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最終更新日:2024年3月18日
看護師の口コミ一覧24
教育制度・研修制度・2019年頃(正職員)
教育制度・研修制度は、最もマイナスな要素になりうるのではないかと思います。
良い点としては、中途採用者でも経験によってラダーに沿って研修を受けます。また、勉強会、委員会、係の仕事、看護研究等もありますので、勉強する場はたくさんあります。
私は臨床経験2年だったため、プリセプターをつけてもらえましたが、結局はその日に一緒に働いているスタッフが仕事を教えてくれるという感じで、あまり意味がありませんでした。
新卒の方にはもちろんプリセプター制度がありましたが、以前の勤務先の大学病院に比べたら効果的ではない気がしました。
また他病棟で私と同時期に中途で入職した看護師が数人いましたが、経験者だからわかるでしょうと病棟で思った以上に放置されて安心して働けない、人手が常に足りず他のスタッフが忙しそうなのでわからないことがあっても質問できない、などと全員が話しており、その中には結局退職を選んだ看護師もいましたので、病棟によっては働きづらいと感じるのではないでしょうか。
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休日・休暇・残業など・2019年頃(正職員)
基本は週休二日で、夏休み5日、年末年始5日で年休が120日ほどありました。
夏休みなどは、かぶらないようにスタッフ同士で調整しますが、私は最大9日間の連続の休みをとって海外旅行にも行っていました。
残業はできるだけしないように上司から何度も言われますが、毎週0-5時間くらいでそもそもあまりなかったです。
有給は規定通りもらえますが、好きな時に好きなだけ使うことはできない雰囲気なので、病棟が落ち着いている時に、交代で有給を1日や半日ずつ消化していっていました。
私の場合は、退職時、ほぼ全て有給消化することができましたが、過去にはできなかったスタッフもいました。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃(正職員)
私の場合は特にギャップとまではいえませんが、以前の勤務先が大学病院だったため、ベッドメイキングや掃除、外来の予約などの電話対応をすることや、滅菌物の管理や物品管理などはほとんどしたことがありませんでした。
この病院では看護助手もいましたが、基本看護スタッフは何でも全部するというスタンスだったので、少しびっくりしました。
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職場の人間関係や雰囲気・2019年頃(正職員)
私が勤務していた病棟には、正職員とパートも含めて20数人のスタッフが在籍していましたが、人間関係は本当にとても良かったです。
スタッフは性格のきつい人は全くいなくてみんな助け合って楽しく勤務できていました。プライベートでもみんなで外出したり飲みに行ったりしていました。
また医師達との距離も近く、皆穏やかな優しい方ばかりだったので、報告等ためらうこともなく、コミュニケーションが円滑にとれることで、安全な医療を提供できていたと思います。
コミュニケーション不足はインシデントやアクシデントに繋がるので、チームで働く中で、この点は、私が非常に重視する点です。
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