社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス海老名総合病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを27件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス 海老名総合病院
- 一般病院
- 479床
- 神奈川県海老名市河原口1320
海老名総合病院の看護師の評価
口コミ投稿では、海老名総合病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
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そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
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- 投稿や評価は何度でも行うことが可能です。
- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
- 他者が読んで参考になる内容を優先して、口コミを投稿してください。
掲載されない口コミ投稿
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海老名総合病院の概要・情報
| 施設名称 | 社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス海老名総合病院 |
|---|---|
| 種類 | 一般病院 |
| 所在地 | 神奈川県海老名市河原口1320 |
| アクセス | 小田急線・相鉄線 海老名駅から徒歩13分 |
| 診療科目 | 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、皮膚科、小児科、リウマチ科、婦人科、産婦人科、脳外科、眼科、歯科、呼吸器内科、呼吸器外科、循環器内科、心臓血管外科、泌尿器科、放射線科、麻酔科 |
| 病床数 | 479床 |
| 看護基準 | 7対1 |
| 看護方式 | パートナーシップナーシングシステム（PNS） |
| カルテ | 電子カルテ |
| 公式サイト | http://ebina.jinai.jp/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
海老名総合病院の病床数は479床となっています。看護基準は主に7対1を採用しており、看護方式にはパートナーシップナーシングシステム（PNS）があります。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
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また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細（電子カルテなど）、公式サイトURL」が可能です。
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看護師の口コミ一覧27
看護師口コミ：福利厚生・寮など・2019年頃（正職員）
有休消化率100％です。お休み希望もほとんど希望通りです。寮も完備してあり、病院からも近いため上京したての頃はとても助かりました。
駅から徒歩10分程度と比較的交通の便も良いです。
家賃手当上限3万円としっかりもらえます。
通勤手当は条件ありますが、私は全額いただいていました。
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看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2019年頃（正職員）
新人ではPNSが始まりとなるため良い勉強になると思います。ただ、私はやはりPNSが合いませんでした。初めはしっかりと学べるため良いことだらけとか考えていましたが、実際働いてみると、相方との相性が合わなければ1日苦痛です。
先輩だけでなく、あまり主科の経験がないにも関わらず、入職すぐの新人とペアを組むこともありその場合はとても怖いと感じていました。
その環境に慣れることができず辞めてしまいました。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2019年頃（正職員）
私の病棟はほとんど残業がありません。残業月に10時間以内です。そのため残業代はゼロです。
また、休日年間120日以上あります。休暇は夏季休暇をいただけますが、早めの申請が必要で全体の仕事量を把握し、分担してくれます。
基本受け持ち看護師がすべて責任を持ちケアをおこないますが、緊急入院などは遅番の方もいらっしゃいますのでそちらにお願いすることもあります。
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看護師口コミ：年収や給料・2019年頃（正職員）
夜勤４回入り月の給料は手取り27万程度です(看護師経験４年目)。通勤手当出ますし、家賃手当も出ます。家賃手当は家賃借主の証明するものが必要です。
通勤は公共交通機関であれば全額支給されます。
また病院内に駐車場もあり月額必要ですが、申請すれば利用も可能です。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（正職員）
雰囲気としては若い方も多く明るい印象です。病院全体としては研修等を通し明るく活気のある病院だと思います。
ただ、職場の人間関係は病棟にもよりますが、私の配属となった病棟はあまりよくありませんでした。
数名がリーダーとなり上からの圧が強かったです。しかし、その方たち以外は良くしていただきました。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃（正職員）
私は入職した際PNSを取り入れているため、新しい科の勉強をしっかり学び、先輩と2人で回れる、と感じていました。
勉強面ではその都度先輩に指導いただきとても勉強になりましたが、1日その先輩とずっと付きっきりになるのがしんどくなってしまいました。
PNSを導入することで医療ミスを防ぐことや、質の高い看護を提供できますが、2人で看るため14人受け持ちが当たり前です。その中で入退院が激しく、また相方と1日ずっといることが窮屈に感じるようになりました。
そのため今後転職の際はPNS導入していないところで検討しています。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2018年頃（正職員）
同僚の話を聞いていても配属先によって地獄と天国分かれる印象です。病院は経営母体がメディカルアライアンスなので人数管理は厳しくぎりぎりで担当患者数は夜勤では21人を診なくてはいけないので処置の多い脳神経外科で仕事を回すのが本当に大変でした。
また、教えてくれる先輩がいる病棟もありますが総合診療のある本館2階は絶望的で、単科標榜している診療科を希望するべきです。
スペシャリストを目指している先輩に恵まれれば知識も豊富で大変学ぶことも多い環境でした。
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