看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：499床
所在地：大阪府大阪市北区中之島5丁目3番20
一般財団法人住友病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
住友病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
情報の修正・追加を提案する
はたらきナースに掲載している病院・クリニックの「情報の修正・追加を提案」することが可能です。該当項目を選択のうえ、送信してください。
また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細（電子カルテなど）、公式サイトURL」が可能です。
最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、住友病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、住友病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：616床
所在地：大阪府泉南郡熊取町七山2丁目2番1
施設の種類：一般病院
病床数：57床
所在地：大阪府貝塚市新町11-5
施設の種類：一般病院
病床数：150床
所在地：大阪府堺市西区浜寺船尾町東4-269
施設の種類：一般病院
病床数：199床
所在地：大阪府大阪市平野区長吉出戸7-14-13
施設の種類：一般病院
病床数：60床
所在地：大阪府岸和田市小松里928-1
施設の種類：一般病院
病床数：400床
所在地：大阪府大阪市住之江区東加賀屋1丁目18番18
施設の種類：一般病院
病床数：32床
所在地：大阪府大阪市城東区古市1-20-85
施設の種類：一般病院
病床数：60床
所在地：大阪府泉佐野市大宮町5-10
施設の種類：一般病院
病床数：365床
所在地：大阪府吹田市千里丘西21-1
施設の種類：一般病院
病床数：97床
所在地：大阪府大阪市旭区千林2丁目4-22
看護師の口コミ一覧10
職場の人間関係や雰囲気・2023年頃（看護学生）
実習で何度かお世話になりました。
部署にもよりますが怖いと有名です。
実習の時はとても怖く、なかには実習後に泣いている生徒も見受けられました。
コロナの影響で入院患者も減り以前よりは忙しさによる怖さは減ったと聞きました。
続きを読む 閉じる
設備や働く環境・2018年頃（正職員）
建物は古くなってきていますが、日々の管理がきちんとされておりとてもきれいな状態で働きやすいです。床が絨毯式のため、汚染しないように気をつかいます。
シーツ交換や清掃など、他業者がはいりおこなってくれるため看護にかける時間がとりやすいと思います。物品も足りなくなってこまるなどということもありません。
看護以外での委員会などやらないといけない業務が多かったため、もう少しゆっくりした場所で働こうと転職をきめました。
続きを読む 閉じる
教育制度・研修制度・2018年頃（正職員）
教育は手厚くおこなっています。プリセプター制度もきちんとしており、既卒者にもプリセプターがつきます。ラダーにそって研修も定期的にあり、院外の研修へも補助が出ます。
教育がしっかりしている分、いろいろ細かいことももとめられる部分はあります。
専門看護師・認定看護師の在籍も多く、専門チームも充実しているため教育はしっかりしてもらえます。相談もしやすいです。
続きを読む 閉じる
福利厚生・寮など・2018年頃（正職員）
福利厚生は、職員食堂や院内保育園、クラブ活動などもあり充実しています。職員食堂も十分な広さがあり、選択できる品数も多いです。
少し料金が高いのがマイナスポイントです。院内保育は時期によって入れないこともありますが、入ることができればママさんはたすかります。
また、ワンルームマンションですが外部の人は入れないようになっています。入寮期間も2年目までなど、制限があります。
続きを読む 閉じる
休日・休暇・残業など・2018年頃（正職員）
年間休日は120日をこえていたので、休日は多いと思います。有給消化率はあまりいいとは思いませんでした。年1回1週間~１０日ほど、公休を合わせてリフレッシュ休暇がとれるので海外旅行にいける利点はありました。
残業はKPN制度を取り入れてからは、へったので1?2時間が平均でした。早い時は定時退勤もあります。これは病棟によって差があるようでした。
残業代は申請式なので、管理者の判断によるところとなります。
続きを読む 閉じる
入職後に感じた違い・ギャップ・2018年頃（正職員）
私は既卒入職でしたが、少しだけ患者さんに対するCSに違和感を覚えました。今まで患者さんの自立を促すようにケアにかかわることが当たり前と思っていましたが、ここでは自立した患者さんの用事も頼まれることがあり、自分でしていただくようお願いすると怒鳴られたりと、今までにないことがおこりました。
既卒入職が一度は通る道といわれたので、ややお手伝いさんのような働きを看護師がしなければならない風土がありました。
また、ベッドの稼働率をあげることが急性期の病院はとても言われていたのですが、医師の関心がすくなく、看護師だけが頑張っていると感じました。
続きを読む 閉じる
職場の人間関係や雰囲気・2018年頃（正職員）
病棟にもよりますが、私が勤務していた病棟は人間関係も雰囲気もよかったです。
なかには厳しい部署や、管理者によっては働きづらいところもあるようですが、比較的スタッフも若く、活気があって働きやすいと感じました。医師との関係は科によってまちまちな印象です。
続きを読む 閉じる
経営方針・看護方針・2018年頃（正職員）
看護は7：1の2次救急であり、比較的マンパワーはたりているほうだと思います。ＫＰＮ（固定チームペアナーシング）方式をとっており、常に2人で患者さんをみることになります。
また、クリニカルラダーをすすめており、それによりキャリアップを図っていく方針です。
続きを読む 閉じる
年収や給料・2018年頃（正職員）
はっきりいって、基本給はあまりよくないです。そのため月給はすくない印象でした。
しかし大手の企業病院のため、ボーナスの割合が5.0か月はこえており、まわりの病院にくらべてよかったです。
年収でみるとすごくわるいというわけでもなかったですが、ずっとそこで働いているスタッフによると、年収は下がってきているということでした。
続きを読む 閉じる
休日・休暇・残業など・2019年頃（正職員）
年間休日は多い方で夏休みは7日ほどもらえます。夏休みは全員に平等にあるので気兼ねなく取れます。休日出勤は人によります。
例えば委員会のリーダーをしているスタッフや新人担当しているスタッフは休日出勤が多かったように思います。残業は結構ありました。
住友病院は派遣社員やママさんナースも多くこのようなスタッフの方々は定時になると退勤されます。そのため日勤でペアとして働いていたスタッフは1人で残りの業務のほとんどを請け負うことになります。
その分の残業代は必ずつくとは言えず給料明細を確認すると残業時間が削られていることも多々ありました。勤務していた病棟の雰囲気は良く働きやすかったですが残業面では不満が残りました。
続きを読む 閉じる
問題・違反を報告する
この口コミ投稿の問題・違反を報告する
※はたらきナースの「口コミガイドライン」「利用規約」をご確認のうえ、問題・違反の報告を行ってください。
※はたきらナース会員の方は、ご登録いただいているメールアドレスおよび、詳細にニックネームを入力してください。
※病院・クリニックの従事者等の方は、お手数ですがフリーメールではなく、該当する病院・クリニックのメールアドレスを入力してください。