国東市民病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを5件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
国東市民病院
- 公立病院
- 208床
- 大分県国東市安岐町下原1456
国東市民病院の看護師の評価
口コミ投稿では、国東市民病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
国東市民病院の口コミを投稿する
口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
- 口コミは、病院・クリニックに関するものに限定して投稿してください。
- 投稿や評価は何度でも行うことが可能です。
- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
- 他者が読んで参考になる内容を優先して、口コミを投稿してください。
掲載されない口コミ投稿
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
- 該当する病院・クリニックと相違した内容を書かくこと
- 病院・クリニックと関係ない文章が大半を占めるような口コミ投稿
- 勤務していた実態が分からないような口コミ投稿
- 個人が特定できてしまう情報を書き込む行為
- 病院・クリニックの事実関係の確認が困難な口コミ投稿
- 外部ページ・サイトへの誘導を目的とした口コミ投稿
- 病院・クリニックへ悪影響を及ぼす口コミ投稿
- 労務に関するトラブルやクレームの口コミ投稿
- 個人的なトラブルに関する口コミ投稿
- 虚偽の情報を書き込む行為
- 看護師・保健師・助産師・准看護師・看護学生を偽って口コミ投稿する行為
- 差別的表現や法令に反する行為、犯罪行為に結び付く書き込みを行う行為
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
国東市民病院の概要・情報
| 施設名称 | 国東市民病院 |
|---|---|
| 種類 | 公立病院 |
| 所在地 | 大分県国東市安岐町下原1456 |
| アクセス | JR日豊本線 杵築駅から車で30分 |
| 診療科目 | 内科、外科、精神科、脳神経外科、小児科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、歯科口腔外科、麻酔科 |
| 病床数 | 208床 |
| 看護方式 | PNS：パートナーシップ・ナーシングシステム |
| カルテ | 電子カルテ |
| 公式サイト | http://www.kunisaki-hp.jp/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
国東市民病院の病床数は208床となっています。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
情報の修正・追加を提案する
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また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細（電子カルテなど）、公式サイトURL」が可能です。
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看護師の口コミ一覧5
看護師口コミ：設備や働く環境・2020年頃（正職員）
スタッフ同士のコミュニケーションは活発で、相談しやすい雰囲気、明るい雰囲気であるため働きやすかったです。
市民病院ですが、建物自体が古く、中の環境もそれなりでした。コストに対する意識が高く、あまり物を自由に使うことができず、その物自体も少し遅れた物ばかりでした。
しかし、病棟によってはお局様の機嫌次第というところも正直ありました。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃（正職員）
私は外科と内科の混合病棟に配属されていました。術前後の患者さんのケアを行うこともあれば、ターミナルの患者さんのケアを行うこともありました。
同室にこの2つの状況の患者さんが入室していることもありました。
手術を受け回復に向かっていく患者さんと死を待つ患者さんが混在している状況の中で看護をしなければならなかったので気持ちを維持することが難しかったです。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2020年頃（正職員）
パートナーシップナーシングシステムを採用しており、常に先輩スタッフとペアになってケアやアセスメントするため、新人でも不安が少なく勤務することができました。
また、臨床心理士との面談もあり、メンタルフォローもしてくれました。
しかし、2年目以降は集合研修と言う形ではあるものの、研修内容も充実しているとは言えず受講するスタッフも少なかったです。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
4週8休制で、勤務形態は2交代制となっていました。
以前と比較するとだいぶ少なくなりましたが、就職していた当時でも委員会の活動やカンファレンスなどのために休日出勤や長時間の残業、しかもサービス残業を強いられることがありました。
月に何回もそのような状況になるため、身体的、精神的な疲労が蓄積していました。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2020年頃（正職員）
寮はありませんでした。
市民病院であり、地方公務員扱いとなるため、給与水準は地域内の他の病院と比較しても高い水準で、福利厚生も充実していました。
院内に託児所があったため、子育てをしながら働いているスタッフは「子どものことを気にせず安心して働くことができる」と言っており、子育てをしながら勤務しやすい環境が整っていました。
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