めて紙カルテを利用しました。記録自体はとても簡単で毎日状態が大きく変わることがない患者さんが多いので慣れれば楽です。しかしパソコンで慣れている人からしたら紙カルテは抵抗があると思います。やはり手書きなので人それぞれ字を書く上手さが露呈してしまいます。年配の男性が書く字は読みづらいものが多いです。
また、医師も手書きなので適当に書く先生も多いです。読めないという問題が発生するので慣れるまでは抵抗がすごいと思います。逆に紙カルテに慣れている人は自然に入り込めると思います。
私からすると時代錯誤な感じが否めませんでした。
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休日・休暇・残業など・2018年頃（正職員）
休日の数は比較的他の病院と同じだと思います月に8～９日の休日があります。メリットは有給をやや取りやすい傾向にあるという事だと思います。
業務自体があまり多忙なことがないのでスタッフが1人休みになっても業務が回らないことはなかったです。残業はほとんどありません。
2年ほど務めましたが1度だけ30分程度の残業があった程度です。定時になったらみんな真っ先に職場を出ていたのでワークライフバランスは完璧な職場だと思います。
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退職・復職・転職などの理由・2018年頃（正職員）
退職の理由は私が地元に帰ることを決めたため退職しました。特に人間関係がこじれてしまったと言う訳ではありません。
こちらの病院に転職した理由としては、まず精神科の病院に務めたかったからと言う理由があります。
他には立地です。県庁所在地で大きな駅の近くにある。街の中心部に立地があるため生活圏としてとても好立地です。車通勤がメインではありますが私は自転車通勤をしていました。
仕事帰りにどんなジャンルのお店でもすぐ寄れるので普段のスーパーでの買い物や突発的に必要なものが出来た時に雑貨屋や１００均などに寄ることも出来ます。
職場と自宅の近さはとても大事な要素だと考えていることからもこちらの職場にしました。
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年収や給料・2018年頃（正職員）
年収は400万円程度だったと思います。月々の給料は総支給で25～27万円程度でした。（社会保険料など引かれてない数字です。）もちろん夜勤の回数により多少は左右されますが。
仕事内容と給料を比較すれば十分にもらっていると言う感じがします。急変などもほとんどなくゆっくりと仕事ができる環境では良い給料だと思います。
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職場の人間関係や雰囲気・2018年頃（正職員）
精神科の病院のため比較的男性看護師が多いです。そのため職場の雰囲気が良いです。年配の看護師が多いですが御局様的な存在は居ないように感じました。男性が多いためどの勤務帯も雰囲気が良い環境で働けました。
もちろん人間関係は様々ある様でしたので冷戦の様なことをしている人たちも時々います。しかしあまり深い人間関係に入り込まなければ働きやすい職場だと思います。
病棟自体はゆったりした雰囲気なのでスタッフみんなで一つの業務をこなしていくと言うやり方でした。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2018年頃（正職員）
こちらの病院に来る以前も精神科の病院で勤務していたため精神科自体にはあまり抵抗がありませんでした。
私の配属先では師長が男性でした。男性が管理職というのは初めてだったのでとても新鮮でした。とても頼れる師長だったので良い意味でギャップはあったと思います。
以前の職場とこちらの職場で同じ精神科でも業務のやり方などは違いが多々あったので勉強になりました。どちらにも共通して言えることは業務自体がアナログな点が多いことですね。
あまり最新の機器を使用して看護をすることもないので仕方はありませんが。
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設備や働く環境・2018年頃（正職員）
佐藤病院は精神科の病院です。患者さんは約200名程が常時入院し生活をしています。設備や環境についてですが、病院自体は昔からあるため古い建物といった印象です。
設備を増設した部分もあり綺麗な病棟もあります。古い建物のため精神科の特徴である扉の開閉も金属の鍵でいちいちガチャガチャと開けたり閉めたりする構造です。最近のカードキーを使うタイプの扉はありません。
働く環境は精神科であるため男性スタッフが多いです。（全体的には女性の方が多いですが）なので男性が多く出勤している時は雰囲気がよく楽しく働ける日もあります。患者さんの行動を抑止するためにも男性スタッフが多いのは心強いことだと思います。
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